|
BỘ NỘI VỤ
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
|
Số: 822/QĐ-BNV
|
Hà
Nội, ngày 15 tháng 07
năm 2013
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC CHO PHÉP ĐỔI TÊN HIỆP HỘI DA - GIẦY VIỆT NAM THÀNH HIỆP HỘI DA -
GIẦY - TÚI XÁCH VIỆT NAM VÀ PHÊ DUYỆT ĐIỀU LỆ (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG) HIỆP HỘI DA -
GIẦY - TÚI XÁCH VIỆT NAM
BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ
Căn cứ Sắc lệnh số 102/SL-L004
ngày 20 tháng 5 năm 1957 ban hành Luật quy định quyền lập hội;
Căn cứ Nghị định số 61/2012/NĐ-CP ngày
10 tháng 8 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ
cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Căn cứ Nghị định số 45/2010/NĐ-CP
ngày 21 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản
lý hội và Nghị định số 33/2012/NĐ-CP ngày 13 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 45/2010/NĐ-CP;
Xét đề nghị của Chủ tịch Hiệp hội
Da - Giầy Việt Nam và Vụ trưởng Vụ Tổ chức phi chính phủ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Cho phép đổi tên Hiệp hội Da - Giầy Việt Nam
thành Hiệp hội Da Giầy - Túi xách Việt Nam và phê duyệt Điều lệ (sửa đổi, bổ
sung) của Hiệp hội Da - Giầy - Túi xách Việt Nam đã được Đại hội nhiệm kỳ VI
(2012 - 2017) của Hiệp hội thông qua ngày 19 tháng 7 năm 2012 tại Thành phố Hồ
Chí Minh.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 3. Chủ tịch Hiệp hội Da - Giầy - Túi xách Việt Nam,
Vụ trưởng Vụ Tổ chức phi chính phủ và Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm
thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Bộ trưởng (để
báo cáo);
- Bộ Công Thương;
- Bộ Công an (C64);
- Lưu: VT, TCPCP, L.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Tiến Dĩnh
|
ĐIỀU LỆ (SỬA ĐỔI, BỔ SUNG)
HIỆP HỘI DA - GIẦY - TÚI XÁCH VIỆT NAM
(Phê duyệt kèm theo Quyết định số 822/QĐ-BNV
ngày 15 tháng 7 năm 2013
của Bộ trưởng Bộ Nội vụ)
Chương 1.
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Tên gọi,
biểu tượng
1. Tên tiếng Việt: Hiệp hội Da - Giầy
- Túi xách Việt Nam.
2. Tên tiếng Anh: Vietnam Leather,
footwear and Handbag Association.
3. Tên viết tắt tiếng Anh: LEFASO.
4. Hiệp hội có biểu tượng riêng, được
đăng ký bản quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 2. Tôn chỉ,
mục đích
Hiệp hội Da - Giầy - Túi xách Việt
Nam là tổ chức xã hội - nghề nghiệp của các tổ chức, công dân Việt Nam hoạt động
trong lĩnh vực da - giầy - túi xách theo quy định của pháp
luật Việt Nam, tự nguyện thành lập, nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết hội viên, bảo
vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên, hỗ trợ nhau hoạt động có hiệu quả, góp
phần phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Điều 3. Địa vị
pháp lý, trụ sở
1. Hiệp hội có tư cách pháp nhân, con
dấu, tài khoản riêng; hoạt động theo quy định pháp luật Việt Nam và Điều lệ Hiệp
hội được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.
2. Trụ sở của Hiệp hội đặt tại thành
phố Hà Nội.
Điều 4. Phạm vi,
lĩnh vực hoạt động
1. Hiệp hội hoạt động trên phạm vi cả
nước trong lĩnh vực da - giầy - túi xách theo quy định của
pháp luật Việt Nam.
2. Hiệp hội chịu sự quản lý nhà nước
của Bộ Công Thương và các bộ, ngành có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp
hội theo quy định của pháp luật.
