|
UỶ
BAN NHÂN DÂN
TỈNH NGHỆ AN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
73/2009/QĐ-UBND
|
Vinh,
ngày 13 tháng 8 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH MỘT SỐ CHÍNH SÁCH KHUYẾN
KHÍCH XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN
Căn cứ Luật
tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày
29 tháng 11 năm 2006; Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007 của
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Căn cứ Nghị quyết số 274/2009/NQ-HĐND ngày 23 tháng 7 năm 2009 của Hội đồng
nhân dân tỉnh về việc thông qua chính sách khuyến khích xuất khẩu lao động;
Xét đề nghị của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số
1393/LĐTBXH-TT ngày 07/8/2009,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban
hành một số chính sách khuyến khích xuất khẩu lao động nhằm tiếp tục đẩy mạnh
hoạt động xuất khẩu lao động và thực hiện chương trình mục tiêu GQVL
- XĐGN trên địa bàn tỉnh Nghệ An như sau:
1. Đối tượng áp
dụng:
Đối tượng áp dụng
chính sách này là các doanh nghiệp, đơn vị được Bộ Lao động Thương binh và
Xã hội cấp giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động; các đơn vị được cấp giấy
phép hoạt động giới thiệu việc làm và người lao động Nghệ An đi làm việc ở nước
ngoài, UBND các xã, phường, thị trấn và các cơ quan, đơn vị có liên quan về xuất
khẩu lao động.
1.1. Doanh nghiệp
được phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm:
a) Doanh nghiệp
có giấy phép hoạt động xuất khẩu lao động;
b) Doanh nghiệp
Việt Nam nhận thầu, nhận khoán công trình ở nước ngoài có sử dụng lao động Việt
Nam;
c) Doanh nghiệp
Việt Nam đầu tư ở nước ngoài có sử dụng lao động Việt Nam.
1.2. Đơn vị
cung ứng lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm:
a) Doanh nghiệp
hoạt động giới thiệu việc làm theo quy định tại khoản 2, điều 2 Nghị định số
19/2005/NĐ-CP ngày 28/02/2005 về điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của
tổ chức giới thiệu việc làm.
b) Trường dạy
nghề công lập có chức năng giới thiệu và cung ứng lao động;
c) Trung tâm giới
thiệu việc làm công lập.
1.3. Người lao
động Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài theo các hình thức: chuyên gia, tu nghiệp
sinh, làm việc theo hợp đồng lao động mà cá nhân người lao động trực tiếp ký kết
với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
1.4. UBND các
xã, phường, thị trấn; các cơ quan ban ngành liên quan có thành tích xuất sắc
về công tác xuất khẩu lao động.
1.5. Những đối
tượng là người lao động trên đây thường trú tại các huyện: Kỳ Sơn, Tương Dương
và Quế Phong không thuộc diện hưởng chính sách hỗ trợ quy định tại Quyết định
này (Các đối tượng thuộc địa bàn 3 huyện: Kỳ Sơn, Tương Dương, Quế Phong thực
hiện theo Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ).
2. Chính sách hỗ
trợ đối với người lao động:
a) Đối tượng thụ
hưởng: Người lao động là con liệt sỹ, con thương binh, bệnh binh, người bị nhiễm
chất độc hóa học, hộ nghèo, hộ cận nghèo; người lao động thuộc các xã đặc biệt
khó khăn thuộc chương trình 135/1998/QĐ-TTg , xã biên giới được hỗ trợ chi phí
đào tạo, giáo dục định hướng và ngoại ngữ để đi làm việc ở nước ngoài.
b) Mức hỗ trợ:
Người lao động thuộc đối tượng quy định tại khoản a mục 2 Quyết định này, sau
khi kết thúc khoá học giáo dục định hướng và ngoại ngữ do đơn vị cung ứng lao động
xuất khẩu tổ chức được hỗ trợ tối đa 500.000 đồng phí đào tạo, giáo dục định hướng
và ngoại ngữ.
c) Phương thức
thanh toán: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố, thị xã
căn cứ Hợp đồng cá nhân đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được ký giữa
người lao động và đơn vị cung ứng lao động xuất khẩu có tư cách pháp nhân để
thanh toán trực tiếp cho người lao động.
