Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 thay đổi như thế nào sau lễ 2/9?

Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 thay đổi như thế nào sau lễ 2/9? (Hình từ Internet)

Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 thay đổi như thế nào sau lễ 2/9?

Theo khoản 4 Điều 7 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, thời gian nhận lương hưu hàng tháng được quy định như sau:

- Chi trả lương hưu tại điểm chi trả: Từ Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.

- Chi trả lương hưu tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.

Tuy nhiên, theo Kế hoạch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH thì kỳ nghỉ lễ năm nay sẽ bắt đầu từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024.

Do đó, lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 sẽ trùng vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 nên sẽ lùi lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm2024, dự kiến thực hiện từ ngày 04/9/2024.

Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2024 của các tỉnh thành sẽ được BHXH các địa phương thông báo cụ thể đến người hưởng lương hưu.

Các hình thức chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH năm 2024

Tại khoản 3 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;

- Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;

- Thông qua người sử dụng lao động.

Công thức tính lương hưu tháng 9 năm 2024

Căn cứ tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP thì từ ngày 01/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 đối với các đối tượng sau:

(1) Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

(2) Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.

(3) Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg năm 2008; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979.

(4) Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981.

(5) Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg).

(6) Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.

(7) Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.

(8) Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

(9) Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995.

Theo đó, công thức tính lương hưu tháng 9/2024 khi tăng lương hưu thực hiện theo công thức tính lương hưu hằng tháng từ ngày 01/7/2024 đối với các đối tượng nêu trên như sau:

Mức lương hưu từ tháng 7/2024 = Mức lương hưu hằng tháng của tháng 6/2024 x 1,15

Ngoài ra, nhóm đối tượng tại mục (1), (2), (3), (4), (5), (6), (7) nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước năm 1995, sau khi thực hiện điều chỉnh tăng 15% lương hưu theo quy định trên có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng dưới 3.500.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm như sau:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;

- Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.