|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
52-UB/ĐM
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Uỷ ban kiến thiết cơ bản Nhà nước
|
|
Người ký:
|
Trần Đại Nghĩa
|
Ngày ban hành:
|
31/01/1966
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY BAN KIẾN THIẾT
CƠ BẢN NHÀ NƯỚC
----------------
|
VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
----------------
|
Số: 52-UB/ĐM
Giải thích và quy định thêm một số điểm về quyết
định 726 ban hành quyết định mức lao động mới trong xây dựng cơ bản.
|
Hà Nội, ngày 31 tháng 01 năm 1966
|
Kính gửi:
|
- Các bộ, các
Tổng cục.
- Các Ủy ban hành chính khu, thành, tỉnh.
|
Đồng kính
gửi:
|
Các Ban, Phòng
Kiến thiết cơ bản khu, thành, tỉnh.
|
Ngày 17-12-1965 Ủy ban
Kiến thiết cơ bản Nhà nước đã có quyết định số 726-/UB/ĐM ban hành tập định mức
lao động thủ công kết hợp với cơ khí để dùng vào việc lập kế toán đơn giá, dự
toán, thành quyết toán giữa đơn vị chủ quản với đơn vị thi công cho tất cả các
công trình xây dựng cơ bản, thi hành kể từ 1-1-1966. Trong khi chưa lập được định
mức thi công, các công ty công trường được dùng những định mức trong tập định mức
720/UB/ĐM để giao khoán, trả lương sản phẩm cho công nhân.
Nay Ủy ban Kiến thiết
cơ bản Nhà nước có công văn này giải thích và bổ sung một số điểm để việc thi
hành định mức được đầy đủ.
1. Tập định mức
726-/UB/ĐM dùng vào việc lấp kế hoạch, đơn giá dự toán, thành quyết toán trong khoảng
vài ba năm. Để đảm bảo nguyên tắc năng suất lao động không ngừng tăng lên, bảo
đảm: tính trung bình tiền tiến thường xuyên định mức, các đơn vị thi công phải
xây dựng định mức thi công cho thích hợp để giao khoán và trả lương sản phẩm
cho công nhân theo sự hướng dẫn của Bộ Lao động.
Định mức thi công,
năng suất phải cao hơn, cá biệt có thể có mức thấp hơn định mức 726, nhưng tổng
hợp lại, thì tổng chi phí về trả lương cho công nhân phải đảm bảo không vượt
quá dự toán đã được duyệt.
2. Tất cả các công
trình xây dựng cơ bản không phân biệt là kiến trúc dân dụng, công nghiệp, giao
thông, thủy lợi, nông trường v.v…có các loại công tác mà thành phần công việc
và yêu cầu kỹ thuật như hoặc tương tự đều thống nhất áp dụng những định mức có
trong tập định mức 726/UB/ĐM .
- Các định mức 2339-
UB/CQL, 143-/UB/ĐM, 38-/UB/ĐM, 148-/UB/ĐM đều hủy bỏ.
- Định mức 236-/UB/ĐM
áp dụng cho ngành thủy lợi; 979-LĐTL áp dụng trong ngành giao thông có các loại
công tác mà thành phần công việc và yêu cầu kỹ thuật như hoặc tương tự các định
mức trong tập định mức 726-/UB/ĐM thì áp dụng theo định mức 726.
Những định mức cho các
loại công tác trong tập định mức 726-/UB/ĐM không có mà xác định mức 236-/UB/ĐM
và 979/LĐLT có thì vẫn được dùng để lập kế hoạch, đơn giá, dự toán, thanh quyết
toán cho các công trình xây dựng thuộc ngành đó.
3. Về hai trường hợp
được tăng định mức thời gian nói trong điều 4 quyết định
726-UB/ĐM, Ủy ban Kiến thiết cơ bản Nhà nước yêu cầu:
- Khi Bộ hoặc Ủy ban
hành chính khu, thành, tỉnh quyết định tăng mức thời gian cần hết sức thận trọng,
quy định rõ điều kiện thời gian, không gian, tỷ lệ phần trăm được tăng cho từng
trường hợp trong phạm vi tỷ lệ đã quy định ở điều 4 của qyết định
726-/UB/ĐM và hết sức tránh giải quyết tràn lan. Nếu là công trường trực Bộ
thì ngoài những điều cần lưu ý trên đây khi Bộ quyết định tỷ lệ tăng thời gian
này cần trao đổi nhất trí với Ủy ban hành chính khu, Thành, Tỉnh, để tránh tình
trạng cùng điều kiện như nhau mà tỷ lệ tăng cho công trường Trung ương quản lý
lại cao hơn tỷ lệ tăng cho công trường thuộc địa phương quản lý.
