|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1859/LĐTBXH-BHXH
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Đỗ Nhật Tân
|
Ngày ban hành:
|
02/06/2006
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG,
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số: 1859/LĐTBXH-BHXH
V/v: Mức tiền lương tháng làm việc căn cứ
đóng BHXH đối với người lao động trong thời gian thử việc
|
Hà Nội, ngày 02
tháng 06 năm 2006
|
Kính gửi
|
Công ty Tnhh Tohoku Poineer Vn
(Khu Công Nghiệp Nomura Hải Phòng)
|
Trả lời Công văn số 40/TPV-PER ngày 15/3/2006 của
quý Công ty hỏi về mức tiền lương tháng làm việc căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối
với người lao động trong thời gian thử việc, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 32 của Bộ
luật Lao động thì tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít
nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó. Thời gian thử việc không
được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không quá 30 ngày
đối với lao động khác.
Theo quy định tại Điều 141 của Bộ
luật lao động, loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động làm việc theo hợp đồng lao động
có thời gian từ đủ ba tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 3 tháng
thì các khoản bảo hiểm xã hội được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động
trả theo quy định của Chính phủ, để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội
theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm.
Như vậy, cách tính trả lương thử việc của quý
công ty là 560.000 VNĐ/tháng cho người lao động làm công việc có mức lương
800.000 VNĐ/tháng trong thời gian thử việc là đúng quy định của Nhà nước.
Đối với người lao động sau thời gian thử việc
như quy định trên, ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì
thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, mức tiền lương, tiền công
làm căn cứ để đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng
lao động.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để
quý Công ty biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, BHXH.
|
T/L. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Phạm Đỗ Nhật Tân
|
Công văn số 1859/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc mức tiền lương tháng làm việc căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động trong thời gian thử việc
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 1859/LĐTBXH-BHXH ngày 02/06/2006 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc mức tiền lương tháng làm việc căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động trong thời gian thử việc
4.156
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|