|
|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
|
Đang tải văn bản...
|
Số hiệu:
|
620/SXD-KHKTTĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Quảng Ngãi
|
|
Người ký:
|
Phan Thanh Hùng
|
|
Ngày ban hành:
|
10/08/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
|
UBND TỈNH QUẢNG NGÃI
SỞ XÂY DỰNG
--------
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 620/SXD-KHKTTĐ
V/v Áp dụng hệ số
nhân công theo Nghị định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ.
|
Quảng Ngãi, ngày 10 tháng 8 năm
2010
|
Kính gửi: Sở Tài chính Quảng Ngãi.
Sở Xây dựng nhận được Công văn số 1253/STC-QLGCS ngày
06/8/2010 của quý Sở về việc áp dụng hệ số nhân công theo quy định tại Nghị
định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ.
Phúc đáp nội dung Công văn, Sở Xây dựng có ý kiến như sau:
- Các đơn giá xây dựng công trình đã công bố trên địa bàn
tỉnh Quảng Ngãi: Phần lắp đặt theo Quyết định số 1024/QĐ-UBND ngày 23/6/2008;
Phần khảo sát xây dựng theo Quyết định số 1025/QĐ-UBND ngày 23/6/2008; Phần xây
dựng theo Quyết định số 1026/QĐ- UBND ngày 23/6/2008 của Chủ tịch UBND tỉnh
Quảng Ngãi đã tính với mức lương tối thiểu 450.000 đồng/tháng quy định tại Nghị
định số 94/2006/NĐ-CP ngày 07/9/2006 của Chính phủ về điều chỉnh mức lương tối
thiểu chung, với cấp bậc tiền lương theo bảng lương A.1.8 ban hành kèm theo
Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
- Căn cứ mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị
định số 97/2009/NĐ-CP ngày 30/10/2009 của Chính phủ và căn cứ cấp bậc tiền
lương theo bảng lương A.1.8 ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày
14/12/2004 của Chính phủ thì hệ số điều chỉnh nhân công (Knc) khi lập dự toán
xây dựng công trình theo các đơn giá nêu trên theo bảng sau:
|
Đơn giá, mức lương, bảng lương
A.1.8
|
Hệ số điều chỉnh nhân công (Knc)
|
|
Đơn giá
|
Mức lương tối thiểu chung
(đồng/tháng)
|
Thành phố Quảng Ngãi (Vùng III)
810.000
đồng/tháng
|
Các huyện (Vùng IV)
730.000 đồng/tháng
|
|
Đơn giá phần xây dựng, lắp đặt, khảo sát trên địa bàn tỉnh
Quảng Ngãi
|
450.000
|
1,80
|
1,62
|
Sở Xây dựng có ý kiến như trên, đề nghị quý Sở nghiên cứu
thực hiện theo các quy định hiện hành./.
|
Nơi nhận:
- Như trên;
- UBND tỉnh (để b/c);
- Lưu: VT, KHKTTĐ (Khanh).
|
KT.GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC
Phan Thanh Hùng
|
Công văn 620/SXD-KHKTTĐ áp dụng hệ số nhân công theo Nghị định 97/2009/NĐ-CP do Sở Xây dựng tỉnh Quảng Ngãi ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 620/SXD-KHKTTĐ ngày 10/08/2010 áp dụng hệ số nhân công theo Nghị định 97/2009/NĐ-CP do Sở Xây dựng tỉnh Quảng Ngãi ban hành
4.388
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|