|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1791/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
07/06/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 1791/LĐTBXH-LĐTL
V/v rà soát, điều chỉnh phân vùng địa bàn áp
dụng tiền lương tối thiểu trong các loại hình doanh nghiệp
|
Hà
Nội, ngày 07 tháng 06 năm 2010
|
Kính
gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Thực hiện lộ trình thống nhất mức
lương tối thiểu trong các loại hình doanh nghiệp theo Đề án cải cách chính sách
tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2008 –
2012, Chính phủ đã quy định mức lương tối thiểu áp dụng đối với người lao động
làm việc trong các loại hình doanh nghiệp theo 4 vùng. Việc phân chia mức lương
tối thiểu theo vùng dựa trên các nhóm yếu tố phân biệt mức độ phát triển của
các vùng về kinh tế, xã hội, thị trường lao động và khuyến khích ưu đãi đầu tư
theo đề nghị của các địa phương. Hàng năm căn cứ vào sự thay đổi về kinh tế, xã
hội và thị trường lao động của từng địa phương việc phân địa bàn áp dụng tiền
lương tối thiểu vùng được điều chỉnh lại cho phù hợp. Để có căn cứ trình Chính
phủ xem xét, quyết định việc phân vùng áp dụng tiền lương tối thiểu đối với các
loại hình doanh nghiệp năm 2011, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện một số công
việc như sau:
1. Rà soát, đánh giá việc áp dụng mức
lương tối thiểu vùng thuộc địa bàn quản lý: Căn cứ vào phân vùng áp dụng tiền
lương tối thiểu hiện tại của địa phương theo quy định tại Nghị định số
97/2009/NĐ-CP, 98/2009/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2009 của Chính phủ và điều kiện
về kinh tế, xã hội, mức độ phát triển thị trường lao động, tiền công trên thị
trường có tính đến yếu tố đầu tư để rà soát, đánh giá việc áp dụng tiền lương tối
thiểu vùng thuộc địa bàn quản lý của tỉnh, thành phố.
2. Trên cơ sở rà soát lại địa bàn
áp dụng tiền lương tối thiểu vùng trong phạm vi quản lý của tỉnh, thành phố đề
nghị điều chỉnh địa bàn áp dụng tiền lương tối thiểu phù hợp với thực tế của địa
phương trên cơ sở:
a) Nguyên tắc:
- Địa bàn (tính đến cấp quận, huyện)
có điều kiện tương đồng thì áp dụng chung một vùng (không phân vùng theo địa
bàn cấp xã, khu công nghiệp, khu chế xuất …);
- Các địa bàn giáp ranh về địa giới
hành chính chênh lệch không quá một vùng áp dụng tiền lương tối thiểu;
- Các địa bàn đề xuất điều chỉnh
không tăng hoặc giảm quá một vùng so với vùng hiện hành đang áp dụng (có chú ý
đến địa bàn giáp ranh của các tỉnh lân cận).
b) Sau khi dự kiến đề nghị điều chỉnh
vùng áp dụng tiền lương tối thiểu phải tổ chức lấy ý kiến của Ủy ban nhân dân cấp
huyện, Liên đoàn Lao động, chi nhánh Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
trên địa bàn (nếu có), Liên minh hợp tác xã, các Ban quản lý khu chế xuất, khu
công nghiệp (nếu có) và các Hiệp hội nghề nghiệp, các cơ quan, tổ chức, đơn vị
liên quan, các nhà đầu tư và các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố
phương án điều chỉnh địa bàn áp dụng tiền lương tối thiểu dự kiến
c) Tổng hợp ý kiến, hoàn thiện
phương án phân vùng áp dụng tiền lương tối thiểu vùng của các địa bàn trong tỉnh
trình Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương xem xét đề nghị Bộ
Lao động-Thương binh và Xã hội trình Chính phủ quyết định.
Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các đơn vị chức năng khẩn trương triển
khai thực hiện việc rà soát, điều chỉnh phân vùng áp dụng tiền lương tối thiểu
các địa bàn trong tỉnh và tổng hợp kết quả (biểu kèm theo) gửi về Bộ Lao
động-Thương binh và Xã hội trước ngày 30/7/2010 để trình Chính phủ xem xét, quyết
định.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố;
- Lưu: VP, Vụ LĐTL (3).
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
|
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố:
……..
TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐỀ XUẤT
PHÂN VÙNG ĐỊA BÀN ÁP DỤNG TIỀN LƯƠNG TỐI THIỂU
(Kèm
theo công văn số … ngày … tháng … năm 2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố
…)
Số
TT
|
Tên
Quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh
|
Vùng
áp dụng tiền lương tối thiểu hiện hành
|
Vùng
áp dụng theo đề nghị mới
|
Ghi
chú (nêu rõ lý do điều chỉnh, so sánh với các vùng giáp ranh...)
|
1
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
…
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Công văn 1791/LĐTBXH-LĐTL rà soát, điều chỉnh phân vùng địa bàn áp dụng tiền lương tối thiểu trong các loại hình doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 1791/LĐTBXH-LĐTL ngày 07/06/2010 rà soát, điều chỉnh phân vùng địa bàn áp dụng tiền lương tối thiểu trong các loại hình doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.320
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|