|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
517/LĐTBXH-BHXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Trần Thị Thúy Nga
|
Ngày ban hành:
|
28/02/2012
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 517/LĐTBXH-BHXH
V/v tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm
xã hội
|
Hà
Nội, ngày 28 tháng 02 năm 2012
|
Kính
gửi: Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Trả lời Công văn số 461/BHXH-BT
(ngày 09/02/2012 của quý cơ quan đề nghị cho ý kiến về tiền lương, tiền công
tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc theo chế độ tiền
lương do người sử dụng lao động quyết định, Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội
có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại khoản 2 Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội đối với người lao động
đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền
công ghi trong hợp đồng lao động. Mặt khác, theo quy định của Bộ luật Lao động
và các văn bản hướng dẫn thi hành thì tiền lương và các khoản phụ cấp lương là
02 khoản khác nhau. Như vậy, căn cứ quy định nêu trên, tiền lương, tiền công
tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm việc theo chế độ tiền
lương do người sử dụng lao động quyết định không bao gồm các khoản phụ cấp.
2. Trong thời gian vừa qua, theo
phản ánh của các địa phương nhiều doanh nghiệp quy định rất nhiều khoản phụ cấp,
thậm chí lớn hơn nhiều so với mức tiền lương chính. Điều này dẫn đến tình trạng
tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn rất nhiều so với thu nhập của
người lao động. Với mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội như hiện
nay thì khi người lao động nghỉ hưu mức lương hưu sẽ thấp hơn rất nhiều so với
tiền lương khi đang làm việc, gây ảnh hưởng lớn đến đời sống người nghỉ hưu. Để
khắc phục tình trạng này nhằm đảm bảo quyền thụ hưởng của người lao động, Bộ
Lao động-Thương binh và Xã hội đang phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu,
đề xuất sửa đổi quy định về tiền lương, tiền công tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm
xã hội.
Trong thời gian chưa có quy định
mới, để đảm bảo thống nhất trong tổ chức thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội
trong phạm vi cả nước, đề nghị quý cơ quan chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh,
thành phố thực hiện thu bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã
hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định trên mức tiền
lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động, không bao gồm các khoản phụ cấp./.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Trần Thị Thuý Nga
|
Công văn 517/LĐTBXH-BHXH về tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 517/LĐTBXH-BHXH ngày 28/02/2012 về tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội do Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội ban hành
7.076
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
inf[email protected]
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng

Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|