Điều 5. Nguyên tắc
tổ chức, hoạt động
1. Tự nguyện, tự quản.
2. Dân chủ, bình đẳng, công khai,
minh bạch.
3. Tự đảm bảo kinh phí hoạt động.
4. Không vì mục đích lợi nhuận.
5. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật và
Điều lệ Hiệp hội.
Chương 2.
QUYỀN HẠN, NHIỆM
VỤ
Điều 6. Quyền hạn
1. Tuyên truyền tôn chỉ, mục đích hoạt
động của Hiệp hội.
2. Đại diện cho hội viên trong mối quan hệ đối nội, đối ngoại
có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
3. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của
hội viên phù hợp với tôn chỉ, mục đích của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
4. Tham gia chương trình, dự án, đề
tài nghiên cứu, tư vấn, phản biện và giám định xã hội theo
đề nghị của cơ quan nhà nước; cung cấp dịch vụ công về các vấn đề thuộc lĩnh vực
hoạt động của Hiệp hội, tổ chức dạy nghề, truyền nghề theo quy định của pháp luật.
5. Tham gia ý kiến vào các văn bản
quy phạm pháp luật có liên quan đến nội dung hoạt động của
Hiệp hội theo quy định của pháp luật. Kiến nghị với cơ
quan nhà nước có thẩm quyền đối với các vấn đề liên quan đến sự phát triển của
Hiệp hội và lĩnh vực Hiệp hội hoạt động. Được tổ chức đào
tạo, bồi dưỡng, tổ chức các dịch vụ
theo quy định của pháp luật và được cấp chứng chỉ hành nghề khi có đủ điều kiện
theo quy định của pháp luật.
6. Phối hợp với cơ quan, tổ chức có
liên quan để thực hiện nhiệm vụ của Hiệp hội.
7. Thành lập pháp nhân thuộc Hiệp hội
theo quy định của pháp luật.
8. Được gây quỹ Hiệp hội trên cơ sở hội phí của hội viên và các nguồn thu từ hoạt động kinh doanh,
dịch vụ theo quy định của pháp luật để tự trang trải kinh phí hoạt động.
9. Được nhận các nguồn tài trợ hợp
pháp của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
10. Được gia nhập các tổ chức quốc tế
tương ứng và ký kết, thực hiện thỏa thuận quốc tế theo quy định của
pháp luật và báo cáo cơ quan quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực Hiệp hội hoạt
động, cơ quan quyết định cho phép thành lập Hiệp hội về việc gia nhập tổ chức
quốc tế tương ứng, ký kết, thực hiện thỏa thuận quốc tế.
Điều 7. Nhiệm vụ
1. Chấp hành các
quy định của pháp luật có liên quan đến tổ chức, hoạt động của Hiệp hội. Tổ chức, hoạt động theo Điều lệ Hiệp hội
đã được phê duyệt và phù hợp với pháp luật. Không được lợi dụng hoạt động của
Hiệp hội để làm phương hại đến an ninh quốc gia, trật tự xã hội, thuần phong mỹ
tục, truyền thống của dân tộc, quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức.
2. Tập hợp, đoàn kết hội viên; tổ chức,
phối hợp hoạt động giữa các hội viên vì lợi ích chung của Hiệp hội; thực hiện
đúng tôn chỉ, mục đích của Hiệp hội nhằm tham gia phát triển lĩnh vực liên quan đến hoạt động của Hiệp hội, góp phần xây dựng và
phát triển đất nước.
3. Phổ biến, bồi dưỡng kiến thức cho
hội viên, hướng dẫn hội viên tuân thủ pháp luật, chế độ,
chính sách của Nhà nước và Điều lệ, quy chế, quy định của Hiệp hội.
