|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2588/BHXH-QLT
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội
|
|
Người ký:
|
Đàm Thị Hòa
|
Ngày ban hành:
|
27/06/2022
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BẢO
HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
BẢO HIỂM XÃ HỘI
THÀNH PHỐ HÀ NỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 2588/BHXH-QLT
V/v thông báo mức tiền lương làm căn
cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN kể từ ngày 01/7/2022
|
Hà Nội, ngày 27 tháng 6 năm 2022
|
Kính
gửi: Các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn thành
phố Hà Nội
Căn cứ Bộ Luật Lao động năm 2019;
Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lương tối
thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; Công văn số 2086/BLĐTBXH-TLĐLLĐVN
ngày 17/6/2022 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam về việc chỉ đạo triển khai Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về lương
tối thiểu. Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội hướng dẫn thực hiện mức đóng bảo
hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) áp dụng từ ngày 01/07/2022 như
sau:
1. Mức lương tối thiểu:
- Vùng I: mức 4.680.000 đồng/tháng;
- Vùng II: mức 4.160.000 đồng/tháng;
- Vùng III: mức 3.640.000 đồng/tháng;
- Vùng IV: mức 3.250.000 đồng/tháng;
- Mức lương tối thiểu là mức lương
thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều
kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và
gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội (Mức lương
tối thiểu vùng không bao gồm các khoản phụ
cấp lương và các khoản lương bổ sung theo quy định).
- Người sử dụng lao động hoạt động
trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với
địa bàn đó; Đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu
khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối
thiểu quy định đối với địa bàn đó; Đơn vị hoạt động trong khu công nghiệp, khu
chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo
địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
2. Trách nhiệm đơn vị sử dụng lao
động:
+ Rà soát lại các thỏa thuận trong
hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định của người
sử dụng lao động để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; không được xóa bỏ hoặc cắt
giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm thêm vào ban
đêm, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật và các chế độ khác theo quy định của pháp
luật lao động.
+ Đối với các nội dung đã thỏa thuận,
cam kết trong hợp đồng, thỏa ước lao động hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có
lợi hơn cho người lao động so với quy định tại Nghị định
số 38/2022/NĐ-CP thì tiếp tục được thực hiện, trong đó có chế độ tiền lương trả
cho người lao động làm công việc hoặc chức danh qua học nghề, đào tạo nghề cao
hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu thì tiếp tục thực hiện, trừ trường
hợp hai bên có thỏa thuận khác theo quy định của pháp luật lao động.
+ Điều chỉnh mức lương đóng BHXH,
BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo quy định trước ngày 25/7/2022. Quá thời hạn nêu
trên, đối với các trường hợp đơn vị chưa có đề nghị điều chỉnh mức lương theo
lương tối thiểu vùng, cơ quan BHXH sẽ tạm thời tạm thời điều chỉnh mức lương
đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN bằng mức lương tối thiểu vùng mới đối với
người lao động làm công việc giản đơn nhất cho đến khi đơn vị lập hồ sơ điều
chỉnh theo quy định.
Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đề
nghị các đơn vị sử dụng lao động nghiêm túc thực hiện các nội dung trên để đảm
bảo quyền lợi người lao động./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- UBND các Q, H, TX (q.tâm c/đ);
- Giám đốc BHXH TP (để b/c);
- Các Phó Giám đốc;
- BHXH các Q, H, TX (để th/h);
- Các Phòng nghiệp vụ (để th/h);
- Website của BHXH TP HN;
- Lưu: VT, QLT.
|
KT.
GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Đàm Thị Hòa
|
Công văn 2588/BHXH-QLT thông báo mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 01/7/2022 do Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 2588/BHXH-QLT ngày 27/06/2022 thông báo mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp kể từ ngày 01/7/2022 do Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội ban hành
5.515
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|