3. Chính sách
khen thưởng:
3.1. Điều kiện
để được khen thưởng:
a) Các đơn vị
xuất khẩu lao động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phải đảm bảo theo yêu
cầu của phía đối tác; phải tổ chức đào tạo, giáo dục định hướng và ngoại ngữ
cho người lao động trước lúc đi theo chương trình của Cục quản lý lao động
ngoài nước.
b) Số lao động
mà đơn vị đưa đi làm việc ở nước ngoài phải có đủ việc làm, mức thu nhập phải lớn
hơn hoặc bằng mức lương đã ký trong hợp đồng; số lao động vi phạm hợp đồng
không quá 3% so với tổng số lao động mà đơn vị đã đưa đi được cho một hợp đồng
xuất khẩu lao động đã ký với đối tác nước ngoài.
c) Các đơn vị
xuất khẩu lao động phải phối hợp với cơ quan quản lý lao động trong nước, ngoài
nước và các cơ quan hữu quan giải quyết tốt những vướng mắc phát sinh trong quá
trình thực hiện hợp đồng lao động giữa người lao động và đơn vị xuất khẩu lao động.
3.2. Mức khen
thưởng:
a) Đơn vị có giấy
phép hoạt động xuất khẩu lao động trực tiếp đưa được 500 lao động của tỉnh/năm
đi làm việc ở nước ngoài thì được UBND tỉnh tặng Bằng khen và thưởng 10 triệu đồng.
Nếu vượt số lượng trên, thì cứ tăng thêm 100 lao động được thưởng bổ sung 02
triệu đồng.
b) Đối với các
đơn vị cung ứng lao động: Nếu cung ứng được cho các đơn vị hoạt động xuất khẩu
lao động 500 lao động /năm là lao động Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài được
UBND tỉnh tặng Bằng khen và thưởng 05 triệu đồng. Nếu vượt số lượng trên, thì cứ
100 lao động tăng thêm được thưởng bổ sung 01 triệu đồng.
c) Xã, phường,
thị trấn liên kết với các đơn vị XKLĐ nếu đưa đi được 100 lao động/năm của xã
đi XKLĐ thì được UBND tỉnh tặng Bằng khen và thưởng 05 triệu đồng.
d) Các cơ quan,
đơn vị có liên quan có đóng góp tích cực để thực hiện chương trình XKLĐ hàng
năm của tỉnh được UBND tỉnh tặng Bằng khen.
4. Kinh phí thực
hiện:
Nguồn kinh phí
để hỗ trợ và khen thưởng cho các đơn vị hoạt động xuất khẩu, cung ứng lao động
và người lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm được trích từ ngân sách tỉnh.
5. Quản lý chi
trả:
Sở Tài chính
căn cứ số lượng lao động thuộc các đối tượng quy định tại Quyết định này và báo
cáo kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội làm thủ tục chuyển nguồn kinh phí hỗ trợ, khen thưởng xuất khẩu lao động
về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để chi trả.
Điều 2. Tổ chức
thực hiện:
1. Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội:
- Có trách nhiệm
hướng dẫn thực hiện, lập dự toán, thẩm định và tổng hợp kết quả đưa lao động
Nghệ An đi làm việc ở nước ngoài của các đơn vị làm công tác XKLĐ.
- Quản lý kinh
phí và thanh quyết toán qua Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện,
thành phố, thị xã theo chế độ tài chính hiện hành.
2. Sở Tài
chính:
Phối hợp với Sở
Lao động - Thương binh và Xã hội cân đối nguồn và cấp phát, quản lý kinh phí
theo chế độ tài chính hiện hành và quy định tại Quyết định này.
3. Các đơn vị
làm công tác XKLĐ; UBND các huyện, thành phố, thị xã; các xã, phường, thị trấn
có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ các điều kiện để đáp ứng được yêu cầu của công
tác đào tạo ngoại ngữ và giáo dục định hướng; hàng quý phải báo cáo về Sở Lao động
- Thương binh và Xã hội và các ngành có liên quan kết quả công tác xuất khẩu
lao động.
Các Sở: Lao động
- Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính, các cơ quan có liên
quan, UBND các cấp và các đơn vị làm công tác XKLĐ có trách nhiệm tuyên truyền,
phổ biến, hướng dẫn thực hiện chính sách khuyến khích XKLĐ của UBND tỉnh đến tận
các xã, phường, thị trấn và người lao động. Trong quá trình thực hiện nếu gặp
vướng mắc kịp thời báo cáo về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp
trình UBND tỉnh xem xét, giải quyết.
Điều 3. Quyết
định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Chánh Văn phòng
UBND tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Giám đốc Sở Tài chính,
Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan và các đơn vị
hoạt động xuất khẩu lao động, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
|
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Xuân Đường
|