|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2068/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Huỳnh Thị Nhân
|
Ngày ban hành:
|
13/06/2008
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 2068/LĐTBXH-LĐTL
V/v tăng cường các biện pháp nhằm hạn chế
tranh chấp lao động.
|
Hà
Nội, ngày 13 tháng 06 năm 2008
|
Kính
gửi: Đồng chí Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương.
Thời gian gần đây tại một số địa
phương, các cuộc đình công không đúng trình tự quy định của pháp luật vẫn đang
diễn ra và có chiều hướng gia tăng làm ảnh hưởng đáng kể đến môi trường đầu tư,
việc làm và đời sống của người lao động, gây mất trật tự, trị an trên địa bàn.
Để khắc phục tình trạng trên, Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân các
tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương triển khai các công việc sau:
1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền,
phổ biến, tập huấn các quy định pháp luật lao động do người sử dụng lao động và
cán bộ công đoàn tại doanh nghiệp, đặc biệt là các nội dung của: Luật sửa đổi bổ
sung một số điều của Bộ luật Lao động năm 2006 về giải quyết tranh chấp lao động
và đình công; Nghị định số 122/2007/NĐ-CP ngày 27/7/2007, Nghị định số 133/2007/NĐ-CP
ngày 8/8/2007, Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/1/2008, Nghị định số 12/2008/NĐ-CP
ngày 30/1/2008 của Chính phủ hướng dẫn thi hành các điều luật trên; Thông tư số
22/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2007, Thông tư số 23/2007/TT-BLĐTBXH ngày 23/10/2007
của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC
ngày 30/5/2008 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn
thi hành các Nghị định trên của Chính phủ.
2. Thành lập, củng cố và kiện
toàn Hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnh theo hướng dẫn tại khoản
3 mục II của Thông tư số 23/2007/TT-BLĐTBXH (quyết định thành lập Hội đồng
trọng tài lao động cấp tỉnh được gửi về Vụ Lao động – Tiền lương, Bộ Lao động –
Thương binh và Xã hội để theo dõi).
3. Chỉ đạo Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội và các cơ quan liên quan hướng dẫn doanh nghiệp trên địa bàn
thành lập hội đồng hòa giải lao động cơ sở theo quy định tại mục I của
Thông tư số 22/2007/TT-BLĐTBXH; chỉ đạo Chủ tịch UBND cấp huyện xét, chọn và ra
quyết định công nhận Hòa giải viên lao động cấp huyện theo quy định tại khoản 3 mục II của Thông tư số 22/2007/TT-BLĐTBXH.
4. Lập các đoàn kiểm tra việc thực
hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp, trong đó tập trung vào: ký kết hợp đồng
lao động, thời giờ làm việc nghỉ ngơi, tiền lương, điều kiện làm việc, tổ chức
đàm phán thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quy chế phối hợp
giữa công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động nhằm từng bước thiết lập mối
quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
5. Tiếp tục kiện toàn bộ máy
thanh tra lao động, bố trí đủ lực lượng làm công tác thanh tra theo công văn số
1567/BNV-TCCB ngày 31/5/2007 của Bộ Nội vụ; tăng cường các cuộc thanh tra, nhất
là ở những doanh nghiệp chấp hành pháp luật lao động chưa nghiêm, cương quyết xử
lý những trường hợp cố tình vi phạm luật lao động.
6. Kiện toàn Tổ công tác liên
ngành về giải quyết đình công xảy ra không đúng trình tự quy định của pháp luật,
phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong việc xử lý giải quyết cuộc
đình công.
7. Công khai số điện thoại (đường
dây nóng) cho các doanh nghiệp để thuận tiện cho việc thông tin liên lạc với cơ
quan nhà nước khi có tranh chấp lao động và đình công xảy ra, đồng thời thông
báo cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (qua Vụ Lao động – Tiền lương) biết
để tiện liên lạc.
Đề nghị Đồng chí Chủ tịch UBND
các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương tập trung chỉ đạo triển khai các công
việc trên và báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Nơi nhận:
- Như kính gửi;
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung
ương
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Lưu VT, Vụ LĐ-TL
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG THƯỜNG TRỰC
Huỳnh Thị Nhân
|
Công văn số 2068/LĐTBXH-LĐTL về việc tăng cường các biện pháp nhằm hạn chế tranh chấp lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2068/LĐTBXH-LĐTL ngày 13/06/2008 về việc tăng cường các biện pháp nhằm hạn chế tranh chấp lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
3.889
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|