|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 53/LĐTBXH-QHLĐTL 2018 tuân thủ pháp luật lao động thúc đẩy quan hệ lao động
Số hiệu:
|
53/LĐTBXH-QHLĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Doãn Mậu Diệp
|
Ngày ban hành:
|
05/01/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 53/LĐTBXH-QHLĐTL
V/v tăng cường tuân thủ pháp luật lao
động, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp
|
Hà
Nội, ngày 05 tháng 01
năm 2018
|
Kính
gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương
Để tăng cường
tuân thủ pháp luật lao động, thúc đẩy quan hệ lao động hài
hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán Mậu
Tuất 2018, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan
chuyên môn của tỉnh, thành phố thực hiện một số biện pháp sau:
1. Tăng cường kiểm tra, thanh tra việc
thực hiện pháp luật lao động, nhất là trong việc thực hiện chế độ thời giờ làm
việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, trả lương, trả thưởng; không để xảy ra
tình trạng nợ lương, nợ thưởng, nợ đọng bảo hiểm xã hội của người lao động
trong dịp Tết Nguyên Đán.
2. Hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa
bàn triển khai thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP
ngày 07/12/2017 quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc
theo hợp đồng lao động để áp dụng từ 01/01/2018. Trong đó, chú trọng việc xây dựng
phương án điều chỉnh tiền lương; bảo đảm quan hệ tiền lương giữa lao động có
chuyên môn kỹ thuật với lao động giản đơn, giữa người có nhiều thâm niên làm việc
với người có ít thâm niên trong nội bộ doanh nghiệp và thống nhất với tổ chức
công đoàn cơ sở, thông báo công khai cho người lao động biết trước khi đưa vào
áp dụng.
3. Chỉ đạo các ngành chức năng phối hợp
với công đoàn nắm tình hình đời sống công nhân, có biện pháp hỗ trợ kịp thời
người lao động có hoàn cảnh khó khăn, phối hợp với các doanh nghiệp hỗ trợ tạo điều
kiện thuận lợi để người lao động về quê ăn tết cùng gia đình.
4. Nắm tình hình biến động lao động
trong các khu công nghiệp, khu chế xuất đặc biệt là thời điểm sau Tết Nguyên
đán. Có phương án hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động
sau tết, chỉ đạo Ban quản lý tại các khu chế xuất, khu công nghiệp và trung tâm
dịch vụ việc làm của tỉnh, thành phố, nắm bắt nhu cầu lao động của các doanh
nghiệp để có biện pháp cung ứng lao động kịp thời.
5. Chỉ đạo các ngành chức năng có biện
pháp hỗ trợ doanh nghiệp đối thoại, thương lượng để giải quyết những mâu thuẫn
phát sinh liên quan đến quyền và lợi ích người lao động. Không để xảy ra đình
công kéo dài ảnh hưởng đến an ninh trật tự công cộng và hoạt động sản xuất kinh
doanh của doanh nghiệp.
Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân các
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm chỉ đạo thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để báo cáo);
- Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (để phối hợp);
- Sở LĐTBXH các tỉnh, Tp trực thuộc TW;
- Ban Quản lý các KCN, KCX, KKT;
- Lưu: VT, Cục QHLĐTL.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Doãn Mậu Diệp
|
Công văn 53/LĐTBXH-QHLĐTL năm 2018 về tăng cường tuân thủ pháp luật lao động, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 53/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 05/01/2018 về tăng cường tuân thủ pháp luật lao động, thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.689
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|