|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
3290/LĐTBXH-PC
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Duy Đồng
|
|
Ngày ban hành:
|
27/09/2004
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số: 3290/LĐTBXH-PC
V/v Trả lời Công ty SIEMENS
|
Hà
Nội, ngày 27 tháng 9 năm 2004
|
Kính
gửi: Văn phòng Đại diện Công ty SIEMENS tại Việt Nam
Căn cứ thư ngày 09 tháng 9 năm 2004 của
Quý Văn phòng đại diện Công ty SIEMENS tại Việt Nam và các tài liệu kèm theo, Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Việc tách một bộ phận của Văn
phòng đại diện Công ty SIEMENS và nhập vào Công ty TNHH 100% vốn của Công ty
SIEMENS tại Việt Nam là phù hợp với Điều 31 của Bộ luật Lao động
đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002.
2. Khi thực hiện việc tách nhập, Văn
phòng đại diện SIEMENS và công ty TNHH cần tuân thủ các quy định sau đây của
Pháp luật lao động Việt Nam:
a. Công ty TNHH có trách nhiệm tiếp
nhận toàn bộ số lao động của bộ phận được tách ra từ Văn phòng đại diện SIEMENS
và tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã được ký kết giữa Văn phòng đại diện
với người lao động. Đồng thời Văn phòng và công ty phải xác định rõ trách nhiệm
và nguồn kinh phí để bảo đảm thực hiện chế độ đối với người lao động cho thời
gian họ làm việc cho Văn phòng đại diện SIEMENS.
b. Trường hợp, Công ty TNHH 100% vốn
của SIEMENS không sử dụng hết số lao động chuyển từ Văn phòng đại diện sang,
thì phải có phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều
6, Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 hướng dẫn thi hành 1
số điều của Bộ luật Lao động về Hợp đồng lao động. Những người lao động bị mất
việc làm (không bố trí được việc làm tại Công ty TNHH thì được hưởng trợ cấp mất
việc làm theo Khoản 1, Điều 17 của Bộ luật Lao động đã được
sửa đổi, bổ sung. Những người lao động không có nguyện vọng tiếp tục làm việc ở
Công ty TNHH, thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và hưởng trợ cấp thôi việc
theo quy định tại Khoản 1, Điều 42 của Bộ luật Lao động (mỗi
năm làm việc ít nhất bằng 1/2 tháng lương công phụ cấp lương nếu có).
3. Trước khi thực hiện việc chia tách
sáp nhập, đề nghị công ty thông báo với cơ quan có thẩm quyền của Thành phố Hồ
Chí Minh để điều chỉnh giấy phép thành lập Văn phòng đại diện.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội để công ty thực hiện.
|
|
TL.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
THỨ TRƯỞNG
Lê Duy Đồng
|
Công văn số 3290/LĐTBXH-PC ngày 27/09/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc trả lời Công ty SIEMENS
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 3290/LĐTBXH-PC ngày 27/09/2004 ngày 27/09/2004 của Bộ Lao động, thương binh và xã hội về việc trả lời Công ty SIEMENS
3.771
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|