Tiếp tục thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại Hà Nội đến 31/12/2024

Tiếp tục thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý tại Hà Nội đến 31/12/2024 (Hình từ internet)

Tiếp tục thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý tại Hà Nội đến 31/12/2024

UBND thành phố Hà Nội ban hành Quyết định 2755/QĐ-UBND năm 2023 về Kế hoạch tiếp tục và mở rộng thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân thành phố.

Theo đó, thành phố Hà Nội tiếp tục mở rộng thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc sở, ban, ngành; UBND quận, huyện, thị xã và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP.

Thời gian thực hiện từ ngày 01/6/2023 đến 31/12/2024.

Các chức danh thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo quản lý

Theo Quyết định 2755/QĐ-UBND, các chức danh thi tuyển, gồm:

- Các chức danh do thủ trưởng sở, ban, ngành bổ nhiệm (bao gồm cả các chức danh diện Ban Cán sự Đảng UBND TP quản lý ủy quyền thủ trưởng sở, ban, ngành thực hiện công tác cán bộ): Cấp trưởng, cấp phó phòng hoặc tương đương; cấp trưởng, cấp phó chi cục hoặc tương đương; cấp trưởng, cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ban, ngành.

- Các chức danh do chủ tịch UBND cấp huyện bổ nhiệm gồm: Cấp trưởng, cấp phó phòng hoặc tương đương; cấp trưởng, cấp phó đội; cấp trưởng, cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp huyện.

- Các chức danh do thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố bổ nhiệm gồm: Cấp trưởng, cấp phó phòng hoặc tương đương thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố; cấp trưởng, cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP.

Về tiêu chí, người tham gia dự tuyển phải bảo đảm về năng lực, trình độ chuyên môn và các điều kiện khác theo yêu cầu của chức danh tuyển chọn.

Khi tổ chức thi tuyển phải có từ 2 người trở lên tham gia dự tuyển vào 1 chức danh tuyển chọn.

Trường hợp chỉ có 1 người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi hoặc không có người đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi thì tập thể lãnh đạo và cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm có trách nhiệm để cử thêm người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển hoặc quyết định không thực hiện việc bổ nhiệm đối với chức danh này cho đến khi có thêm người đăng ký tham gia dự tuyển.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền đã quyết định danh sách người đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển bảo đảm ít nhất có 2 người dự tuyển vào 1 chức danh tuyển chọn, nhưng đến ngày tổ chức thi chỉ có 1 người dự thi thì hội đồng thi tuyển vẫn tổ chức thi theo kế hoạch.

**Những chức danh thuộc ngành giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) thực hiện thí điểm thi tuyển triệt để (bắt buộc).

Tại các cơ quan hành chính, gồm các chức danh: trưởng phòng, phó trưởng phòng GD&ĐT thuộc UBND quận, huyện, thị xã; trưởng phòng, phó phòng và tương đương thuộc Sở GD&ĐT.

Tại các đơn vị sự nghiệp công lập (trừ đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên được chủ động lựa chọn quy trình bổ nhiệm đối với các chức danh cấp phòng), gồm các chức danh: hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các trường mầm non, trường phổ thông; giám đốc, phó giám đốc các trung tâm giáo dục nghề nghiệp – giáo dục thường xuyên thuộc UBND quận, huyện, thị xã và Sở GD&ĐT.

Với những chức danh thuộc ngành, lĩnh vực khác (ngoài GD&ĐT) thực hiện thí điểm thi tuyển (có xem xét đến yếu tố đặc thù), tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập sẽ tổ chức thi tuyển đối với cấp trưởng, cấp phó phòng còn khuyết thiếu. Trường hợp chức danh thi tuyển là chức danh có yêu cầu kiện toàn cấp bách hoặc đặc thù, có khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thi tuyển thì sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã báo cáo, đề xuất UBND thành phố xem xét, quyết định.