|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1462/QLLĐNN-TTLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Cục Quản lý lao động ngoài nước
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Ngọc Quỳnh
|
Ngày ban hành:
|
15/07/2008
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
NGOÀI NƯỚC
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
Số:
1462/QLLĐNN-TTLĐ
V/v hướng dẫn đưa
LĐ đi làm việc tại Cộng hòa Séc
|
Hà Nội, ngày 15 tháng 7 năm 2008
|
Kính gửi: Các doanh nghiệp đưa lao động sang
làm việc tại CH Séc
Vừa qua, tình hình đưa lao động sang làm việc tại Cộng hòa
Séc có nhiều diễn biến phức tạp. Theo báo cáo của các cơ quan chức năng, số
lượng công dân Việt Nam sang Cộng hòa Séc theo các hình thức khác nhau rất lớn,
sau khi đến Cộng hòa Séc đã chuyển sang lao động trong các nhà máy. Số lao động
này phải chịu chi phí lớn trước khi đi, không có nghề phù hợp, không được bồi
dưỡng kiến thức cần thiết và không có hợp đồng trước khi đi, nên khi sang Cộng
hòa Séc đã phải chấp nhận làm việc với những điều kiện chưa đảm bảo. Tình trạng
đó đã làm phát sinh nhiều vụ việc, ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh lao động
Việt Nam tại Cộng hòa Séc.
Trong khi đó, gần đây các doanh nghiệp đưa lao động sang
Cộng hòa Séc gặp nhiều khó khăn trong việc xin thủ tục nhập cảnh cho người lao
động. Trong vài tháng vừa qua, hầu như không có lao động được cấp visa sang làm
việc tại Cộng hoà Séc.
Trước tình hình nói trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước
yêu cầu các doanh nghiệp:
1. Trước mắt chưa ký kết các hợp đồng cung ứng lao động mới
để đưa lao động sang làm việc tại Cộng hòa Séc và chưa nhận thêm các yêu cầu
cung cấp lao động mới theo các hợp đồng đã ký kết; không tuyển chọn thêm lao
động mới đi Cộng hòa Séc.
2. Thông báo cho số lao động đã tuyển về tiến độ đưa lao
động đi. Trường hợp chưa thấy có khả năng làm được thủ tục nhập cảnh vào Cộng
hòa Séc làm việc và người lao động có yêu cầu, các doanh nghiệp cho người lao
động rút hồ sơ và trả lại tiền cho người lao động (nếu doanh nghiệp đã thu tiền
của người lao động) theo đúng quy định của pháp luật.
3. Đối với người lao động đang làm việc tại Cộng hòa Séc,
các doanh nghiệp phải phối hợp chặt chẽ với đối tác theo dõi chặt chẽ để kịp
thời phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh, bảo vệ quyền và lợi ích hợp
pháp của người lao động.
4. Báo cáo Cục bằng văn bản trước ngày 20/7/2008 về tình
hình đưa lao động sang làm việc tại Cộng hoà Séc với các nội dung sau:
- Số lượng lao động đã đưa đi và số lượng lao động đã tuyển
chọn đang chờ thủ tục theo hợp đồng đã đăng ký tại Cục Quản lý lao động ngoài
nước và đã được đồng ý cho thực hiện;
- Tình hình lao động làm việc tại Cộng hòa Séc và công tác
quản lý lao động tại Cộng hòa Séc;
Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo để các doanh
nghiệp biết và thực hiện./.
|
CỤC TRƯỞNG
Nguyễn Ngọc Quỳnh
|
Công văn số 1462/QLLĐNN-TTLĐ về việc hướng dẫn đưa lao động đi làm việc tại Cộng hòa Séc do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1462/QLLĐNN-TTLĐ ngày 15/07/2008 về việc hướng dẫn đưa lao động đi làm việc tại Cộng hòa Séc do Cục Quản lý lao động ngoài nước ban hành
1.481
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|