|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
49-QĐ/TW
|
|
Loại văn bản:
|
Quy định
|
Nơi ban hành:
|
Ban Bí thư
|
|
Người ký:
|
Đào Duy Tùng
|
Ngày ban hành:
|
19/11/1992
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BAN
BÍ THƯ
-------
|
ĐẢNG
CỘNG SẢN VIỆT NAM
---------
|
Số:
49-QĐ/TW
|
Hà
Nội, ngày 19 tháng 11 năm 1992
|
QUY ĐỊNH
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA ĐẢNG BỘ, CHI BỘ TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
NHÀ NƯỚC
Căn cứ Điều lệ Đảng và nghị quyết Hội nghị lần
thứ 3 Ban Chấp hành Trung ương khoá VII,
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ đặc điểm của các doanh nghiệp nhà nước;
Ban Bí thư quy định chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ, trong các doanh
nghiệp nhà nước như sau.
I- CHỨC NĂNG
Điều 1
Đảng bộ, chi bộ trong
doanh nghiệp nhà nước là hạt nhân chính trị, lãnh đạo thực hiện đường lối chính
sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước ở doanh nghiệp; lãnh đạo sản xuất kinh
doanh có hiệu quả, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, viên
chức, hoàn thành nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với Nhà nước, phát huy vai trò
chủ đạo của doanh nghiệp nhà nước trong nền kinh tế, quốc dân, xây dựng giai cấp
công nhân vững mạnh.
II- NHIỆM VỤ
1- Lãnh đạo việc xây dựng
và thực hiện chủ trương, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, an ninh, quốc phòng… của
doanh nghiệp.
Điều 2
Lãnh đạo xây dựng và thực
hiện có hiệu quả các chủ trương, nhiệm vụ, mục tiêu sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp trong từng thời gian, đúng chính sách, pháp luật của Nhà nước; bảo
toàn và phát triển tài sản, nguồn vốn của doanh nghiệp, nâng cao đời sống vật
chất tinh thần của công nhân, viên chức, hoàn thành nghĩa vụ của doanh nghiệp đối
với Nhà nước.
Điều 3
Lãnh đạo xây dựng và thực
hiện các chủ trương, phát huy quyền làm chủ của công nhân viên chức, thực hiện
công bằng xã hội; thực hiện công khai về tài chính và phân phối, chống tham
nhũng, trù dập, ức hiếp quần chúng…
Điều 4
Lãnh đạo xây dựng và thực
hiện nhiệm vụ quốc phòng toàn dân, giữ gìn an ninh chính trị và trật tự an toàn
xã hội, đề cao tinh thần cảnh giác cách mạng, bảo vệ nội bộ, bảo vệ tài sản của
doanh nghiệp.
2- Lãnh đạo công tác tư tưởng.
Điều 5
Làm tốt công tác giáo dục
tư tưởng trong công nhân, viên chức, phát huy truyền thống yêu nước, yêu chủ nghĩa
xã hội; xây dựng tinh thần làm chủ, ý thức cần kiệm và tình đoàn kết, hợp tác,
thương yêu, giúp đỡ lẫn nhau trong công nhân, viên chức.
Làm cho công nhân, viên chức hiểu và chấp hành
đúng đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các chủ trương,
nhiệm vụ của doanh nghiệp; nâng cao trình độ kiến thức, nghiệp vụ và tay nghề của
công nhân, viên chức; hiểu được tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức để
kịp thời giải quyết và báo cáo lên cấp trên.
Chống tư tưởng và việc làm trái với đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tư tưởng phường hội, cục bộ, gia
trưởng, độc đoán, vô tổ chức, vô kỷ luật…
3- Lãnh đạo thực hiện công
tác tổ chức và cán bộ.
Điều 6
Lãnh đạo xây dựng và thực
hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong doanh nghiệp.
Điều 7
Cấp ủy nhận xét, đánh giá
cán bộ và ra nghị quyết về việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, nghỉ hưu, kỷ
luật, khen thưởng, đãi ngộ… đối với những cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của
các cấp ủy và những chủ trương về kiện toàn tổ chức, sắp xếp bộ máy, xây dựng
quy chế làm việc của doanh nghiệp. Lãnh đạo thực hiện những nghị quyết đó.
Điều 8
Cấp ủy doanh nghiệp đề xuất
ý kiến để cấp ủy cấp trên xem xét, quyết định các vấn đề về tổ chức và cán bộ của
doanh nghiệp thuộc thẩm quyền của cấp trên.
4- Lãnh đạo các đoàn thể
nhân dân.
