Kế hoạch 48/KH-UBND 2022 tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo Đồng Tháp

• Số hiệu: 48/KH-UBND
• Loại văn bản: Kế hoạch
• Nơi ban hành: Tỉnh Đồng Tháp
• Người ký: Đoàn Tấn Bửu
• Ngày ban hành: 15/02/2022

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 48/KH-UBND	Đồng Tháp, ngày 15 tháng 02 năm 2022

KẾ HOẠCH

TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH “TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Ở CÁC CẤP HOẠCH ĐỊNH CHÍNH SÁCH GIAI ĐOẠN 2021 - 2030” TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG THÁP

Thực hiện Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030” (sau đây gọi tắt là Chương trình), UBND tỉnh Đồng Tháp ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện như sau:

I. MỤC TIÊU

1. Đến năm 2025 đạt 60% và đến năm 2030 đạt 75% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù có tỷ lệ nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thấp dưới 30% có thể điều chỉnh mục tiêu cho phù hợp với thực tiễn cơ quan, đơn vị.

2. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp phấn đấu đạt ít nhất 30% vào năm 2025 và đạt 40% vào năm 2030.

3. Tỷ lệ cán bộ nữ trong diện quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đạt 75% vào năm 2025 và đạt 90% vào năm 2030.

II. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP (đính kèm Phụ lục)

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện từ nguồn ngân sách Nhà nước được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của các sở, ngành Tỉnh và UBND cấp huyện; nguồn kinh phí thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia, các chương trình, đề án liên quan khác theo phân cấp của pháp luật ngân sách Nhà nước và đóng góp, hỗ trợ của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong, ngoài Tỉnh và nước ngoài.

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND Tỉnh tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ được phân công theo Kế hoạch này. Trong đó, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong công tác quán triệt, triển khai thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030”; nhất là, kịp thời phát hiện, quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ đủ điều kiện, tiêu chuẩn, để sẵn sàng giới thiệu đảm nhận các vị trí lãnh đạo, quản lý khi có nhu cầu, bảo đảm chỉ tiêu đề ra.

Riêng đối với một số ngành đặc thù (y tế, giáo dục,…), đề nghị cấp ủy cơ quan, đơn vị quan tâm, tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác cán bộ nữ.

2. Đề nghị Ban Tổ chức Tỉnh ủy hướng dẫn triển khai công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực của cán bộ nữ, để bảo đảm sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách (trong đó hướng dẫn chỉ tiêu cụ thể trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nữ)

3. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội Tỉnh lồng ghép thực hiện công tác tuyên truyền về “tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp hoạch định chính sách” vào chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị; tăng cường giám sát, phản biện xã hội đối với việc xây dựng và thực thi chính sách, pháp luật liên quan đến công tác cán bộ nữ.

4. Đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh tích cực phối hợp với các sở, ngành Tỉnh và các địa phương trong thực hiện Kế hoạch này, nhất là trong công tác hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thi hành chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, để đảm bảo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở tất cả các cơ quan có thẩm quyền hoạch định chính sách, nhất là đảm bảo tỷ lệ và cơ cấu cán bộ nữ; phối hợp cùng Sở Nội vụ trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Kế hoạch này tại các cơ quan, đơn vị, địa phương.

5. Đài Phát thanh và Truyền hình Đồng Tháp và đề nghị Báo Đồng Tháp tích cực phối hợp với các sở, ngành Tỉnh và UBND cấp huyện trong tổ chức các hoạt động truyền thông về “nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới”.

6. Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện Kế hoạch này; tham mưu UBND Tỉnh tổng hợp, báo cáo và tổ chức sơ kết, tổng kết thực hiện Chương trình "Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030" theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ (tại Công văn số 6164/BNV-TH ngày 03/12/2021).

7. Sở Tài chính tham mưu UBND Tỉnh bố trí kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước bảo đảm thực hiện Kế hoạch này theo quy định pháp luật về ngân sách.

8. UBND huyện, thành phố căn cứ Kế hoạch này, tổ chức thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030” tại địa phương.

VI. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO

1. Định kỳ hằng năm, các sở, ngành Tỉnh và UBND huyện, thành phố báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch này về Sở Nội vụ trước ngày 01 tháng 11. Giao Sở Nội vụ tổng hợp, tham mưu UBND Tỉnh báo cáo kết quả về Bộ Nội vụ theo quy định.

2. Việc tổ chức sơ kết, tổng kết thực hiện Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030” được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ.

