|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2275/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
30/06/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 2275/LĐTBXH-LĐTL
V/v tăng cường các biện pháp triển khai thực
hiện Chỉ thị 22-CT/TW
|
Hà
Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2009
|
Kính
gửi:
|
- Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động
Việt Nam;
- Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam;
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
|
Ngày 27/4/2009, Bộ
Lao động – Thương binh và Xã hội đã có công văn số 1342/LĐTBXH-LĐTL gửi các Bộ,
ngành và địa phương về việc tăng cường quản lý nhà nước về lao động, trong đó
nhấn mạnh yêu cầu triển khai thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW ngày 05/6/2008 của
Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài
hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp và Quyết định số 1129/QĐ-TTg
ngày 18/8/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành kế hoạch triển khai thực
hiện Chỉ thị nêu trên. Đến nay, qua nắm tình hình của một số địa phương cho thấy
việc triển khai thực hiện của các ngành, các địa phương còn chậm, quan hệ lao động
ở nhiều doanh nghiệp chưa có chuyển biến tích cực; tình trạng khan hiếm lao động
đang diễn ra cục bộ ở một số ngành, đình công xảy ra không đúng trình tự quy định
của pháp luật đáng có dấu hiệu gia tăng. Để tiếp tục đẩy mạnh các biện pháp triển
khai có hiệu quả Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư và Quyết định số
1129/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị
đồng chí tập trung chỉ đạo thực hiện một số việc sau:
1. Đề nghị đồng chí
Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiếp tục chỉ đạo
các cơ quan chức năng triển khai thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư
và Quyết định số 1129/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và chương trình, kế hoạch
của tỉnh và thành phố về việc triển khai thực hiện Chỉ thị và Quyết định nêu
trên. Trước mắt tập trung triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
- Khẩn trương triển
khai đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động và người
sử dụng lao động theo Quyết định số 31/2009/QĐ-TTg ngày 24/02/2009 của Thủ tướng
Chính phủ và công văn số 1848/LĐTBXH-PC ngày 02/6/2009 của Bộ Lao động – Thương
binh và Xã hội;
- Nắm nhu cầu tuyển dụng
lao động của các doanh nghiệp, có biện pháp cùng với doanh nghiệp tháo gỡ tình
trạng khan hiếm lao động cục bộ, đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, quảng bá,
giới thiệu việc làm nhằm đáp ứng nhu cầu lao động của các doanh nghiệp;
- Tăng cường công tác
thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, ở những nơi có nhiều
doanh nghiệp cần thành lập đoàn công tác liên ngành để kiểm tra tình hình chấp
hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn, nhất là ở những
doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động có biểu hiện thường xuyên vi phạm luật pháp
về lao động, có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động và đình công để có biện pháp
khắc phục; cương quyết xử lý những trường hợp cố tình vi phạm pháp luật lao động.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổng Liên đoàn lao động Việt
Nam và một số Bộ, ngành tiến hành kiểm tra tình hình chấp hành pháp luật lao động
ở một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sẽ thông báo lịch kiểm tra cụ
thể sau);
Tổ chức các cuộc tiếp
xúc với các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, doanh
nghiệp sử dụng nhiều lao động, thông báo tình hình về thị trường lao động, mặt
bằng tiền công trên thị trường và tranh chấp lao động và đình công đang có dấu
hiệu gia tăng hiên nay. Trên cơ sở đó yêu cầu doanh nghiệp có biện pháp tăng cường
và củng cố quan hệ lao động trong doanh nghiệp, đẩy mạnh các hoạt động đối thoại
nhằm giải quyết kịp thời các kiến nghị của người lao động, không để đình công xảy
ra và lan truyền trong khu công nghiệp;
- Củng cố và duy trì
hoạt động của Ban Chỉ đạo và Tổ công tác liên ngành trên địa bàn, công bố công
khai các số điện thoại của các thành viên trong tổ công tác cho các doanh nghiệp
để thuận tiện liên lạc, trao đổi tình hình, xử lý kịp thời những vấn đề phát
sinh trong quan hệ lao động, hỗ trợ doanh nghiệp khi có đình công xảy ra không
đúng trình tự quy định của pháp luật;
- Khi có đình công xảy
ra không đúng trình tự pháp luật quy định, Tổ công tác liên ngành cùng với tổ
chức Công đoàn cấp trên hỗ trợ, hướng dẫn Công đoàn cơ sở hoặc tập thể người
lao động cử đại diện để thương lượng thỏa thuận với người sử dụng lao động để
giải quyết quyền lợi theo quy định của pháp luật; chính quyền địa phương có
trách nhiệm ngăn chặn các hành vi gây rối, làm mất trật tự công cộng, cản trở
người lao động vào làm việc; hoặc cản trở hoạt động sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp, xử lý nghiêm những đối tượng cố tình vi phạm pháp luật.
2. Đề nghị Chủ tịch Tổng
liên đoàn Lao động Việt Nam chỉ đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công
đoàn các khu công nghiệp:
- Tăng cường các biện
pháp vận động, thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, trước mắt tập
trung thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngành Dệt may, Da giầy,
các doanh nghiệp trong khu công nghiệp;
- Đẩy mạnh việc đào tạo,
tập huấn nâng cao năng lực hoạt động của cán bộ Công đoàn trong doanh nghiệp nhằm
tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với người sử dụng lao động thông
qua việc đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, vận động
người lao động nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, kỷ luật lao động, pháp luật lao
động;
- Phối hợp với Ủy ban
nhân dân các cấp và các cơ quan, ban ngành ở tỉnh, thành phố triển khai thực hiện
các nhiệm vụ nêu trên ở địa phương;
- Chỉ đạo Công đoàn
ngành Dệt may đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện thương lượng ký kết thỏa ước
lao động tập thể ngành Dệt may.
3. Đề nghị Chủ tịch
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam chỉ đạo Chi nhánh Phòng Thương mại và
Công nghiệp, Hội đồng người sử dụng lao động các địa phương, Hiệp hội các doanh
nghiệp;
- Đẩy mạnh công tác
tuyên truyền hướng dẫn các chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực hiện
và chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật lao động, phối hợp với
Công đoàn cấp trên xúc tiến thành lập Công đoàn trong doanh nghiệp ở những nơi
chưa có tổ chức Công đoàn;
- Phối hợp với Ủy ban
nhân dân các cấp và các cơ quan ban ngành ở tỉnh, thành phố triển khai thực hiện
các nhiệm vụ nêu trên ở địa phương.
Đề nghị Chủ tịch Ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo triển khai thực hiện
và định kỳ 6 tháng báo cáo về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để tổng hợp
báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Sở LĐTBXH tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Lưu: VP, Vụ LĐ-TL.
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 2275/LĐTBXH-LĐTL về việc tăng cường các biện pháp triển khai thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 2275/LĐTBXH-LĐTL ngày 30/06/2009 về việc tăng cường các biện pháp triển khai thực hiện Chỉ thị 22-CT/TW do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
1.568
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|