|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 4513/LĐTBXH-TCCB 2017 hướng dẫn thực hiện Thông tư 05/2017/TT-BNV
Số hiệu:
|
4513/LĐTBXH-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Trịnh Minh Chí
|
Ngày ban hành:
|
27/10/2017
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Hướng dẫn nâng ngạch, xếp lương cho công chức hành chính
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Công văn 4513/LĐTBXH-TCCB hướng dẫn lập phương án bổ nhiệm và xếp lương, nâng ngạch lương đối với các ngạch Cán sự, Nhân viên chuyên ngành hành chính.Theo đó, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với công chức, viên chức vào ngạch Cán sự (mã số 01.004) và Nhân viên (mã số 01.005) sau khi đã thực hiện rà soát vị trí việc làm của đơn vị.
Với hướng dẫn cụ thể nêu trên, Bộ còn yêu cầu các đơn vị lập phương án bổ nhiệm và xếp lương thực hiện như sau:
- Đối với công chức, viên chức đang giữ ngạch Chuyên viên trình độ cao đẳng (mã số 01a.003) và đang xếp lương theo công chức loại A0 được bổ nhiệm vào ngạch Cán sự (mới) vẫn tiếp tục xếp lương theo công chức loại A0.
- Đối với công chức, viên chức đang ở ngạch Lái xe cơ quan (mã số 01.010) được bổ nhiệm vào ngạch Nhân viên (mã số 01.005) và tiếp tục xếp lương nhân viên lái xe theo Bảng 4 của Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004…
Xem chi tiết tại Công văn 4513/LĐTBXH-TCCB (được ban hành vào ngày 27/10/2017).
Kính
gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ
Ngày 15/8/2017, Bộ Nội vụ ban hành
Thông tư số 05/2017/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số
11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp
lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi
nâng ngạch công chức (có hiệu lực từ ngày 01/10/2017). Bộ đăng trên Cổng thông
tin điện tử của Bộ và yêu cầu các đơn vị thực hiện như sau:
1. Bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với
công chức, viên chức được tuyển dụng, tiếp nhận, nâng ngạch công chức chuyên
ngành hành chính theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV được áp dụng bảng
lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của
Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng
vũ trang, cụ thể:
a) Áp dụng Bảng 2 (Bảng lương chuyên
môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước) đối với
các ngạch công chức sau:
- Ngạch chuyên viên cao cấp áp dụng
công chức loại A3 (nhóm 1);
- Ngạch chuyên viên chính áp dụng
công chức loại A2 (nhóm 1);
- Ngạch chuyên viên áp dụng công chức
loại A1;
- Ngạch cán sự áp dụng công chức loại
A0;
- Ngạch nhân viên áp dụng công chức
loại B.
b) Áp dụng Bảng 4 (Bảng lương nhân
viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của nhà
nước) đối với ngạch nhân viên lái xe cơ quan.
2. Rà soát vị trí việc
làm của đơn vị, lập Phương án bổ nhiệm và xếp lương đối với ngạch Cán sự (mã số
01.004), Nhân viên (mã số 01.005) theo quy định tại Thông tư số 11/2014/TT-BNV
và trình Bộ phê duyệt (kèm theo danh sách) như sau:
2.1. Bổ nhiệm và xếp lương đối với
công chức, viên chức vào ngạch Cán sự (mã số 01.004)
a) Đối với công chức, viên chức tốt
nghiệp trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang
làm thì được bổ nhiệm vào ngạch Cán sự (mới), nếu đang xếp lương theo công chức
loại A0 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì tiếp tục xếp lương
theo công chức loại A0; nếu đang xếp lương theo công chức loại B ban hành kèm
theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển loại công chức,
viên chức.
b) Đối với công chức, viên chức đang
giữ ngạch Chuyên viên trình độ cao đẳng (mã số 01a.003) và đang xếp lương theo
công chức loại A0 ban hành kèm theo Nghị định số
204/2004/NĐ-CP thì được bổ nhiệm vào ngạch Cán sự (mới) và tiếp tục xếp lương
theo công chức loại A0.
c) Đối với công chức, viên chức chưa
có bằng tốt nghiệp cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang làm nhưng đã được
bổ nhiệm vào ngạch cán sự (cũ) và đang xếp lương theo công chức loại B ban hành
kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì tiếp tục xếp lương theo công chức loại
B đó trong thời hạn 06 năm (kể từ ngày 01/10/2017 đến 01/10/2023). Trong thời hạn
06 năm này, cơ quan sử dụng công chức, viên chức phải bố trí cho công chức,
viên chức học tập nâng cao trình độ để đủ tiêu chuẩn của ngạch cán sự (mới);
khi công chức, viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện ở ngạch cán sự (mới)
thì cơ quan sử dụng công chức, viên chức báo cáo cơ quan quản lý công chức,
viên chức để xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch cán sự (mới). Trường hợp
công chức, viên chức được cử đi học tập nâng cao trình độ mà không tham gia học
tập hoặc kết quả học tập không đạt yêu cầu thì cơ quan sử dụng công chức, viên
chức báo cáo cơ quan quản lý công chức, viên chức xem xét bố trí lại công việc cho phù hợp với trình độ đào tạo hoặc thực hiện tinh giản
biên chế.