4. Đại diện hội viên tham gia, kiến
nghị với các cơ quan có thẩm quyền về các chủ trương, chính sách liên quan đến
lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
5. Hòa giải tranh chấp, giải quyết
khiếu nại, tố cáo trong nội bộ Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
6. Xây dựng và ban hành quy tắc đạo đức
trong hoạt động của Hiệp hội.
7. Quản lý và sử dụng các nguồn kinh
phí của Hiệp hội theo đúng quy định của pháp luật.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi cơ
quan có thẩm quyền yêu cầu.
Chương 3.
HỘI VIÊN
Điều 8. Hội viên,
tiêu chuẩn hội viên
1. Hội viên của Hiệp hội gồm hội viên
chính thức, hội viên liên kết và hội viên danh dự:
a) Hội viên chính thức: Công dân, tổ
chức Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực da - giầy - túi
xách theo quy định của pháp luật Việt Nam, có đủ tiêu chuẩn theo quy định tại
Khoản 2 Điều này, tán thành Điều lệ Hiệp hội, tự nguyện gia nhập Hiệp hội, có
thể trở thành hội viên chính thức của Hiệp hội;
b) Hội viên liên kết: Các doanh nghiệp,
tổ chức của Việt Nam chưa có đủ điều kiện là hội viên chính thức của Hiệp hội,
có nguyện vọng, tự nguyện và tán thành Điều lệ của Hiệp hội, được Hiệp hội xem xét
công nhận là hội viên liên kết của Hiệp hội;
c) Hội viên danh dự: Công dân, tổ chức
của Việt Nam không có đủ điều kiện trở thành hội viên chính thức hoặc hội viên
liên kết của Hiệp hội nhưng có uy tín, có kinh nghiệm và có công lao đối với sự
phát triển của Hiệp hội, tán thành Điều lệ Hiệp hội được Ban Chấp hành Hiệp hội
nhất trí mời làm hội viên danh dự của Hiệp hội.
2. Tiêu chuẩn hội viên chính thức:
a) Hoạt động trong lĩnh vực da - giầy
- túi xách hoặc có liên quan đến lĩnh vực da - giầy - túi xách theo quy định của pháp luật Việt Nam;
b) Tán thành Điều lệ Hiệp hội;
c) Tự nguyện viết đơn xin gia nhập Hiệp
hội;
d) Đóng hội phí theo quy định của Hiệp
hội;
đ) Được Ban Thường vụ Hiệp hội công nhận
là hội viên của Hiệp hội theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội;
e) Các đơn vị, tổ chức pháp nhân hoặc
các cá nhân chỉ chính thức trở thành hội viên của Hiệp hội sau khi đã hoàn
thành thủ tục đóng hội phí gia nhập Hiệp hội và nhận được thẻ hội viên của Hiệp
hội;
g) Hội viên là pháp nhân (tổ chức có
tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật) cử người đại diện của mình tại
Hiệp hội, người đại diện phải có đủ thẩm quyền quyết định những vấn đề liên
quan đến trách nhiệm của hội viên trong hoạt động của Hiệp hội, trường hợp ủy
nhiệm, người được ủy nhiệm phải có đủ thẩm quyền quyết định và phải chịu trách
nhiệm về sự ủy nhiệm đó, khi thay đổi người đại diện, hội viên phải thông báo bằng
văn bản cho Ban Thường vụ Hiệp hội, chậm nhất không quá 15 (mười lăm) ngày kể từ
ngày có sự thay đổi.
Điều 9. Quyền của
hội viên
1. Được Hiệp hội bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp theo quy định của pháp luật.
2. Được Hiệp hội cung cấp thông tin
liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội, được tham gia các hoạt động do
Hiệp hội tổ chức.
3. Được tham gia thảo luận, quyết định
các chủ trương công tác của Hiệp hội theo quy định của Hiệp
hội; được kiến nghị, đề xuất ý kiến với cơ quan có thẩm quyền về những vấn đề
có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật.
