Ảnh minh họa (Nguồn Internet)
Cụ thể, Dự thảo sẽ sửa đổi quy định tại khoản 1 Điều 7 Luật Viên chức về vị trí việc làm. Trong đó, xác định rõ vị trí việc làm là căn cứ để xác định biên chế, tuyển dụng, sử dụng và trả lương đối với viên chức thực hiện theo Nghị quyết 27/NQ-TW về việc trả lương theo vị trí việc làm.
Như vậy, từ ngày 01/01/2020, lương viên chức, trong đó có giáo viên sẽ được trả theo vị trí việc làm.
Bên cạnh đó, Dự thảo còn bổ sung thêm nhiều nội dung quan trọng khác, cụ thể:
- Bổ sung thêm trường hợp "viên chức không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự" thì đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc.
- Bổ sung thêm quy định về kỷ luật viên chức sau khi nghỉ việc hoặc nghỉ hưu.
Theo đó, viên chức sau khi nghỉ việc hoặc nghỉ hưu mới phát hiện có hành vi vi phạm trong thời gian công tác và đã bị cơ quan có thẩm quyền xủ lý kỷ luật về Đảng thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong các hình thức kỷ luật sau đây:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Cách chức chức vụ đã đảm nhiệm tại thời điểm có hành vi vi phạm.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/01/2020.
Châu Thanh
36,621
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
Mục
lục bài viết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
