Công văn số 1767/LĐTBXH-LĐVL ngày 03/06/2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc trả lời đề xuất về các ưu đãi của Công ty HOYA Nhật Bản

• Số hiệu: 1767/LĐTBXH-LĐVL
• Loại văn bản: Công văn
• Nơi ban hành: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
• Người ký: Lê Duy Đồng
• Ngày ban hành: 03/06/2004

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ********	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ********
Số: 1767/LĐTBXH-LĐVL V/v trả lời đề xuất về các ưu đãi của Công ty HOYA Nhật Bản	Hà Nội, ngày 03 tháng 6 năm 2004

Kính gửi:

- Bộ Kế hoạch và Đầu tư (Số 2 Hoàng Văn Thụ - Hà Nội)

Trả lời công văn số 3148/BKH-ĐTNN ngày 25 tháng 5 năm 2004 của quý Bộ về việc ghi ở trích yếu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Tại Điểm 2 Mục II của Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH ngày 03 tháng 6 năm 2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo quy định của Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định các doanh nghiệp, đơn vị không phải là doanh nghiệp, đơn vị có sản xuất hoặc gia công hàng xuất khẩu là các sản phẩm dệt, may, da giày và chế biến thủy sản nếu có nhu cầu làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm, thì phải gửi văn bản xin phép tới các Bộ, ngành và Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (theo mẫu số 2 kèm theo Thông tư nêu trên).

Như vậy, việc đề nghị Được phép sử dụng nhân lực với số giờ làm việc quá giờ là trên 200 giờ/1 năm phải thực hiện theo quy định tại Thông tư nêu trên.

KT. BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI THỨ TRƯỞNG Lê Duy Đồng