Chế độ tiền thưởng đột xuất với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong Quân đội từ ngày 25/12/2024

Chế độ tiền thưởng đột xuất với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong Quân đội từ ngày 25/12/2024 (Hình từ Internet)

Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 95/2024/TT-BQP ngày 11/11/2024 hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.

Chế độ tiền thưởng đột xuất với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong Quân đội từ ngày 25/12/2024

Chế độ tiền thưởng đột xuất với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng theo Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP như sau:

- Tiêu chí thường

Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP (gồm sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng); người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu Chính phủ) được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất khi có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.

- Mức tiền thưởng đột xuất

+ Mức tiền thưởng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP thực hiện theo quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

+ Trường hợp đối tượng lập thành tích công tác đột xuất quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP được cấp có thẩm quyền xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn nhưng đã giữ quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đảm nhận; đã giữ bậc lương cuối cùng trong loại, nhóm lương hiện hưởng hoặc nếu bảo lưu thành tích công tác đột xuất nhưng không còn đủ thời gian công tác để được thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn hoặc đồng thời có các thành tích khác đù điều kiện để xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn thì ngoài mức tiền thưởng quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP được xem xét thường thêm một khoản tiền bằng một tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tỉnh tại thời điểm lập thành tích công tác đột xuất.

+ Trường hợp cùng thực hiện một nhiệm vụ đủ điều kiện xét nhiều mức tiền thưởng thì chỉ được hưởng mức tiền thưởng cao nhất.

- Chế độ tiền thưởng đột xuất không áp dụng đối với các đối tượng được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 với các hình thức: Khen thưởng công trạng; khen thưởng phong trào thi đua, khen thưởng quá trình cống hiến; khen thưởng theo niên hạn; khen thưởng đối ngoại; khen thưởng trong sơ kết, tổng kết các cuộc vận động theo chuyên đề, thực hiện nhiệm vụ thường xuyên.

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong Quân đội từ ngày 25/12/2024

Quy trình, thủ tục xét thưởng và chi trả tiền thưởng với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng theo Điều 5 Thông tư 95/2024/TT-BQP như sau:

- Đối với tiền thưởng định kỳ hằng năm:

Hằng năm, trên cơ sở đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ trong năm theo thông báo của cấp có thẩm quyền và căn cứ vào danh sách trả lương tại tháng tiến hành đánh giá, xếp loại, các cơ quan, đơn vị từ cấp trung đoàn và tương đương trở lên lập danh sách và cấp phát cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị; đồng thời báo cáo kết quả về đơn vị cấp trên trực tiếp đến cấp trực thuộc Bộ để quản lý, kiểm tra.

- Đối với tiền thưởng đột xuất: Thực hiện theo Quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

 Xem thêm tại Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.

Chế độ tiền thưởng định kỳ hằng năm quy định tại Thông tư 95/2024/TT-BQP được thực hiện từ ngày 01/7/2024.