|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
--------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số:
32/CT-UBND
|
Thừa
Thiên Huế, ngày 22 tháng 12 năm 2016
|
CHỈ THỊ
VỀ
VIỆC ĐẨY MẠNH KỶ LUẬT, KỶ CƯƠNG HÀNH CHÍNH TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH
Trong những năm qua, với sự
quyết tâm của cả hệ thống chính trị, sự đồng thuận của quần chúng nhân dân,
đồng hành của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh đã quyết liệt trong
chỉ đạo các cấp, các ngành triển khai đồng bộ, kịp thời các giải pháp xây dựng
chính quyền tỉnh Thừa Thiên Huế liêm chính, gắn bó với nhân dân, phục vụ nhân
dân và doanh nghiệp; phát huy dân chủ, bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân gắn
liền với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, chấp hành pháp luật. Việc quán triệt,
triển khai thực hiện, chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính kết hợp với công
tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng
cường. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương đã thể hiện quyết tâm, biện
pháp tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, qua đó góp phần tăng cường hiệu
lực, hiệu quả trong chỉ đạo, điều hành, nâng cao kỷ luật, kỷ cương trong các cơ
quan hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế.
Tuy nhiên, việc chấp hành sự chỉ
đạo, điều hành, triển khai thực hiện nhiệm vụ ở một số cơ quan, đơn vị, địa
phương chưa thật sự nghiêm túc; chất lượng tham mưu, hiệu quả giải quyết công
việc chưa đáp ứng yêu cầu, chưa được thực hiện đúng tiến độ trong một số lĩnh
vực quản lý hành chính nhà nước. Kỷ luật, kỷ cương trong một số cơ quan hành
chính từ cấp tỉnh đến cơ sở còn bị coi nhẹ; công tác kiểm tra, đôn đốc việc
thực hiện chưa được quan tâm đúng mức, việc phát hiện vi phạm và xử lý chưa kịp
thời, còn tình trạng nể nang, bao che. Tác phong, lề lối làm việc, tinh thần,
thái độ phục vụ một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức chưa thực sự nghiêm
túc; tình trạng đi muộn, về sớm, đùn đẩy công việc vẫn còn, tinh thần trách
nhiệm chưa cao; nhiều cán bộ, công chức, viên chức gây phiền hà, sách nhiễu
trong quá trình thực thi công vụ… đã ảnh hưởng đến kỷ luật, kỷ cương hành
chính, làm mất lòng tin của nhân dân và doanh nghiệp, tác động xấu đến kỷ cương
xã hội.
Để tiếp tục đẩy mạnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao chất lượng
thực thi công vụ, góp phần xây dựng chính quyền tỉnh Thừa Thiên Huế trong sạch,
liêm chính, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin
của nhân dân và doanh nghiệp; Chủ tịch UBND tỉnh chỉ thị:
1. Thủ trưởng các sở, ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện,
thị xã, thành phố Huế
a) Thường xuyên phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước; trong đó chú trọng đến các yêu cầu, nội
dung, giải pháp về công tác cán bộ trong Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về ”Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”. Tiếp
tục tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện nghiêm túc: Chỉ thị số 05-CT/TW
ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”;
Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương
của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp; Chỉ thị số 15/CT-TTg
ngày 22/5/2012 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường sử dụng văn bản điện
tử trong hoạt động của các cơ quan nhà nước; Chỉ thị số 07/CT-TTg ngày
19/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực
trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng...
Tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm theo Nghị quyết Đại hội
Đảng bộ tỉnh Thừa Thiên Huế lần thứ XV, nhiệm kỳ 2015 - 2020; chương trình công
tác của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Nghị quyết của HĐND tỉnh; Quy chế làm việc
và chương trình công tác của UBND tỉnh. Thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số
26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ
cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 07-CT/TU ngày
25/4/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường kỷ cương, kỷ luật trong Đảng
và cơ quan hành chính nhà nước.
b) Thường xuyên rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình
làm việc của cơ quan, đơn vị, trong đó, thực hiện đồng bộ các biện pháp đẩy
mạnh cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính; thực hiện
cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính
tại cơ quan, đơn vị.
c) Trên cơ sở các chương trình, kế hoạch của tỉnh, xây dựng và tổ chức
thực hiện chương trình, kế hoạch công tác cụ thể phù hợp với chức năng, nhiệm
vụ được giao. Cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực
hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và
chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên. Đánh giá đúng chất lượng,
trình độ, năng lực của cán bộ, công chức, viên chức làm cơ sở sắp xếp, điều
chuyển, bố trí nhân sự phù hợp với vị trí việc làm để nâng cao hiệu quả hoạt
động; kiên quyết thực hiện tinh giản số công chức, viên chức năng lực yếu,
thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy
định của pháp luật.
d) Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được giao, tích cực chủ động giải
quyết và phối hợp giải quyết theo thẩm quyền, tham mưu cho UBND tỉnh, Chủ tịch
UBND tỉnh giải quyết theo quy định. Không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ của
mình lên cấp trên. Đảm bảo công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan trong thi
hành nhiệm vụ. Thực hiện nghiêm quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo
chí, có trách nhiệm nghiên cứu, trả lời các nội dung được lấy ý kiến.
đ) Tổ chức đánh giá việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của cơ
quan, đơn vị, địa phương trong thời gian qua; khẩn trương khắc phục những tồn
tại, hạn chế để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành.
e) Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo,
kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; xử lý nghiêm trách nhiệm
cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị
để xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp của
mình có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận và giải quyết
công việc của người dân và doanh nghiệp.
g) Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát về kỷ luật, kỷ
cương hành chính bao gồm cả giám sát từ người dân, doanh nghiệp; về văn hóa
công sở; về trách nhiệm và đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ, công chức,
viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.
h) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào xử lý công việc, từng bước
thay thế việc sử dụng văn bản, giấy tờ hành chính trong truyền đạt thông tin;
thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả các phần mềm dùng chung của tỉnh.
i) Không xem xét khen thưởng đối với cơ quan, đơn vị, địa phương để xảy
ra vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính.
k) Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Thừa Thiên Huế phát huy vai
trò giám sát, tích cực phát hiện và góp ý, phê phán trước công luận đối với
những hành vi vi phạm, gây sách nhiễu, phiền hà về thủ tục hành chính; đồng
thời, biểu dương, động viên kịp thời những điển hình tốt về tinh thần và thái
độ phục vụ trong thi hành nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức
trên địa bàn tỉnh.
2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh
a) Trong thực thi nhiệm vụ, công vụ phải tuân thủ tính tổ chức, kỷ cương
và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền. Thực hiện nghiêm túc công việc, nhiệm
vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy
trách nhiệm, không né tránh công việc.
b) Thực hiện nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, các
quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp, quy định trong văn hóa hội họp. Nghiêm
cấm sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; không hút thuốc lá trong phòng
làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn
trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được đánh
bạc dưới mọi hình thức. Gương mẫu thực hiện nếp sống văn minh đô thị.
c) Nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn để nhũng
nhiễu, gây phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến
người dân và doanh nghiệp.
d) Không xem xét danh hiệu thi đua, khen thưởng và xử lý kỷ luật theo
quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm kỷ luật,
kỷ cương hành chính.
3. Giao Sở Nội vụ là cơ quan giúp UBND tỉnh theo dõi, đôn đốc, kiểm tra
việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của các cơ quan nhà nước của tỉnh,
báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh.
Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND
các huyện, thị xã Hương Thủy, Hương Trà và thành phố Huế tổ chức triển khai và
chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý thực hiện nghiêm túc Chỉ thị
này. Chỉ thị này thay thế Chỉ thị số 51/2012/CT-UBND ngày 28/12/2012 của UBND
tỉnh./.