Công văn số 3801/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc chuyển xếp lương chuyên viên chính trong công ty nhà nước

• Số hiệu: 3801/LĐTBXH-TL
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
• Người ký: Phạm Minh Huân
• Ngày ban hành: 08/11/2005

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ******	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 3801/LĐTBXH-TL V/v: chuyển xếp lương chuyên viên chính trong công ty nhà nước	Hà Nội, ngày 08 tháng 11 năm 2005

Kính gửi:

Công ty vật liệu xây dựng bưu điện (Phú Diễn, Từ Liêm, Hà Nội)

Trả lời công văn số 019/05/TCHC ngày 26/9/2005 của Công ty Vật liệu xây dựng bưu điện về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Theo công văn số 1746/LĐTBXH-TL ngày 8/6/2005 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì việc chuyển xếp lương đối với những người xếp bậc 7, bậc 8 ngạch chuyên viên đạt kết quả thi nâng ngạch chuyên viên chính được thực hiện như sau:

- Những người xếp bậc 7, bậc 8 ngạch chuyên viên đã thi nâng ngạch viên chức đạt kết quả, chuyển xếp bậc 7 vào bậc 1, bậc 8 vào bậc 2 của ngạch chuyên viên chính theo lương cũ quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ, nếu từ ngày 01/10/2004 trở đi vẫn đang xếp ở bậc 1 (bậc 7 chuyển lên) hoặc bậc 2 (bậc 8 chuyển lên) của ngạch chuyên viên chính thì chuyển xếp sang lương mới bậc 1 vào bậc 2, bậc 2 vào bậc 3 của ngạch chuyên viên chính theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi chuyển xếp lên bậc trên liền kề của ngạch chuyên viên chính mới.

- Những người thi nâng ngạch viên chức theo lương mới tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 trở đi thì thực hiện chuyển xếp lương theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998. Theo đó những người xếp bậc 7, bậc 8 ngạch chuyên viên thi nâng ngạch viên chức đạt kết quả thì chuyển xếp bậc 7 vào bậc 2, bậc 8 vào bậc 3 ngạch chuyên viên chính, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi chuyển xếp bậc 7, bậc 8 ngạch chuyên viên.

Đối với trường hợp ông Nguyễn Văn B nêu tại công văn số 019/05/TCHC, đã xếp bậc 8/8 của ngạch chuyên viên, thi nâng ngạch đạt kết quả được xếp vào bậc 2/6 ngạch chuyên viên chính cũ quy định tại Nghị định số 26/CP, ngày 01/10/2004 chuyển xếp sang lương mới bậc 2/6 ngạch viên chính quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP thì từ ngày 01/10/2004 được chuyển xếp vào bậc 3/6. Thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 01/10/2004.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Vật liệu xây dựng bưu điện được biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

Nơi nhận: - Như trên - Tcty Bưu chính viễn thông - Lưu VT, Vụ TLTC (3).

T/L BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ TIỀN LƯƠNG – TIỀN CÔNG   Phạm Minh Huân