|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
4548/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Tống Thị Minh
|
Ngày ban hành:
|
21/12/2011
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 4548/LĐTBXH-LĐTL
V/v chế độ đối với người lao động khi bán
doanh nghiệp
|
Hà
Nội, ngày 21 tháng 12 năm 2011
|
Kính
gửi: Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam
Trả lời công văn số 5833/CNT-TCNS
ngày 15/11/2011 của Tập đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam về việc giải quyết
chế độ đối với người lao động khi bán doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Điều
1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Thủ tướng Chính phủ quy định
chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu
hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì Nghị định này chỉ điều chỉnh
đối với những công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở
hữu hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu được
chuyển đổi từ công ty Nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức
chính trị - xã hội theo quy định về chuyển đổi công ty trách nhiệm hữu hạn một
thành viên nhưng chưa giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số
41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004, Nghị
quyết số 07/2007/NQ-CP ngày 06/2/2007, Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày
26/6/2007 của Chính phủ. Vì vậy, đối với Công ty thủy tinh Vinashin miền Trung
(trước đây là doanh nghiệp Nhà nước thuộc thành phố Đà Nẵng) đã thực hiện việc
sắp xếp lại doanh nghiệp và giải quyết chế độ lao động dôi dư theo quy định tại
Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ tại Nghị định số
91/2010/NĐ-CP nêu trên.
2. Khi tiến hành bán Công ty thủy
tinh Vinashin miền Trung cho Công ty cổ phần Hoàng Khuyên (Bên mua) thì việc giải
quyết chế độ đối với người lao động của Công ty thủy tinh Vinashin miền Trung
được thực hiện theo quy định tại Điều 31 Bộ luật Lao động
và Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, cụ thể
như sau:
a) Bên mua phải chịu trách nhiệm tiếp
tục thực hiện hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty thủy tinh Vinashin miền
Trung và người lao động chuyển sang cho bên mua.
b) Trường hợp, Bên mua không sử dụng
hết số lao động hiện có của Công ty thủy tinh Vinashin miền Trung thì phải xây
dựng phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 6 Nghị định
số 44/2003/NĐ-CP nêu trên.
c) Đối với người lao động phải chấm
dứt hợp đồng lao động do Bên mua không có nhu cầu sử dụng theo phương án nêu
trên thì được giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 17 Bộ luật Lao động. Nguồn kinh phí chi trả cho hai bên
thỏa thuận.
d) Đối với số lao động đã chuyển
giao cho Bên mua thì Bên mua có trách nhiệm tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động
mà Công ty thủy tinh Vinashin miền Trung đã ký đối với người lao động, hoặc thỏa
thuận với người lao động thay đổi nội dung hợp đồng theo quy định tại Điều 33 Bộ luật Lao động. Trường hợp, sau khi chuyển giao cho
Bên mua mà người lao động thôi việc hoặc bị mất việc thì Bên mua có trách nhiệm
giải quyết chế độ thôi việc hoặc mất việc làm theo quy định của pháp luật.
Để bảo đảm quyền lợi cho người lao
động làm việc tại Công ty thủy tinh Vinashin miền Trung, đề nghị Tập đoàn Công
nghiệp tàu thủy Việt Nam căn cứ quy định trên và phương án sử dụng lao động cụ
thể đã được thống nhất giữa Công ty thủy tinh Vinashin miền Trung và Công ty cổ
phần Hoàng Khuyên để thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VP, Vụ LĐTL.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Công văn 4548/LĐTBXH-LĐTL về chế độ đối với người lao động khi bán doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4548/LĐTBXH-LĐTL ngày 21/12/2011 về chế độ đối với người lao động khi bán doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.255
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|