|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
5578/VPCP-TCCV
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Văn phòng Chính phủ
|
|
Người ký:
|
Trần Văn Sơn
|
Ngày ban hành:
|
06/08/2024
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Sẽ xem xét chuyển 7.191 viên chức thành công chức
Văn phòng Chính phủ có Công văn 5578/VPCP-TCCV ngày 06/8/2024 về công tác quản lý biên chế và xây dựng vị trí việc làm.Sẽ xem xét chuyển 7.191 viên chức thành công chức
Thực hiện nhiệm vụ được giao tại Kết luận 01-KL/BCĐ ngày 23/7/2024 của Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế về Kết luận Hội nghị lần thứ 3 kết quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị, Bí thư Ban Cán sự đảng Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Nội vụ:
+ Chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương căn cứ số chỉ tiêu biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao rà soát, xét chuyển số viên chức trong tổng số 7.191 biên chế viên chức (gồm 5.066 biên chế ở địa phương, 2.125 biên chế ở bộ, ngành Trung ương) đang làm việc tại các vị trí việc làm công chức của các cơ quan, tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước thành công chức theo đúng quy định;
Sau đó xác định cụ thể số chỉ tiêu biên chế viên chức còn lại cần điều chuyển thành công chức (gồm số viên chức đáp ứng và số viên chức chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xét chuyển thành công chức theo quy định) để tổng hợp, tham mưu Ban Cán sự đảng Chính phủ.
+ Để giải quyết những vấn đề đã tồn tại từ nhiều năm, liên quan đến nhiều cơ quan, tổ chức, Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp các bộ, cơ quan rà soát, kiểm tra, đánh giá kỹ lưỡng, chặt chẽ công tác giao, quản lý biên chế, việc thực hiện cơ chế quản lý tài chính, thu nhập ở các cơ quan, tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước đang hoạt động theo cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù (trước và sau khi thực hiện cơ chế);
Sau đó đề xuất giao số biên chế công chức và cơ chế tài chính phù hợp cho các cơ quan, tổ chức này; bảo đảm đúng nguyên tắc, chủ trương, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước; báo cáo Ban Cán sự đảng Chính phủ trước khi trình Bộ Chính trị xem xét, quyết định.
+ Chủ trì, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo rà soát, đánh giá tình hình biên chế sự nghiệp giáo dục giai đoạn 2022-2026 và đề xuất phương án giải quyết tình trạng thừa giáo viên giai đoạn 2024-2026 tại các địa phương để báo cáo Ban Cán sự đảng Chính phủ xem xét, quyết định.
Xem chi tiết tại Công văn 5578/VPCP-TCCV ngày 06/8/2024.
VĂN PHÒNG CHÍNH
PHỦ
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 5578/VPCP-TCCV
V/v công tác quản lý biên chế và xây dựng vị
trí việc làm
|
Hà Nội, ngày 06
tháng 8 năm 2024
|
Kính gửi:
|
- Bộ trưởng các bộ; Thủ trưởng cơ quan ngang bộ,
cơ quan thuộc Chính phủ;
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
|
Ngày 23 tháng 7 năm 2024, Ban
Cán sự đảng Chính phủ nhận được Kết luận số 01-KL/BCĐ của Ban Chỉ đạo Trung
ương về quản lý biên chế về Kết luận Hội nghị lần thứ 3 kết quả công tác quản
lý biên chế của hệ thống chính trị.
Thực hiện nhiệm vụ được giao tại
Kết luận nêu trên, Bí thư Ban cán sự đảng Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ có ý
kiến như sau:
1. Giao Bộ Nội vụ:
a) Chủ trì, phối hợp với các bộ,
ngành, địa phương căn cứ số chỉ tiêu biên chế công chức được cấp có thẩm quyền
giao rà soát, xét chuyển số viên chức trong tổng số 7.191 biên chế viên
chức (gồm 5.066 biên chế ở địa phương, 2.125 biên chế ở bộ,
ngành Trung ương) đang làm việc tại các vị trí việc làm công chức của các
cơ quan, tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước thành công chức theo đúng
quy định; sau đó xác định cụ thể số chỉ tiêu biên chế viên chức còn lại cần điều
chuyển thành công chức (gồm số viên chức đáp ứng và số viên chức chưa đáp ứng
đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xét chuyển thành công chức theo quy định) để tổng
hợp, tham mưu Ban cán sự đảng Chính phủ.
b) Để giải quyết những vấn đề
đã tồn tại từ nhiều năm, liên quan đến nhiều cơ quan, tổ chức, Bộ Nội vụ chủ
trì, phối hợp các bộ, cơ quan rà soát, kiểm tra, đánh giá kỹ lưỡng, chặt chẽ
công tác giao, quản lý biên chế, việc thực hiện cơ chế quản lý tài chính, thu
nhập ở các cơ quan, tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước đang hoạt động
theo cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù (trước và sau khi thực hiện
cơ chế); sau đó đề xuất giao số biên chế công chức và cơ chế tài chính phù
hợp cho các cơ quan, tổ chức này; bảo đảm đúng nguyên tắc, chủ trương, quy định
của Đảng và pháp luật của Nhà nước; báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ trước khi
trình Bộ Chính trị xem xét, quyết định.
c) Chủ trì, phối hợp với Bộ
Giáo dục và Đào tạo rà soát, đánh giá tình hình biên chế sự nghiệp giáo dục
giai đoạn 2022-2026 và đề xuất phương án giải quyết tình trạng thừa giáo viên
giai đoạn 2024-2026 tại các địa phương để báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ xem
xét, quyết định.
2. Thực hiện Kết luận của Ban
Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế, chưa giải quyết đề nghị bổ sung biên chế
giai đoạn 2022-2026 cho Bộ Tư pháp, Bộ Xây dựng và đề nghị không thực hiện giảm
10% số lượng người làm việc tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam giai đoạn 2022-2026.
3. Các bộ, ngành, địa phương:
a) Thực hiện nghiêm các chủ
trương, quy định của Đảng về sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực,
hiệu quả, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ
cán bộ, công chức, viên chức;
b) Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị
trong phạm vi quản lý khẩn trương phê duyệt, ban hành danh mục vị trí việc làm
công chức, viên chức (đối với các chức danh chưa có trong danh mục vị trí việc
làm thì xác định theo Kết luận số 35- KL/TW ngày 05 tháng 5 năm 2022 của Bộ
Chính trị về danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống
chính trị từ Trung ương đến cơ sở);
c) Tiếp tục triển khai, hoàn
thiện xây dựng bản mô tả, khung năng lực vị trí việc làm công chức, viên chức của
cơ quan, đơn vị trong phạm vi quản lý, bảo đảm đúng yêu cầu của Nghị quyết số
28-NQ/TW ngày 17 tháng 11 năm 2022 của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục đổi
mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của đảng đối với hệ thống chính trị trong
giai đoạn mới.
Văn phòng Chính phủ thông báo để
các cơ quan biết, thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TTg, PTTg Trần Lưu Quang;
- VPCP: BTCN, PCN Mai Thu Vân, Trợ lý TTg, VPBCSĐ;
- Lưu: VT, TCCV(2b). QP
|
BỘ TRƯỞNG, CHỦ
NHIỆM
Trần Văn Sơn
|
Công văn 5578/VPCP-TCCV năm 2024 về công tác quản lý biên chế và xây dựng vị trí việc làm do Văn phòng Chính phủ ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 5578/VPCP-TCCV ngày 06/08/2024 về công tác quản lý biên chế và xây dựng vị trí việc làm do Văn phòng Chính phủ ban hành
488
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|