Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
4524/LĐTBXH-LĐTL
Loại văn bản:
Công văn
Nơi ban hành:
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
Người ký:
Tống Thị Minh
Ngày ban hành:
04/12/2012
Ngày hiệu lực:
Đã biết
Tình trạng:
Đã biết
Được lựa chọn mức lương tối thiểu
Công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước sở hữu được phép áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung.
Tuy nhiên, để được áp dụng quy định trên thì doanh nghiệp phải đảm bảo đủ các điều kiện sau:
Nộp ngân sách theo quy định của nhà nước; Lợi nhuận của năm không được thấp hơn năm trước; Mức tăng lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân.
Nội dung trên được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn tại nội dung Công văn 4524/LĐTBXH-LĐTL ngày 4/12/2012.
Như vậy, nếu đáp ứng các điều kiện trên thì những doanh nghiệp nhà nước hiện làm ăn có lãi có thể cân nhắc mức lương phù hợp để nâng cao hơn nữa tiền lương, thù lao và tiền thưởng để lập kế hoạch quỹ tiền lương và trả lương cho người lao động.
Công văn có hiệu lực thi hành từ ngày ký.
BỘ LAO ĐỘNG -THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
S ố: 4524/LĐTBXH-LĐTL
V/v áp dụng mức lương tối thiểu
Hà
Nội, ngày 0 4 th áng 12
năm 2012
Kính
gửi: Ban quản lý dịch vụ thủy lợi Hà Nội
Trả l ời công
văn số 270/BDVTL-HCTC ngày 15/11/2012 của Ban quản lý dịch vụ thủy lợi Hà Nội về
việc áp dụng mức lương tối thiểu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến
như sau:
Theo quy định tại Nghị định số
70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ, Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày
16/9/2011 về hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động
làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ họp tác, trang trại, hộ gia
đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động và Thông tư số
27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 về hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền
lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu
hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu của Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội, thì từ năm 2012, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước
làm chủ sở hữu được lựa chọn mức lương tối thiểu cao h ơn mức
lương tối thiểu chung đ ể xác định đơn giá tiền lương khi đảm
bảo đủ các điều kiện:
- Nộp ngân sách nhà nước theo quy
định của Nhà nước.
- Phải có lợi nhuận và lợi nhuận kế
hoạch không thấp hon lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề (trừ trường hợp
do nhà nước có quyết định can thiệp đ ể bình ổn thị trường;
tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh; đổi m ới công nghệ; mở
rộng sản xuất kinh doanh, đ ầu tư mới làm giảm lợi nhuận).
- Mức tăng tiền lương bình quân phải
thấp h ơn mức tăng năng suất lao động bình quân.
Như vậy, đối với công ty trách nhiệm
hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu nếu đủ các điều kiện nêu trên
thì được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thi ểu chung để xác định đ ơn giá tiền lương. Việc quy định
tiền lương trong đơn giá dịch vụ thủy lợi làm cơ sở để đặt hàng dịch vụ thủy lợi
năm 2013 đối với các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên trên địa bàn
thành phố Hà Nội do Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội xem
xét, quyết định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
trả lời để Ban quản lý dịch vụ thủy lợi Hà Nội được biết./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Sở LĐTBXH Hà Nội (để biết);
- Lưu: VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TR ƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
Công văn 4524/LĐTBXH-LĐTL áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4524/LĐTBXH-LĐTL ngày 04/12/2012 áp dụng mức lương tối thiểu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
8.891
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
Địa chỉ:
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:
(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:
i nf o@ThuVienPhapLuat.vn
Mã số thuế:
0315459414
TP. HCM, ngày 31/0 5/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bậ t Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này , với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng .
Là sản phẩm online, nên 25 0 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021 .
S ứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
s ử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật ,
v à kết nối cộng đồng Dân L uật Việt Nam,
nhằm :
G iúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” ,
v à cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT .
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng