Chế độ tiền thưởng đột xuất có áp dụng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được khen thưởng công trạng không? (Hình từ internet)
Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 95/2024/TT-BQP ngày 11/11/2024 hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
Theo khoản 3 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định chế độ tiền thưởng đột xuất không áp dụng đối với các đối tượng được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng 2022 với các hình thức:
- Khen thưởng công trạng;
- Khen thưởng phong trào thi đua;
- Khen thưởng quá trình cống hiến;
- Khen thưởng theo niên hạn;
- Khen thưởng đối ngoại;
- Khen thưởng trong sơ kết, tổng kết các cuộc vận động theo chuyên đề, thực hiện nhiệm vụ thường xuyên.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên, chế độ khen thưởng đột xuất sẽ không áp dụng đối với các đối tượng được khen thưởng công trạng.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng), người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất khi có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.
Như vậy, theo quy định nêu trên, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được thưởng đột xuất khi có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.
Xem chi tiết: Chế độ tiền thưởng đột xuất với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong Quân đội từ ngày 25/12/2024
Theo Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp như sau:
- Đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm
Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.
- Đối với tiền thưởng đột xuất: Thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.
Như vậy, đối với xét thưởng hằng năm sẽ dựa trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền để lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng.
Còn thủ tục xét thưởng đột xuất sẽ dựa theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.
Xem thêm nội dung tại Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.