4. Được dự Đại hội, ứng cử, đề cử, bầu
cử các cơ quan, các chức danh lãnh đạo và Ban Kiểm tra Hiệp hội theo quy định của
Hiệp hội.
5. Được giới thiệu hội viên mới.
6. Được Hiệp hội khen thưởng theo quy
định của Hiệp hội.
7. Được cấp thẻ hội viên.
8. Được ra khỏi Hiệp hội khi xét thấy
không thể tiếp tục là hội viên.
9. Hội viên liên kết, hội viên danh dự
được hưởng các quyền như hội viên chính thức, trừ quyền biểu quyết các vấn đề của
Hiệp hội và quyền ứng cử, đề cử, bầu cử Ban Lãnh đạo, Ban Kiểm tra Hiệp hội.
Điều 10. Nghĩa vụ
của hội viên
1. Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; chấp hành Điều lệ, quy
định của Hiệp hội.
2. Tham gia các hoạt động và sinh hoạt
của Hiệp hội; đoàn kết, hợp tác với các hội viên khác để
xây dựng Hiệp hội phát triển vững mạnh.
3. Bảo vệ uy tín của Hiệp hội, không
được nhân danh Hiệp hội trong các quan hệ giao dịch, trừ khi được lãnh đạo Hiệp
hội phân công bằng văn bản.
4. Thực hiện chế độ thông tin, báo
cáo theo quy định của Hiệp hội.
5. Đóng hội phí đầy đủ và đúng hạn
theo quy định của Hiệp hội.
Điều 11. Thủ tục,
thẩm quyền kết nạp hội viên; thủ tục ra khỏi Hiệp hội
1. Thủ tục, thẩm quyền kết nạp hội
viên:
a) Công dân, tổ chức Việt Nam hoạt động
trong lĩnh vực da - giầy - túi xách;
có đủ tiêu chuẩn theo quy định Điều lệ Hiệp hội, có nguyện vọng gia nhập Hiệp hội
thì làm đơn gia nhập Hiệp hội theo mẫu do Hiệp hội quy định;
kèm theo bản sao giấy phép thành lập, quyết định thành lập
hoặc giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và 01 ảnh của người đại diện (đối với tổ
chức) hoặc sơ yếu lý lịch tự khai, tự chịu trách nhiệm và 01 ảnh (đối với cá
nhân) gửi Văn phòng Hiệp hội;
b) Văn phòng Hiệp hội tổng hợp, báo
cáo Ban Thường vụ Hiệp hội; căn cứ quy chế làm việc, Ban
Thường vụ Hiệp hội ra quyết định kết nạp hội viên và thông báo đến Ban Chấp hành Hiệp hội tại kỳ họp gần nhất của
Ban Chấp hành;
c) Sau khi nhận được quyết định kết nạp
hội viên của Ban Thường vụ Hiệp hội, hội viên đóng hội phí theo quy định và được
cấp thẻ hội viên của Hiệp hội.
2. Thủ tục ra khỏi Hiệp hội:
a) Hội viên tự xét thấy không thể tiếp
tục là hội viên của Hiệp hội thì làm đơn gửi Ban Thường vụ Hiệp hội. Ban Thường
vụ Hiệp hội xem xét, quyết định chấm dứt tư cách hội viên và thông báo đến Ban
Chấp hành, hội viên của Hiệp hội;
b) Hội viên hoạt động trái với quy định
của pháp luật Việt Nam dẫn đến bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tước quyền
công dân theo quy định của pháp luật; tổ chức tự ngừng hoạt động, bị đình chỉ hoạt động, bị giải thể hoặc bị tuyên bố phá sản theo quy định của
pháp luật thì Ban Thường vụ Hiệp hội xem xét, xóa tên hội viên và thông báo đến
Ban Chấp hành, hội viên của Hiệp hội;
c) Hội viên là cá nhân bị chết thì
Ban Thường vụ Hiệp hội ra quyết định xóa tên hội viên và thông báo đến Ban Chấp
hành, hội viên của Hiệp hội.
