|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2240/QLLĐNN-QLLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Cục Quản lý lao động ngoài nước
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Ngọc Quỳnh
|
Ngày ban hành:
|
10/12/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
NGOÀI NƯỚC
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 2240/QLLĐNN-QLLĐ
V/v Thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan
điều chỉnh mức lương cơ bản
|
Hà
Nội, ngày 10 tháng 12 năm 2010
|
Kính
gửi:
|
Các doanh nghiệp có giấy phép
hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng
|
Cục Quản lý lao
động ngoài nước nhận được công văn số 183/VPĐB-LĐ ngày 03/12/2010 của Ban Quản
lý lao động Đài Loan báo cáo về việc Ủy ban lao động Đài Loan công bố điều
chỉnh mức lương cơ bản đối với lao động làm việc trong các nhà máy, cơ sở dưỡng
lão và lao động trên biển (đối tượng được điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản
của Đài Loan) kể từ ngày 01/01/2011. Nội dung điều chỉnh cụ thể như sau:
- Đối với hợp
đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo
tháng thì mức lương cơ bản theo tháng được điều chỉnh tăng từ 17.280 NT$/tháng
lên 17.880 NT$/tháng (tăng 600 NT$/tháng so với mức lương cơ bản trước đây).
- Đối với hợp
đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo
giờ thì mức lương cơ bản theo giờ là 98 NT$/01 giờ làm việc.
- Đối với lao
động làm việc trong gia đình (giúp việc và chăm sóc người bệnh tại gia đình)
không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản của Đài Loan thì mức
lương theo thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức 15.840 NT$/tháng.
Như vậy, cùng
với việc điều chỉnh tăng mức lương cơ bản thì cách tính tiền lương giờ làm thêm,
phí bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế và tiền dịch vụ xuất khẩu lao động Việt
Nam của người lao động sẽ được điều chỉnh như sau:
1. Tiền lương
trong thời gian làm thêm giờ:
Theo quy định
của Luật lao động cơ bản Đài Loan mức lương theo giờ đối với người lao động
được hưởng lương cơ bản theo tháng được tính theo công thức:
Lương
giờ làm việc =
|
Lương
cơ bản theo tháng
|
240
giờ
|
Với mức lương cơ
bản tính theo tháng là 17.880 NT$/tháng thì tiền lương giờ làm việc bình thường
được tính như sau:
<17.880 NT$>
là mức lương cơ bản theo tháng.
<240h>
là tổng số giờ làm việc trong tháng theo quy định.
<74.5NT$/h>
là mức lương một giờ làm việc bình thường
Như vậy, theo
mức lương cơ bản mới được điều chỉnh, tiền lương làm thêm giờ được tính như
sau:
a) Ngày làm việc
bình thường, thời gian làm việc ngoài giờ dưới 2 tiếng, tiền lương mỗi giờ: =
b) Ngày làm việc
bình thường: thời gian làm việc ngoài giờ từ quá 2 tiếng đến 4 tiếng, tiền
lương mỗi giờ: =
c) Làm việc vào
ngày nghỉ pháp định (ngày chủ nhật), ngày nghỉ lễ đặc biệt (14 ngày nghỉ lễ
hàng năm), ngày nghỉ phép năm (01 năm có 7 ngày phép) thì thời gian làm việc
được trả gấp đôi so với giờ làm việc bình thường: =
d) Nếu người lao
động phải làm việc ngoài giờ do những nguyên nhân như thiên tai, sự cố đột xuất
mà chủ sử dụng yêu cầu kéo dài thời gian làm việc thì thời gian làm việc ngoài
giờ được trả gấp đôi so với giờ làm việc bình thường: =
2. Bảo hiểm
lao động và bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài:
Theo quy định
của Bảo hiểm lao động và Bảo hiểm y tế của Đài Loan thì mức phí đóng bảo hiểm
được thu dựa trên cơ sở tiền lương hàng tháng của người lao động được hưởng.
Với mức lương cơ bản là 17.880 NT$ thì mức phí bảo hiểm lao động và bảo hiểm y
tế người lao động phải nộp được tính như sau:
+ Bảo hiểm lao
động = Lương cơ bản x Hệ số phí bảo hiểm lao động 6.5% x hệ số chi trả 20% =
17.880 NT$ x 6.5% x 20% = 232 NT$/tháng (phần người lao động phải đóng)
+ Bảo hiểm y tế
= Lương cơ bản x Hệ số phí bảo hiểm y tế 4.55% x hệ số chi trả 30% = 17.880 NT$
x 4.55% x 30% = 256 NT$/tháng (phần người lao động phải đóng)
3. Tiền dịch
vụ xuất khẩu lao động phải nộp cho doanh nghiệp dịch vụ
Căn cứ quy định
tại Khoản 2, Mục III Thông tư liên tịch số
16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 4/9/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã
hội và Bộ Tài chính quy định cụ thể về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt
động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, thì tiền
dịch vụ người lao động đi làm việc tại Đài Loan phải nộp cho doanh nghiệp dịch
vụ sau khi mức lương cơ bản được điều chỉnh sẽ là:
[2 năm/hợp
đồng x 17.880 NT$/01 năm = 35.760 NT$/2 năm (1490 NT$/tháng)]
(17.880
NT$/12 tháng = 1490 NT$/tháng)
4. Tiền môi
giới, tiền ăn ở, vé máy bay …: không thay đổi, thực hiện theo hướng dẫn tại
Công văn số 582/QLLĐNN-QLLĐ ngày 14/4/2010 của Cục Quản lý lao động ngoài nước
về ký xác nhận Bản cam kết cho người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Cục Quản lý lao
động ngoài nước thông báo để các Công ty biết phối hợp với đối tác, thông báo
và giải thích (nếu cần) cho người lao động về các nội dung trên; thống nhất với
đối tác, chủ sử dụng và người lao động về phương thức tổ chức thực hiện (chỉnh
sửa hợp đồng, bảng lương, bản cam kết …), nhưng kiên quyết không được để phía
đối tác ép điều chỉnh nâng mức khấu trừ tiền ăn, ở, tiền môi giới, vé máy bay
….
Trong quá trình
thực hiện, nếu có vướng mắc gì đề nghị liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài
nước, Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan để được hướng dẫn.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lãnh đạo Bộ (để b/c);
- Vụ TCCB thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ (để phối hợp xác nhận Bản Cam kết);
- Các Sở LĐTBXH tỉnh, TP (để phối hợp);
- Hiệp hội XKLĐ Việt Nam;
- Lãnh đạo Cục;
- Văn phòng KT-VH VN tại Đài Bắc;
- Ban QLLĐVN tại Đài Loan;
- Các đơn vị thuộc Cục;
- Website Cục;
- Lưu: VT, QLLĐ.
|
CỤC
TRƯỞNG
Nguyễn Ngọc Quỳnh
|
Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 2240/QLLĐNN-QLLĐ ngày 10/12/2010 thông báo việc Ủy ban lao động Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành
2.010
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|