|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH 2020 thực hiện chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài
Số hiệu:
|
2161/LĐTBXH-BHXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Trường Giang
|
Ngày ban hành:
|
16/06/2020
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
Chế độ trợ cấp thai sản 01 lần với lao động nam người nước ngoài
Đây là nội dung đề cập tại Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH về việc thực hiện chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài. Theo đó:Chế độ thai sản đối với lao động nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc tại Việt Nam được quy định tại Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018.
Tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định 143 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản thực hiện theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội, bao gồm cả trường hợp lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
Về mức trợ cấp một lần, Điều 38 Luật BHXH quy định “trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”.
Như vậy, trường hợp lao động nam là người nước ngoài tham gia BHXH có vợ sinh con và không tham gia BHXH ở Việt Nam thì thuộc đối tượng trợ cấp một lần theo Điều 38 Luật BHXH.
Xem chi tiết tại Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH ngày 16/6/2020.
BỘ LAO ĐỘNG -
THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 2161/LĐTBXH-BHXH
V/v thực hiện chế độ thai sản đối
với người lao động nước ngoài
|
Hà Nội, ngày 16 tháng 6 năm 2020
|
Kính
gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
nhận được văn bản số 001/UHV/2019/CV-BHXH
ngày 12 tháng 12 năm 2019 của Công ty TNHH Unihwasin Vina
về chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài, Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội có ý kiến như sau:
Chế độ thai sản đối với lao động là
công dân nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam được quy định
tại Điều 7 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15 tháng 10 năm
2018 của Chính phủ quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ
sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước
ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo đó, tại khoản 1 Điều 7 Nghị định
số 143/2018/NĐ-CP quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản thực hiện theo
quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm cả trường
hợp lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Về mức trợ cấp một lần, Điều 38 Luật Bảo hiểm
xã hội quy định “trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm
xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”.
Như vậy, căn cứ vào các quy định nêu
trên thì trường hợp lao động nam là người nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con và không tham gia bảo hiểm xã hội ở Việt Nam
thì thuộc đối tượng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 38 Luật
Bảo hiểm xã hội.
Đề nghị Bảo hiểm
xã hội Việt Nam hướng dẫn Bảo hiểm xã hội các địa phương thực hiện để đảm bảo
quyền lợi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Thứ trưởng Lê Quân (để báo cáo);
- Công ty TNHH Unihwasin Vina (thay trả lời);
- Lưu: VT, BHXH.
|
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Phạm Trường Giang
|
Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH năm 2020 về thực hiện chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
MINISTRY OF
LABOR, WAR INVALID AND SOCIAL AFFAIRS
-------
|
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIETNAM
Independence - Freedom - Happiness
---------------
|
No.: 2161/LDTBXH-BHXH
Parental benefits for foreign workers
|
Hanoi, June 16,
2020
|
To: Social
Security Administration of Vietnam In response to document No. 001/UHV/2019/CV-BHXH dated
December 12, 2019 of Unihwasin Vina regarding maternity benefits for foreign
workers, below are opinions of the Ministry of Labor, War Invalid and Social
Affairs: Maternity benefits for foreign workers covered by
compulsory social insurance in Vietnam are provided for in Article 7 of the
Government’s Decree No. 143/2018/ND-CP dated October 15, 2018 elaborating the
Law on Social Insurance and the Law on Labor Hygiene and Safety. Clause 1
Article 7 of Decree No. 143/2018/ND-CP prescribes that maternity benefits shall
be provided in accordance with Article 31 of the Law on Social Insurance,
including male workers covered by social insurance. Article 38 of the Law on
Social Insurance prescribes that “In case the mother gives birth to a child but
only the father is covered by social insurance, the father is entitled to a
lump-sum allowance equaling 02 times the statutory pay rate for each
child in the month of childbirth.” Pursuant to the aforementioned regulations, when
the wife of a foreign male worker covered by social insurance gives birth
without being covered by social insurance in Vietnam, he will be eligible for
the lump-sum allowance prescribed in Article 38 of the Law on Social Insurance. Vietnam Social Security shall instruct local social
security authorities to provide benefits for workers covered by social
insurance accordingly./. ON BEHALF OF
MINISTER
DIRECTOR OF SOCIAL INSURANCE DEPARTMENT
Pham Truong Gian
Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH ngày 16/06/2020 về thực hiện chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
4.073
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|