Chương 4.
TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG
Điều 12. Cơ cấu
tổ chức của Hiệp hội
1. Đại hội.
2. Ban Chấp hành.
3. Ban Thường vụ.
4. Ban Kiểm tra.
5. Văn phòng, các ban chuyên môn.
6. Các tổ chức thuộc Hiệp hội được thành
lập theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Điều 13. Đại hội
1. Cơ quan lãnh đạo cao nhất của Hiệp
hội là Đại hội (Đại hội nhiệm kỳ hoặc Đại hội bất thường). Đại hội được tổ chức
05 (năm) năm một lần, do Ban Chấp hành triệu tập.
Đại hội bất thường được triệu tập khi
có ít nhất 2/3 (hai phần ba) tổng số ủy viên Ban Chấp hành hoặc có ít nhất 1/2
(một phần hai) tổng số hội viên chính thức có đề nghị bằng văn bản.
2. Đại hội nhiệm kỳ hoặc Đại hội bất
thường được tổ chức dưới hình thức Đại hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu, số
lượng, thành phần đại biểu do Ban Chấp hành quyết định. Đại
hội toàn thể hoặc Đại hội đại biểu được coi là hợp lệ khi có trên 1/2 (một phần hai) số hội viên chính thức hoặc có trên 1/2 (một phần hai) số đại biểu
chính thức được triệu tập có mặt.
3. Nhiệm vụ của Đại hội:
a) Thảo luận và thông qua Báo cáo tổng
kết nhiệm kỳ; phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới của Hiệp hội;
b) Thảo luận và thông qua Điều lệ (sửa
đổi, bổ sung); đổi tên, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất, giải
thể Hiệp hội (nếu có);
c) Thảo luận, góp ý kiến vào báo cáo
kiểm điểm của Ban Chấp hành và báo cáo tài chính của Hiệp hội;
d) Bầu Ban Chấp hành và Ban Kiểm tra
Hiệp hội;
đ) Quyết định các nội dung khác vượt
quá thẩm quyền của Ban Chấp hành theo quy định Hiệp hội;
e) Thông qua nghị quyết Đại hội.
4. Nguyên tắc biểu quyết tại Đại hội:
a) Đại hội có thể biểu quyết bằng
hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín. Việc quy định hình thức
biểu quyết do Đại hội quyết định;
b) Các quyết định của Đại hội phải được
quá 1/2 (một phần hai) đại biểu chính
thức có mặt tại Đại hội biểu quyết tán thành.
Điều 14. Ban Chấp
hành
1. Ban Chấp hành Hiệp hội là cơ quan
lãnh đạo cao nhất của Hiệp hội do Đại hội bầu trong số hội viên chính thức theo
quy định của pháp luật của Hiệp hội. Số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn ủy viên Ban
Chấp hành do Đại hội quyết định. Nhiệm kỳ của Ban Chấp hành cùng với nhiệm kỳ của
Đại hội.
2. Nhiệm vụ của Ban Chấp hành:
a) Tổ chức triển khai thực hiện nghị
quyết Đại hội, Điều lệ Hiệp hội, lãnh đạo mọi hoạt động của Hiệp hội giữa hai kỳ
Đại hội;
b) Chuẩn bị nội dung và quyết định
triệu tập Đại hội;
c) Quyết định chương trình, kế hoạch
công tác hàng năm của Hiệp hội;
d) Quyết định cơ cấu tổ chức bộ máy của
Hiệp hội, ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ; quy chế
quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hiệp hội; quy chế quản lý, sử dụng con
dấu của Hiệp hội phù hợp quy định của pháp luật; quy chế khen thưởng, kỷ luật;
các quy định trong nội bộ Hiệp hội phù hợp với quy định của pháp luật và Điều lệ
Hiệp hội.
