|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
5392/SGD&ĐT-KHTC
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Thành phố Hà Nội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Hữu Độ
|
Ngày ban hành:
|
16/06/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
UỶ BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
|
Số: 5392/SGD&ĐT-KHTC
V/v: Hướng dẫn xác
định nhu cầu kinh phí thực hiện CCTL mới theo Nghị định số 28/2010/NĐ-CP của
Chính phủ và Bảo hiểm thất nghiệp.
|
Hà Nội, ngày 16 tháng 6 năm 2010
|
Kính gửi :
|
- Các trường THPT và Bổ túc THPT,
- Các Trung tâm GDTX, Giáo dục kỹ thuật tổng hợp và các đơn vị trực thuộc.
|
Căn cứ Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính
phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã
hội về bảo hiểm thất nghiệp;
Căn cứ Nghị định số 28/2010/NĐ-CP ngày 25/3/2010 của Chính phủ về việc điều
chỉnh mức lương tối thiểu chung;
Căn cứ Thông tư số 62/2010/TT-BTC ngày 21/4/2010 của Bộ Tài chính hướng dẫn xác
định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu
chung đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và điều chỉnh
trợ cấp đối với cán bộ xã đã nghỉ việc năm 2010;
Căn cứ Công văn số 2244/ STC-QLNS ngày 28/5/2010 của Sở Tài chính Hà Nội về
việc hướng dẫn xác định nhu cầu và phương thức chi thực hiện cải cách tiền
lương theo Nghị định 28, 29/2010/NĐ-CP.
Để đảm bảo việc chi trả tiền lương đúng chế độ quy định, Sở Giáo dục và Đào tạo
hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện cải cách tiền
lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và Bảo hiểm thất nghiệp như sau:
1. Về xác định nhu cầu kinh phí thực hiện điều chỉnh mức
lương tối thiểu chung theo quy định tại Nghị định 28/2010/NĐ-CP (sau đây gọi là
nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định 28/2010/NĐ-CP):
a) Tổng số cán bộ, công chức, viên chức để xác định nhu cầu
kinh phí thực hiện Nghị định 28/2010/NĐ-CP, 29/2010/NĐ-CP là số thực có mặt tại
thời điểm báo cáo (số có mặt tại thời điểm 01/5/2010 đối với báo cáo nhu cầu
năm 2010) và không vượt quá tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc
phê duyệt).
Đối với số biên chế vượt so với tổng số biên chế được cấp có
thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt) thì nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định
28/2010/NĐ-CP của số biên chế vượt này do cơ quan, đơn vị tự đảm bảo từ các
nguồn kinh phí theo quy định của pháp luật; không tổng hợp vào nhu cầu kinh phí
thực hiện Nghị định 28/2010/NĐ-CP của đơn vị.
b) Nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định 28/2010/NĐ-CP được
xác định căn cứ vào mức lương cơ bản theo ngạch, bậc, chức vụ; phụ cấp lương
theo chế độ quy định (không kể tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và
các khoản phụ cấp bằng số tiền tuyệt đối) và các khoản đóng góp theo chế độ
(bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn) và mức tiền lương tối
thiểu chung tăng thêm quy định tại Nghị định 28/2010/NĐ-CP theo số biên chế quy
định tại điểm a nêu trên.
Các đơn vị lập theo biểu mẫu 01 đính kèm.
2. Về xác định nguồn để đảm bảo nhu cầu kinh phí thực hiện
Nghị định 28/2010/NĐ-CP (sau đây gọi là nguồn kinh phí thực hiện
28/2010/NĐ-CP):
- Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại của các cơ quan
hành chính, đơn vị sự nghiệp theo chế độ năm 2010.
- Sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên năm 2010
(không kể tiền lương, có tính chất lương theo mức lương tối thiểu 650.000
đồng/tháng).
- Các nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2009 chưa sử
dụng hết chuyển sang năm 2010.
Trường hợp các nguồn theo quy định trên sau khi thực hiện
cải cách tiền lương theo Nghị định 94/2006/NĐ-CP, 166/2007/NĐ-CP, 33/2009/NĐ-CP
số còn lại nhỏ hơn nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định 28/2010/NĐ-CP năm 2010
ngân sách Thành phố sẽ bổ sung phần chênh lệch thiếu cho các đơn vị để đảm bảo
đủ nguồn thực hiện.
Trường hợp các nguồn theo quy định trên sau khi thực hiện
cải cách tiền lương theo Nghị định 94/2006/NĐ-CP, 166/2007/NĐ-CP, 33/2009/NĐ-CP
số còn lại lớn hơn nhu cầu kinh phí thực hiện Nghị định 28/2010/NĐ-CP năm 2010 trong
năm 2010 theo quy định; phần còn lại để chi cho thực hiện chế độ tiền lương mới
tăng thêm khi Nhà nước tiếp tục ban hành; không sử dụng phần kinh phí còn lại
này cho các mục tiêu khác.
Các đơn vị lập theo biểu mẫu 02 đính kèm.
3. Về xác định nhu cầu kinh phí thực hiện Bảo hiểm thất
nghiệp theo Nghị định 127/2008/NĐ-CP: Các đơn vị lập theo biểu mẫu 03, 04 đính
kèm.
Các đơn vị có trách nhiệm báo cáo gửi về Sở Giáo dục và Đào
tạo (Phòng Kế hoạch – Tài chính) chậm nhất vào ngày 23 tháng 6 năm 2010 . Yêu
cầu các đơn vị thực hiện theo đúng hướng dẫn./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, KHTC.
|
GIÁM ĐỐC
Nguyễn Hữu Độ
|
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO
VĂN BẢN
|
Công văn 5392/SGD&ĐT-KHTC hướng dẫn xác định nhu cầu kinh phí thực hiện cải cách tiền lương mới theo Nghị định 28/2010/NĐ-CP do Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 5392/SGD&ĐT-KHTC hướng dẫn xác định nhu cầu kinh phí thực hiện cải cách tiền lương mới theo Nghị định 28/2010/NĐ-CP do Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội ban hành
2.659
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Ngọc OanhHỗ trợ trực tuyến
Chào mừng anh (chị) đến với
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Hãy để chúng tôi hỗ trợ thông tin đến anh (chị)!
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|