|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
54/BHXH-CSXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội Việt Nam
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Anh Minh
|
Ngày ban hành:
|
09/01/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO HIỂM XÃ HỘI
VIỆT NAM
-------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 54/BHXH-CSXH
V/v Hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản.
|
Hà Nội, ngày 09
tháng 01 năm 2009
|
Kính gửi:
|
- Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương
- Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng
- Bảo hiểm xã hội Bộ Công an
- Bảo hiểm xã hội Ban Cơ yếu Chính phủ
|
Trong quá trình thực hiện nội dung hướng
dẫn tại điểm đ khoản 1.7 mục 1 công văn số 3606/BHXH-CSXH
ngày 22/10/2008 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về mức hưởng chế độ thai sản trong
một số trường hợp khi sinh con, nhận nuôi con nuôi, còn có ý kiến khác nhau. Để
thống nhất thực hiện, Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn cụ thể thêm như sau:
1. Trường hợp sinh con được nghỉ việc
hưởng trợ cấp 4 tháng hoặc 5 tháng hoặc 6 tháng thì trợ cấp thai sản được hưởng
tính tháng kể từ ngày sinh con.
Ví dụ 1: Bà A sinh con ngày 08/7/2008,
được nghỉ hưởng chế độ thai sản 4 tháng: Mức trợ cấp được hưởng bằng 4 tháng mức
bình quân tiền lương, tiền công làm căn cứ tính trợ cấp thai sản kể từ ngày 08/7/2008
đến hết ngày 07/11/2008.
2. Trường hợp nhận nuôi con nuôi:
Tính hưởng trợ cấp kể từ khi nhận con nuôi đến khi con đủ 4 tháng tuổi, những
ngày lẻ không đủ tháng do chênh lệch giữa ngày sinh của con và ngày người lao động
bắt đầu nghỉ việc nuôi con thì thực hiện như quy định tại điểm
a khoản 5 Mục II Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH. Thời gian tròn
tháng còn lại được hưởng trợ cấp theo tháng bình quân tiền lương, tiền công làm
căn cứ tính trợ cấp thai sản.
Ví dụ 2: Ông B nhận nuôi con ngày 18/10/2008,
cháu bé sinh ngày 24/8/2008 (đến trước ngày nhận nuôi, con được 1 tháng 24 ngày
tuổi), ông B được hưởng chế độ thai sản đến hết ngày 23/12/2008 là 6 ngày và 2
tháng. Mức trợ cấp của ông B được thực hiện như sau:
- Từ ngày 18/10/2008 đến 23/10/2008:
Mức trợ cấp được hưởng là 6 ngày và thực hiện như quy định tại điểm
a khoản 5 Mục II Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH;
- Từ ngày 24/10/2008 đến 23/12/2008:
Mức trợ cấp được hưởng là 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng tính trợ cấp
thai sản.
3. Trường hợp khi sinh con mà thời
gian hưởng trợ cấp quy định theo ngày (khi sinh mà con chết, thời gian hưởng trợ
cấp tăng thêm đối với trường hợp sinh đôi trở lên) thì thực hiện như quy định tại
điểm a khoản 5 Mục II Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH.
4. Trường hợp khi sinh con mà thời
gian hưởng trợ cấp có những ngày lẻ (do con chết sau khi sinh, do mẹ chết sau
khi sinh trong trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia BHXH hoặc chỉ có cha tham
gia BHXH, do sau khi sinh người mẹ cho con) thì: Trợ cấp thai sản của những
ngày lẻ thực hiện như quy định tại điểm a khoản 5 Mục II Phần B
Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH; thời gian tròn tháng được hưởng trợ cấp
theo tháng bình quân tiền lương, tiền công làm căn cứ tính trợ cấp thai sản.
Ví dụ 3: Bà C sinh con ngày 11/7/2008,
được nghỉ hưởng chế độ thai sản 4 tháng kể từ ngày 11/7/2008. Ngày 20/10/2008,
con bà C bị chết (đến ngày con chết, bà đã hưởng trợ cấp thai sản là 3 tháng 9
ngày), theo quy định bà C còn được hưởng trợ cấp là 22 ngày.
Mức hưởng trợ cấp thai sản của bà C
được tính gồm: 3 tháng tính theo tháng bình quân tiền lương, tiền công làm căn
cứ tính trợ cấp thai sản và 31 ngày (9 ngày lẻ trước khi con chết và 22 ngày
nghỉ sau khi con chết) được thực hiện theo quy định tại điểm a khoản
5 Mục II Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH.
5. Đối với người lao động thuộc đối
tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định mà trong thời gian hưởng
trợ cấp thai sản có điều chỉnh lương tối thiểu chung thì thời gian hưởng thuộc
quy định mức lương tối thiểu chung nào sẽ tính theo mức lương tối thiểu chung ấy.
Ví dụ 4: Bà D thuộc đối tượng thực hiện
chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, sinh con ngày 12/02/2009, được nghỉ hưởng
chế độ thai sản 5 tháng từ 12/02/2009 đến hết 11/7/2009. Giả định mức lương tối
thiểu chung từ 01/5/2009 là 600.000 đồng. Mức trợ cấp được hưởng như sau:
- Từ 12/02/2009 đến 30/4/2009: Mức trợ
cấp được hưởng là 02 tháng 19 ngày được tính theo mức lương tối thiểu chung là
540.000 đồng. Trong đó 2 tháng hưởng theo tháng bình quân tiền lương, tiền công
làm căn cứ tính trợ cấp thai sản, 19 ngày (từ 12/4 đến 30/4) thực hiện theo quy
định điểm a khoản 5 Mục II Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH.
- Từ 01/5/2009 đến 11/7/2009: Mức trợ
cấp được hưởng là 11 ngày và 2 tháng, được tính theo mức lương tối thiểu chung
là 600.000 đồng. Trong đó 11 ngày (từ 01/5/ đến 11/5) thực hiện theo quy định điểm a khoản 5 Mục II Phần B Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH, 2
tháng còn lại (từ 12/5 đến 11/7) hưởng theo tháng bình quân tiền lương, tiền
công làm căn cứ tính trợ cấp thai sản.
Đề nghị Bảo hiểm xã hội các tỉnh,
thành phố, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an, Bảo hiểm
xã hội Ban Cơ yếu Chính phủ căn cứ hướng dẫn tại văn bản này để thống nhất thực
hiện kể từ ngày 01/01/2009. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị
phản ánh về Bảo hiểm xã hội Việt Nam./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TGĐ, các Phó TGĐ;
- Các đơn vị trực thuộc BHXH VN;
- Lưu :VT, CSXH.
|
TL. TỔNG GIÁM ĐỐC
TRƯỞNG BAN THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH BHXH
Nguyễn Anh Minh
|
Công văn 54/BHXH-CSXH hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 54/BHXH-CSXH ngày 09/01/2009 hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
12.789
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|