|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
833/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Hoàng Minh Hào
|
Ngày ban hành:
|
28/03/2011
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 833/LĐTBXH-LĐTL
V/v hướng dẫn chuyển xếp lương.
|
Hà
Nội, ngày 28 tháng 03 năm 2011
|
Kính
gửi: Tổng công ty Đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Việt Nam
Trả lời công văn
số 215/TCT-TCLĐ ngày 18 tháng 3 năm 2011 của Tổng công ty Đầu tư phát triển đô
thị và khu công nghiệp Việt Nam về việc hướng dẫn chuyển xếp lương cho người lao
động, sau khi xem xét, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định
tại điểm đ, khoản 2, mục III Thông tư số
23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của liên Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên
chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó
giám đốc, Kế toán trưởng thì đối với viên chức quản lý không còn đảm nhận các
chức danh theo bảng lương của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị và bảng
lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng
thì được xếp lại lương theo công việc, chức vụ mới, không bảo lưu hệ số lương
cũ hoặc chuyển sang hệ số lương mới tương đương. Vì vậy, theo ví dụ 1 nêu tại công
văn số 215/TCT-TCLĐ nêu trên thì Tổng công ty xác định xếp lương như vậy là
theo đúng quy định của Nhà nước.
2. Theo quy định
tại điểm b, khoản 6 Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày
16/9/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung Thông tư số
12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng
dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của
Chính phủ về tiền lương thì chỉ bãi bỏ khoản 2, mục VI Thông tư
số 12/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chế độ nâng ngạch lương, không bãi bỏ Thông
tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 4/4/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ
trong doanh nghiệp nhà nước. Vì vậy, Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên vẫn
còn hiệu lực thi hành cho đến khi có quy định mới của Nhà nước.
3. Đối với một số
viên chức chuyên môn, nghiệp vụ có bằng tốt nghiệp đại học, đang hưởng lương bậc
cuối cùng 8/8 của ngạch chuyên viên và có thời gian giữ bậc trên 3 năm hoặc
đang hưởng lương ngạch chuyên viên có thời gian thâm niên trên 6 năm và đảm nhận
công việc đòi hỏi nghiệp vụ cao thì theo quy định tại Thông tư số
04/1998/TT-BLĐTBXH phải đạt kết quả thi nâng ngạch mới được xếp lương lên ngạch
chuyên viên chính. Việc tổ chức thi nâng ngạch phải đảm bảo các điều kiện quy định
tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH, trong đó, Tổng công ty phải có đủ các điều
kiện: đã đăng ký tiêu chuẩn chức danh chuyên môn, nghiệp vụ với cơ quan có thẩm
quyền theo phân cấp quản lý; xác định được nhu cầu công việc đòi hỏi sử dụng
viên chức chuyên môn, nghiệp vụ ở các ngạch cần thi theo quy định tại Thông tư
số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên.
4. Trường hợp
phó phòng của Tổng công ty có bằng kỹ sư xây dựng và bằng cử nhân chính trị, đã
được xếp lương bậc 6/6 ngạch chuyên viên chính trên 3 năm thì Tổng công ty
không được chuyển, xếp lương vào ngạch chuyên viên cao cấp mà không qua thi
nâng ngạch, bằng cử nhân chính trị do Học viện chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cấp
chỉ là một trong những tiêu chuẩn về yêu cầu trình độ cần thiết đạt được của ngạch
chuyên viên cao cấp quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên.
5. Trường hợp một
số chi nhánh do Tổng công ty thành lập mới là doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1, Điều 4 Luật Doanh nghiệp năm 2005 thì Giám đốc, Phó
giám đốc, Kế toán trưởng được xếp lương theo hạng doanh nghiệp quy định tại
Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/8/2005 của liên Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính; trường hợp là đơn vị hạch toán phụ thuộc
Tổng công ty thì Giám đốc, Phó giám đốc xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng
phụ cấp chức vụ tương đương với trưởng phòng và phó trưởng phòng của Tổng công
ty.
Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội trả lời để Tổng công ty Đầu tư phát triển đô thị và khu
công nghiệp Việt Nam biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Hoàng Minh Hào
|
Công văn 833/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chuyển xếp lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 833/LĐTBXH-LĐTL ngày 28/03/2011 hướng dẫn chuyển xếp lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
4.403
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|