|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3132/LĐTBXH-VP
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Đào Ngọc Dung
|
Ngày ban hành:
|
10/08/2023
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 3132/LĐTBXH-VP
V/v trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới trước
Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV
|
Hà Nội, ngày 10
tháng 8 năm 2023
|
Kính gửi:
|
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh An Giang;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Nam;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Cao Bằng;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hòa Bình.
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được kiến
nghị của cử tri các tỉnh: An Giang, Quảng Ninh, Quảng Nam, Cao Bằng và Hòa Bình
do Ban Dân nguyện, Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuyển đến tại Công văn số 742/BDN
ngày 14/6/2023, nội dung như sau:
“Đề nghị có chính sách quy định cụ thể về bữa ăn
giữa ca cho người lao động, vì hiện nay công nhân lao động làm việc theo ca, rất
cần bữa ăn đảm bảo dinh dưỡng, vệ sinh, an toàn thực phẩm để có nhiều sức khỏe
tham gia lao động sản xuất” (Kiến nghị số 142).
“Kiến nghị Chính phủ nghiên cứu, xem xét có quy định
theo hướng ăn ca là một chế độ của người lao động được hưởng theo quy định pháp
luật và có sự thống nhất về mức ăn ca (có thể quy định gắn với mức tiền lương tối
thiểu vùng). Hiện nay, nhiều doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp làm việc
theo ca đã bố trí bữa ăn ca cho người lao động với mức từ 15.000 đến 30.000đồng/bữa.
Tuy nhiên, đây không phải là một chế độ theo quy định pháp luật mà là do kết quả
thương lượng giữa công đoàn với người sử dụng lao động hoặc là chính sách riêng
của từng doanh nghiệp nên có doanh nghiệp thì có, có doanh nghiệp thì không; mức
ăn ca cũng không đồng đều, có những doanh nghiệp thực hiện mức ăn ca rất thấp,
không đảm bảo dinh dưỡng để tái tạo sức khỏe cho người lao động” (Kiến nghị số
159).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời như
sau:
Theo quy định của pháp luật về lao động hiện hành,
tiền lương được thể chế theo nguyên tắc của kinh tế thị trường, phù hợp với các
cam kết quốc tế, theo hướng trao quyền tự chủ cho người lao động, người sử dụng
lao động trong việc thương lượng, thỏa thuận và quyết định cơ chế trả lương,
các mức tiền lương cụ thể dựa trên công việc đảm nhận, năng suất lao động và kết
quả thực hiện công việc của người lao động. Đối với bữa ăn giữa ca, Điều 103 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: Chế độ phụ cấp, trợ
cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp
đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Theo đó, “bữa ăn giữa ca” là chế độ khuyến khích tùy thuộc vào kết quả thương
lượng, thỏa thuận của người lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
với người sử dụng lao động. Vì vậy, đề nghị cử tri có ý kiến gửi Tổng Liên đoàn
Lao động Việt Nam chỉ đạo các cấp công đoàn phát huy vai trò của công đoàn cơ sở
tại doanh nghiệp trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn
viên, người lao động thông qua đối thoại, thương lượng về các chế độ, quyền lợi
(trong đó có bữa ăn giữa ca) đối với người lao động.
Trên đây là trả lời của Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội, trân trọng gửi tới Đoàn Đại biểu Quốc hội các tỉnh: An Giang, Quảng
Ninh, Quảng Nam, Cao Bằng và Hòa Bình để trả lời kiến nghị của cử tri./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Ủy ban Thường vụ Quốc hội;
- Đoàn Chủ tịch UBTWMTTQVN;
- Ban Dân nguyện;
- Văn phòng Chính phủ;
- Tổng LĐLĐVN;
- Chủ nhiệm VPQH;
- Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP;
- Bộ LĐTBXH: Lãnh đạo Bộ, Cục QHLĐTL;
- Thường trực HĐND, UBND, Sở LĐTBXH các tỉnh: An Giang, Quảng Ninh, Quảng
Nam, Cao Bằng, Hòa Bình;
- Lưu: VT, TH(NTL).
|
BỘ TRƯỞNG
Đào Ngọc Dung
|
Công văn 3132/LĐTBXH-VP năm 2023 trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới trước Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3132/LĐTBXH-VP ngày 10/08/2023 trả lời kiến nghị của cử tri gửi tới trước Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
293
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|