- Những quyết định
tăng định mức thời gian này, Bộ và Ủy ban hành chính địa phương gửi cho Ủy ban
Kiến thiết cơ bản Nhà nước và Bộ Lao động mỗi nơi một bản để tiện theo dõi rút
kinh nghiệm.
- Phương pháp tính tỷ
lệ định mức thời gian là nhân trực tiếp các tỷ lệ được quyết định với định mức
thời gian cho từng loại công tác trong tập định mức 726 khi lập dự toán.
4. Các công trường thi
công trong điều kiện bị địch oanh tạc, phải chạy báo động nhiều… thì giải quyết
theo tinh thần thông tư 76/TTg-CN ngày 30-6-1965 của Thủ tướng Chính phủ và
thông tư 522-UB/ĐM ngày 1-8-1965 của Ủy ban Kiến thiết cơ bản Nhà nước .
5. Các công trường xây
dựng dùng lực lượng dân công nghĩa vụ (đội thủy lợi v.v…), thanh niên xung
phong, vẫn áp dụng đúng định mức 762 nhưng đơn giá phải tính theo chế độ thù
lao dân công hoặc thanh niên xung phong hiện hành, không được tính theo đơn giá
tiền lương công nhân đã ghi trong định mức.
6. Vấn đề tính đơn giá
theo định mức mới:
a) Công trình khởi
công xây dựng năm 1966, phải lập đơn giá dự toán theo định mức 762.
b) Công trình nào hoàn
thành trong quý I – 1966 thì không phải sửa lại dự toán và không phải thanh quyết
toán theo định mức mới.
c) Công trình hoàn
thành sau quý I – 1966 trở đi phải sửa lại dự toán theo định mức mới.
7. Điều
5 của quyết định 726 – UB/ĐM có đề cập việc giải quyết bù chênh lệch dự
toán để đảm bảo tiền lương cho công nhân trong quý I -1966, còn việc trả lương
cho công nhân trong từng trường hợp cụ thể như thế nào sẽ do Bộ Lao động hướng
dẫn.
8. Việc xây dựng xét
duyệt định mức thi công như điều 3 của quyết định 726 đã
nói khi công ty công trường xây dựng rồi phải do Ban hoặc Phòng kiến thiết cơ bản
địa phương phối hợp với Sở, Ty lao động, có sự tham gia của Liên hiệp Công
đoàn, nghiên cứu trình Ủy ban hành chính ban hành.
Sau khi han hành, Ủy
ban hành chính địa phương giữ bản cho Ủy ban Kiến thiết Cơ bản Nhà nước và một
bản cho Bộ Lao động
9. Định mức mới ban
hành mang tính chất trung bình tiến tiến bước đầu áp dụng sẽ có khó khăn. Để việc
thực hiện định mức đạt kết quả tốt, yêu cầu các Bộ, các Tổng cục các địa phương
tăng cường công tác lãnh đạo tư tưởng đối với cán bộ công nhân, tăng cường cán
bộ làm công tác định mức để giúp lãnh đạo phát hiện tình hình, có biện pháp
giúp đỡ tạo điều kiện cho công nhân đạt và vượt định mức Nhà nước.
Quá trình thực hiện gặp
mắc mứu khó khăn thì Ủy ban Kiến Thiết cơ bản Nhà nước yêu cầu Bộ, Tổng cục và
địa phương kịp thời phản ánh cho Ủy ban Kiến thiết cơ bản Nhà nước để tiếp tục
nghiên cứu.
|
ỦY
BAN KIẾN THIẾT CƠ BẢN NHÀ NƯỚC
CHỦ NHIỆM
Trần Đại Nghĩa
|
Công văn 52-UB/ĐM giải thích và quy định thêm Quyết định 726-/UB/ĐM về định mức lao động mới trong xây dựng cơ bản do Ủy ban Kiến thiết cơ bản Nhà nước ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 52-UB/ĐM ngày 31/01/1966 giải thích và quy định thêm Quyết định 726-/UB/ĐM về định mức lao động mới trong xây dựng cơ bản do Ủy ban Kiến thiết cơ bản Nhà nước ban hành
3.550
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|