|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
1991/LĐTBXH-LĐVL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Đại Đồng
|
|
Ngày ban hành:
|
21/06/2004
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số: 1991/LĐTBXH-LĐVL
V/v giải quyết chế độ đối với người lao động
|
Hà
Nội, ngày 21 tháng 6 năm 2004
|
Kính
gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình
Trả lời công văn số 296/LĐTBXH-LĐTC đề
ngày 01 tháng 6 năm 2004 của quý cơ quan về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Trả lời điểm 1 của công văn nêu trên:
Khi người lao động từ công ty cổ phần sang làm việc tại doanh nghiệp nhà nước
khác phải chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty cổ phần và ký hợp đồng lao động
tại doanh nghiệp nhà nước. Khi chấm dứt hợp đồng lao động tại công ty cổ phần
phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật. Tại Thông
tư số 11/2003/TT-LĐTBXH ngày 22 tháng 5 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội thì thời gian đã nhận trợ cấp thôi việc không được tính là thời gian
thực tế làm việc trong khu vực nhà nước để hưởng chế độ trợ cấp mất việc làm
theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính
phủ.
2. Trả lời điểm 2 của công văn nêu
trên: Theo quy định tại tiết b điểm 1 mục A phần II Thông tư số
15/2002/TT-LĐTBXH ngày 23 tháng 10 năm 2002 của Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội thì nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi không thuộc đối tượng lao động tiếp
tục cần sử dụng theo yêu cầu sản xuất kinh doanh nhưng phải giải quyết chế độ
theo quy định tại điểm 2 mục A phần II của Thông tư này.
3. Trả lời điểm 3 của công văn nêu
trên: Theo quy định tại Điều 5 của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày
11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ nếu người lao động dôi dư đã hưởng chế độ trợ
cấp mất việc làm khi tái tuyển dụng vào công ty cổ phần khác thì không phải
hoàn trả số tiền trợ cấp theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều
3 của Nghị định nêu trên.
4. Trả lời điểm 4 của công văn nêu
trên: Theo quy định tại Quyết định số 957/QĐ-TTg ngày 11 tháng 11 năm 1997 của
Thủ tướng Chính phủ thì đối với người lao động đi hợp tác lao động ở nước ngoài
về nước không đúng thời hạn sẽ bị cắt mọi quyền lợi ở trong nước.
Do đó thời gian làm việc cho doanh
nghiệp nhà nước trước khi đi nước ngoài và thời gian ở nước ngoài không được
tính là thời gian làm việc thực tế cho Nhà nước.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
xin thông báo để Quý cơ quan được biết.
|
|
TL.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
VỤ LAO ĐỘNG - VIỆC LÀM
Nguyễn Đại Đồng
|
Công văn số 1991/LĐTBXH-LĐVL ngày 21/06/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1991/LĐTBXH-LĐVL ngày 21/06/2004 ngày 21/06/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động
3.489
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Ngọc OanhHỗ trợ trực tuyến
Chào mừng anh (chị) đến với
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Hãy để chúng tôi hỗ trợ thông tin đến anh (chị)!
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|