Điều 9
Lãnh đạo các đoàn thể nhân
dân xây dựng tổ chức vững mạnh, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo điều lệ
của mỗi đoàn thể, phát huy quyền làm chủ của công nhân viên chức, thi đua thực
hiện có hiệu quả nhiệm vụ được giao.
Điều 10
Cấp ủy lãnh đạo các đoàn
thể nhân dân và công nhân, viên chức tham gia xây dựng và bảo vệ đường lối, chủ
trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, các chủ trương, nhiệm vụ
của doanh nghiệp.
5- Xây dựng tổ chức đảng
trong doanh nghiệp.
Điều 11
Đề ra chủ trương, nhiệm vụ
và biện pháp xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh.
Điều 12
Thực hiện đúng các nguyên
tắc tổ chức, sinh hoạt đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ tự phê
bình và phê bình; thực hiện đúng nền nếp sinh hoạt đảng.
Điều 13
Đảng viên phải đăng ký
chương trình học tập với chi bộ; chi ủy kiểm tra, hướng dẫn và tạo điều kiện để
đảng viên thực hiện chương trình đã đăng ký.
Cấp ủy và chi bộ quản lý và phân công đảng viên,
tạo điều kiện để đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, kịp thời biểu dương việc làm tốt
của đảng viên; kiểm tra, xử lý đảng viên mắc sai lầm, khuyết điểm, kiên quyết
đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi đảng.
Điều 14
Thường xuyên làm tốt công
tác tạo nguồn và phát triển đảng viên; chú trọng phát triển đảng trong đoàn
viên thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh; bảo đảm các yêu cầu về phương hướng, tiêu
chuẩn, coi trọng chất lượng, không chạy theo số lượng.
Điều 15
Xây dựng cấp ủy có đủ phẩm
chất, năng lực và hoạt động có hiệu quả trong thực tiễn, được đảng viên và quần
chúng tín nhiệm.
Bí thư cấp ủy là cán bộ lãnh đạo của doanh nghiệp
phải tiêu biểu cho đảng bộ, chi bộ, đoàn kết, tập hợp được cán bộ, đảng viên và
quần chúng.
III- QUAN HỆ GIỮA ĐẢNG BỘ,
CHI BỘ VỚI GIÁM ĐỐC VÀ MỘT SỐ TỔ CHỨC CÓ LIÊN QUAN
Điều 16
Đảng bộ, chi bộ, cấp ủy bảo
đảm và tạo điều kiện để giám đốc thực hiện trách nhiệm và quyền hạn được giao.
Giám đốc bảo đảm và tạo điều kiện để đảng bộ,
chi bộ thực hiện quy định này.
Điều 17
Giám đốc định kỳ (3
tháng, 6 tháng… dịp đại hội đảng) báo cáo với cấp ủy hoặc đại hội về tình hình
thực hiện các mặt công tác và những chủ trương, nhiệm vụ sắp tới của doanh nghiệp;
cấp ủy ra nghị quyết về những vấn đề lớn, quan trọng và lãnh đạo đảng viên, quần
chúng trong doanh nghiệp thực hiện.
Cấp ủy định kỳ thông báo với giám đốc ý kiến của
đảng viên, quần chúng về việc thực hiện nhiệm vụ và các chính sách, chế độ
trong doanh nghiệp.
Điều 18
Cấp ủy xây dựng mối quan
hệ chặt chẽ với ban cán sự đảng, cấp ủy đảng và chính quyền địa phương nơi
doanh nghiệp đóng và nơi có đảng viên là công nhân, viên chức của doanh nghiệp
cư trú để phối hợp công tác.
IV- ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 19
Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng
ủy trực thuộc Trung ương, các cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng
có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện quy định này.
Điều 20
Đảng bộ, chi bộ doanh
nghiệp nhà nước căn cứ vào quy định này, xây dựng quy chế hoạt động cụ thể, sát
hợp với đặc điểm của đơn vị để thực hiện.
Điều 21
Mọi quy định trước đây,
trái với quy định này đều bãi bỏ.
Điều 22
Quy định này có hiệu lực
từ ngày ký và được phổ biến đến các chi bộ để thực hiện.
|
T/M
BAN BÍ THƯ
Đào Duy Tùng
|
Quy định 49-QĐ/TW năm 1992 về chức năng, nhiệm vụ của Đảng bộ, chi bộ trong các doanh nghiệp nhà nước do Ban Bí thư ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quy định 49-QĐ/TW ngày 19/11/1992 về chức năng, nhiệm vụ của Đảng bộ, chi bộ trong các doanh nghiệp nhà nước do Ban Bí thư ban hành
12.428
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|