Công văn 2535/LĐTBXH-LĐTL đơn giá tiền lương 2008 của Tổng công ty Cà phê VN

• Số hiệu: 2535/LĐTBXH-LĐTL
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
• Người ký: Huỳnh Thị Nhân
• Ngày ban hành: 22/07/2008

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------
Số: 2535/LĐTBXH-LĐTL V/v đơn giá tiền lương năm 2008 của Tổng công ty Cà phê VN	Hà Nội, ngày 22 tháng 07 năm 2008

Kính gửi: Tổng công ty Cà phê Việt Nam

Trả lời công văn số 373TCT-TCCB/CV ngày 16 tháng 5 năm 2008 của Tổng công ty Cà phê Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 7948/BTC-TCDN ngày 9 tháng 7 năm 2008, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau;

1. Đơn giá tiền lương theo sản phẩm năm 2008 của Tổng công ty Cà phê Việt Nam là 9,332 triệu đồng/tấn cà phê tương ứng các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm dưới đây:

- Tổng sản lượng 58.538 tấn cà phê;

- Tổng doanh thu 7.661 tỷ đồng;

- Lợi nhuận 210 tỷ đồng;

- Nộp ngân sách 85 tỷ đồng.

2. Thực hiện điều chỉnh đơn giá tiền lương khi tổng sản lượng sản phẩm thực hiện cao hơn kế hoạch như sau:

- Tổng sản lượng thực tế thực hiện đạt đến dưới 120% so với kế hoạch thì đơn giá tiền lương bằng 100% đơn giá gốc;

- Tổng sản lượng thực tế thực hiện đạt từ 120% đến dưới 130% so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 50% đơn giá gốc;

- Tổng sản lượng thực tế thực hiện đạt từ 130% trở lên so với kế hoạch thì phần vượt, đơn giá tiền lương bằng 30% đơn giá gốc.

3. Đơn giá tiền lương của các sản phẩm, dịch vụ khác của Tổng công ty, Hội đồng quản trị có trách nhiệm chỉ đạo Tổng công ty xây dựng đơn giá tiền lương và quyết định đơn giá tiền lương trên cơ sở định mức lao động, năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và tiền lương bình quân theo đơn giá nhưng phải bảo đảm tiền lương trả cho người lao động không thấp hơn mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định và không được cao hơn mức bình quân theo đơn giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo trên.

4. Quỹ tiền lương kế hoạch năm 2008 của Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc các đơn vị thành viên hạch toán độc lập là 4.122 triệu đồng, được tạm ứng hàng tháng tối đa bằng 80% quỹ tiền lương kế hoạch, phần tiền lương còn lại được thanh toán vào cuối năm theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh.

5. Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty Cà phê Việt Nam, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh ra quyết định giao đơn giá tiền lương và quỹ tiền lương kế hoạch năm 2008 cho Giám đốc các đơn vị thành viên bảo đảm tiền lương, thu nhập gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và hằng năm có trách nhiệm báo cáo Liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính tình hình thực hiện lao động, tiền lương theo đơn giá bằng văn bản để theo dõi, kiểm tra.

Nơi nhận: - Như trên; - Bộ Tài chính; - Lưu VP, Vụ TĐTL

KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG THƯỜNG TRỰC Huỳnh Thị Nhân