2.2. Bổ nhiệm và xếp lương đối với
công chức, viên chức vào ngạch Nhân viên (mã số 01.005)
a) Đối với các đối tượng đảm nhiệm vị
trí công việc thừa hành, phục vụ đã được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức
theo quy định của pháp luật và được bổ nhiệm vào ngạch Kỹ thuật viên đánh máy
(mã số 01.005), Nhân viên đánh máy (mã số 01.006), Nhân viên kỹ thuật (mã số
01.007), Nhân viên văn thư (mã số 01.008), Nhân viên phục vụ (mã số 01.009),
Nhân viên bảo vệ (mã số 01.011) (cũ) theo quy định tại Quyết định số
78/2004/QĐ-BNV ngày 03/11/2011 của Bộ Nội vụ về việc ban hành danh mục các các
công chức và các ngạch viên chức, có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên và đang
xếp lương theo công chức loại B ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
thì được bổ nhiệm vào ngạch nhân viên (mới) và tiếp tục được xếp lương theo
công chức loại B đó.
b) Đối với công chức, viên chức đang ở
ngạch Lái xe cơ quan (mã số 01.010) đảm nhận vị trí việc làm lái xe cơ quan, có
bằng lái xe được cơ quan có thẩm quyền cấp được bổ nhiệm vào ngạch Nhân viên
(mã số 01.005) và tiếp tục xếp lương nhân viên lái xe của Bảng 4 (Bảng lương
nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp
của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP .
c) Trường hợp công chức, viên chức
chưa có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên phù hợp với vị trí công việc đang làm
thì tiếp tục được xếp lương theo ngạch nhân viên hiện hưởng của Bảng 4 (Bảng
lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự
nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP trong thời hạn
06 năm (kể từ ngày 01/10/2017 đến ngày 01/10/2023). Trong thời hạn 06 năm này,
cơ quan sử dụng công chức, viên chức phải bố trí cho công chức, viên chức học tập
nâng cao trình độ để đủ tiêu chuẩn của ngạch nhân viên (mới); khi công chức,
viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện ở ngạch nhân viên (mới) thì cơ quan
sử dụng công chức, viên chức báo cáo cơ quan quản lý công chức, viên chức để
xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch nhân viên (mới). Trường hợp công chức,
viên chức được cử đi học tập nâng cao trình độ mà không tham gia học tập hoặc kết
quả học tập không đạt yêu cầu thì cơ quan sử dụng công chức, viên chức báo cáo
cơ quan quản lý công chức, viên chức xem xét thực hiện tinh giản biên chế.
3. Thủ trưởng đơn vị báo cáo Bộ xem
xét, phê duyệt Phương án bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương tại mục 2 (nêu trên).
Hồ sơ trình Bộ gồm:
- Văn bản báo cáo quá trình tổ chức
thực hiện (kèm theo Phương án, danh sách bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương đối với
từng trường hợp);
- Hồ sơ cá nhân của từng công chức,
viên chức (văn bằng, chứng chỉ được cơ quan có thẩm quyền chứng thực theo yêu cầu
của vị trí việc làm; Quyết định tuyển dụng công chức, viên chức; Quyết định bổ
nhiệm vào ngạch theo quy định tại Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày 03/11/2004
của Bộ trưởng Bộ Nội vụ; Quyết định nâng bậc lương gần nhất).
4. Đối với công chức,
viên chức đang giữ ngạch Chuyên viên cao cấp, Chuyên viên chính, Chuyên viên
(cũ) theo quy định tại Quyết định số 414/TCCP-VC ngày 29/5/1993 của Bộ trưởng -
Trưởng ban Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ trưởng Bộ Nội vụ) về việc
ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức ngành hành chính sang các ngạch
công chức chuyên ngành hành chính (mới) tương ứng quy định tại Thông tư số
11/2014/TT-BNV thì tiếp tục hưởng lương theo ngạch đó (giữ nguyên).
5. Đối với nhân viên
làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc
trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp thì tiếp tục xếp lương theo Bảng 4 (Bảng
lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp
của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP (giữ nguyên).
Bộ yêu cầu các đơn vị thực hiện theo quy
định. Trong quá trình triển khai, nếu có vướng mắc, đơn vị báo cáo Bộ (qua Vụ Tổ
chức cán bộ, điện thoại 0243.9363337) để xem xét, giải quyết./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- TT Doãn Mậu Diệp (để b/c);
- Lưu: VT, Vụ TCCB.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
Trịnh Minh Chí
|
Công văn 4513/LĐTBXH-TCCB năm 2017 về hướng dẫn thực hiện Thông tư 05/2017/TT-BNV do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4513/LĐTBXH-TCCB ngày 27/10/2017 về hướng dẫn thực hiện Thông tư 05/2017/TT-BNV do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
7.347
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|