|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 5139/LĐTBXH-QLLĐNN 2018 lao động hết hợp đồng được ký hợp đồng mới tại Đài Loan
Số hiệu:
|
5139/LĐTBXH-QLLĐNN
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Doãn Mậu Diệp
|
Ngày ban hành:
|
05/12/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Phải báo cáo số NLĐ Việt Nam ở Đài Loan được gia hạn HĐ tại chỗ
Đây là nội dung tại Công văn 5139/LĐTBXH-QLLĐNN về việc hướng dẫn thực hiện một số nội dung liên quan đến lao động hết hợp đồng được ký hợp đồng mới tại Đài Loan mà không phải về nước.Theo đó, tại Điều 52 Luật Dịch vụ việc làm sửa đổi của Đài Loan đã cho phép NLĐ nước ngoài làm việc tại Đài Loan được ở lại làm việc theo hợp đồng mới mà không phải về nước (gọi tắt là lao động gia hạn tại chỗ).
Để quản lý số lao động do doanh nghiệp đã đưa đi được gia hạn tại chỗ, Bộ LĐTBXH đề nghị các doanh nghiệp:
- Trước 10/12/2018, báo cáo số lao động do doanh nghiệp đưa đi làm tại Đài Loan, hết hạn hợp đồng được gia hạn tại chỗ tính đến 20/11/2018 như sau:
Doanh nghiệp đăng nhập hệ thống tại: csdl.dolab.gov bằng tài khoản đã cấp; chọn “Báo cáo/Báo cáo lao động Đài Loan gia hạn tại chỗ”; tải file mẫu trên hệ thống và điền thông tin; sau đó tải file lên hệ thống.
- Đối với NLĐ được gia hạn tại chỗ sau 20/11/2018 trở đi: khi doanh nghiệp có lao động hết hạn hợp đồng với doanh nghiệp và được gia hạn tại chỗ thì thực hiện cập nhật thông tin về lao động này theo cách trên.
Xem thêm tại Công văn 5139/LĐTBXH-QLLĐNN ban hành ngày 05/12/2018.
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 5139/LĐTBXH-QLLĐNN
V/v hướng dẫn thực hiện một
số nội dung liên quan đến lao động hết hợp đồng được ký hợp đồng
mới tại Đài Loan mà không phải về nước.
|
Hà
Nội, ngày 05 tháng 12
năm 2018
|
Kính
gửi:
|
Các Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ
đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
|
Ngày 05/11/2016, Điều 52 Luật Dịch vụ
việc làm sửa đổi của Đài Loan có hiệu lực, theo đó "bãi bỏ quy định lao động nước ngoài làm
công việc quy định tại khoản 8 đến khoản 10, mục I Điều 46 Luật dịch vụ việc
làm khi hết hạn hợp đồng phải xuất cảnh 1 ngày", cho phép lao động
nước ngoài (cổ xanh) làm việc trên lãnh thổ, lãnh hải Đài
Loan được ở lại làm việc theo hợp đồng mới mà không phải về nước (dưới đây gọi
tắt là lao động gia hạn tại chỗ).
1. Vừa qua, Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội đã làm việc và thống nhất với phía Đài Loan về việc doanh nghiệp Việt
Nam không phải tạm ứng tiền vé máy và tiền thu dung đối với người lao động do
doanh nghiệp đã đưa đi nhưng bỏ hợp đồng tại kỳ hợp đồng mới sau khi được gia hạn tại chỗ. Do vậy, trường hợp doanh nghiệp nhận được thông báo về việc phải tạm ứng tiền phí thu
dung và vé máy bay hoặc yêu cầu giải quyết phát sinh đối với những lao động do doanh nghiệp
đưa đi nhưng đã được gia hạn tại chỗ, doanh nghiệp kịp thời thông báo tới Cục Quản
lý lao động ngoài nước để xác minh thông tin và phối hợp, hỗ trợ xử lý đảm bảo trong giới hạn trách nhiệm đã cam kết của doanh
nghiệp. Trong thời gian tới, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ thống nhất
với phía Đài Loan để chỉnh sửa nội dung Bản cam kết trong hồ sơ đề nghị phía
Đài Loan cấp phép đưa lao động sang Đài Loan làm việc của các doanh nghiệp cho
phù hợp với quy định này.
2. Để theo dõi,
quản lý số lao động do doanh nghiệp đã đưa đi được gia hạn tại chỗ, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp:
- Trước ngày 10/12/2018,báo
cáo số lao động do doanh nghiệp đưa đi làm việc tại Đài Loan, hết hạn hợp đồng được gia hạn tại chỗ tính đến ngày 20/11/2018 như sau:
doanh nghiệp đăng nhập hệ thống tại địa chỉ csdl.dolab.gov bằng tài khoản đã
được cấp, chọn mục Báo cáo/Báo cáo lao động Đài Loan gia hạn tại chỗ, tải file mẫu trên hệ thống và điền thông tin về những lao động của
doanh nghiệp được gia hạn tại chỗ, sau đó tải file lên hệ thống.
- Đối với người lao động được gia hạn
tại chỗ sau ngày 20/11/2018 trở đi: khi doanh nghiệp có lao động
hết hạn hợp đồng với doanh nghiệp và được gia hạn tại chỗ thì
thực hiện việc cập nhật thông tin về lao động này theo cách nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
thông báo, hướng dẫn như trên và đề nghị các doanh nghiệp phối hợp thực hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị phản
ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Quản lý lao động ngoài nước) để
phối hợp xử lý./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Hiệp hội XKLĐ Việt Nam;
- Văn phòng K.T-VH VN tại Đài Bắc;
- Ban QLLĐ tại Đài Loan;
- Trung tâm LĐNN;
- Lưu VT, Cục QLLĐNN.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Doãn Mậu Diệp
|
Công văn 5139/LĐTBXH-QLLĐNN năm 2018 hướng dẫn thực hiện nội dung liên quan đến lao động hết hợp đồng được ký hợp đồng mới tại Đài Loan mà không phải về nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 5139/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 05/12/2018 hướng dẫn thực hiện nội dung liên quan đến lao động hết hợp đồng được ký hợp đồng mới tại Đài Loan mà không phải về nước do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.289
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|