Trong quá trình triển khai thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương báo cáo về Ủy ban nhân dân Tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.

Nơi nhận: - Bộ Nội vụ (báo cáo); - TT/Tỉnh ủy; TT/HĐND Tỉnh; - Ban Tổ chức Tỉnh ủy; - Ủy ban MTTQVN và các tổ chức CT-XH Tỉnh; - CT và các PCT/UBND Tỉnh; - Các cơ quan, đơn vị thuộc UBND Tỉnh; - UBND huyện, thành phố; - Lưu: VT, NC/TCD-NC (V).

TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Đoàn Tấn Bửu

PHỤ LỤC

NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA BÌNH ĐẲNG CỦA PHỤ NỮ TRONG CÁC VỊ TRÍ LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN LÝ Ở CÁC CẤP HOẠCH ĐỊNH CHÍNH SÁCH GIAI ĐOẠN 2021 - 2030
(Đính kèm Kế hoạch số:     /KH-UBND ngày     tháng 12 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp)

TT	Nội dung công việc	Cơ quan chủ trì thực hiện	Cơ quan phối hợp thực hiện	Thời gian thực hiện	Ghi chú
1	Rà soát, hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thi hành chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, để đảm bảo cơ hội bình đẳng cho phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở tất cả các cơ quan có thẩm quyền hoạch định chính sách, nhất là đảm bảo tỷ lệ và cơ cấu cán bộ nữ; xây dựng chính sách đặc thù cho cán bộ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo, quản lý ở vùng biên giới.	Sở Nội vụ tham mưu UBND Tỉnh thực hiện	Sở Tư pháp; Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh	Năm 2022 - 2030
2	Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ gắn với quy hoạch, tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các cơ quan hoạch định chính sách các cấp, cụ thể: - Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ nữ để phục vụ cho việc xây dựng chính sách và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng cán bộ. - Quan tâm, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý nữ. - Tạo nguồn nữ cán bộ và hỗ trợ nâng cao năng lực để cán bộ nữ tham gia vào vị trí lãnh đạo, quản lý ở tất cả các cơ quan, đơn vị, địa phương.	UBND Tỉnh (Sở Nội vụ tham mưu); các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND Tỉnh, UBND cấp huyện thực hiện theo thẩm quyền được phân cấp	Sở Nội vụ; Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh	Năm 2022 - 2030
3	Xây dựng mạng lưới, nhóm phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý và tổ chức các hoạt động kết nối nhằm chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý của cán bộ nữ.	Đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh thực hiện	Các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND Tỉnh, UBND cấp huyện
4	Truyền thông, nâng cao nhận thức về bình đẳng giới và vai trò, vị trí, tiềm năng của phụ nữ trong thời kỳ mới, gồm các nội dung sau:
4.1	Tăng cường quán triệt về trách nhiệm của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và công tác cán bộ nữ.	Các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND Tỉnh, UBND cấp huyện thực hiện theo thẩm quyền được phân cấp		Năm 2022 - 2030
4.2	Đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.	Sở Thông tin và Truyền thông	Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh; Sở Nội vụ	Năm 2022 - 2030
4.3	Triển khai các hoạt động truyền thông liên quan đến công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ	Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ Tỉnh (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội)	Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh; các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND Tỉnh, UBND cấp huyện	Năm 2022 - 2030
4.4	Tổ chức các hoạt động tôn vinh các tấm gương tốt, điển hình về lãnh đạo nữ thành công ở cả khu vực công và khu vực tư nhân nhằm tạo dư luận xã hội ủng hộ phụ nữ tham gia lãnh đạo.	- Sở Nội vụ tham mưu UBND Tỉnh thực hiện. - Các cơ quan, đơn vị trực thuộc UBND Tỉnh, UBND cấp huyện thực hiện tại cơ quan, đơn vị, địa phương	Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh	Năm 2022 - 2030
5.	Tăng cường các hoạt động giao lưu trao đổi, học tập kinh nghiệm giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong và ngoài Tỉnh về sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý; huy động nguồn viện trợ và các nguồn tài chính hợp pháp để thực hiện Chương trình.	Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ Tỉnh (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội)	Hội Liên hiệp Phụ nữ Tỉnh; Sở Nội vụ	Năm 2022 - 2030
6.	Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách về công tác cán bộ nữ và bình đẳng giới trong các cơ quan, đơn vị, địa phương.	Sở Nội vụ		Năm 2022 - 2030