đ) Bầu, miễn nhiệm Chủ tịch, các Phó
Chủ tịch, ủy viên Ban Thường vụ, bầu bổ sung ủy viên Ban Chấp hành, số lượng ủy
viên Ban Chấp hành bầu bổ sung không được quá 1/3 (một phần ba) số lượng ủy
viên Ban Chấp hành đã được Đại hội quyết định.
3. Nguyên tắc hoạt động của Ban Chấp
hành:
a) Ban Chấp hành hoạt động theo Quy
chế do Ban Chấp hành Hiệp hội ban hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều
lệ Hiệp hội;
b) Ban Chấp hành họp mỗi năm 02 (hai)
lần, có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Ban Thường vụ hoặc trên 1/2 (một
phần hai) tổng số ủy viên Ban Chấp hành đề nghị;
c) Các cuộc họp Ban Chấp hành là hợp
lệ khi có 2/3 (hai phần ba) số ủy viên Ban Chấp hành tham
gia dự họp. Ban Chấp hành có thể biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu
kín, việc quy định hình thức biểu quyết do Ban Chấp hành quyết định;
d) Các nghị quyết, quyết định của Ban
Chấp hành được thông qua khi có ít nhất 2/3 (hai phần ba) tổng
số ủy viên Ban Chấp hành dự họp biểu quyết tán thành.
Điều 15. Ban Thường
vụ
1. Ban Thường vụ Hiệp hội là cơ quan
lãnh đạo, điều hành hoạt động của Hiệp hội giữa hai kỳ họp Ban Chấp hành Hiệp hội,
do Ban Chấp hành Hiệp hội bầu trong số các ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội; Ban
Thường vụ Hiệp hội gồm: Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và các ủy viên, số lượng, cơ
cấu, tiêu chuẩn ủy viên Ban Thường vụ Hiệp hội do Ban Chấp
hành Hiệp hội quyết định. Nhiệm kỳ của Ban Thường vụ Hiệp hội cùng với nhiệm kỳ
Đại hội.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Thường
vụ:
a) Giúp Ban Chấp hành triển khai thực
hiện nghị quyết Đại hội, Điều lệ Hiệp hội; tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của
Ban Chấp hành; lãnh đạo hoạt động của Hiệp hội giữa hai kỳ
họp Ban Chấp hành;
b) Chuẩn bị nội dung và quyết định
triệu tập họp Ban Chấp hành;
c) Quyết định thành lập các tổ chức,
đơn vị trực thuộc Hiệp hội theo nghị quyết của Ban Chấp hành; quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức; quyết định bổ nhiệm,
miễn nhiệm lãnh đạo các tổ chức, đơn vị thuộc Hiệp hội theo đúng quy định của
pháp luật và Điều lệ Hiệp hội;
d) Kết nạp, xem xét cho hội viên ra
khỏi Hiệp hội; khen thưởng, kỷ luật hội viên.
3. Nguyên tắc hoạt động của Ban Thường
vụ:
a) Ban Thường vụ hoạt động theo quy
chế do Ban Chấp hành ban hành, tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp
hội;
b) Ban Thường vụ mỗi năm họp hai lần,
có thể họp bất thường khi có yêu cầu của Chủ tịch Hiệp hội hoặc trên 2/3 (hai
phần ba) số ủy viên Ban Thường vụ có ý kiến bằng văn bản;
c) Các cuộc họp của Ban Thường vụ là
hợp lệ khi có 2/3 (hai phần ba) số ủy viên Ban Thường vụ tham gia dự họp. Ban
Thường vụ có thể biểu quyết bằng hình thức giơ tay hoặc bỏ phiếu kín, việc quy
định hình thức biểu quyết do Ban Thường vụ quyết định;
d) Các nghị quyết, quyết định của Ban
Thường vụ được thông qua khi có ít nhất 2/3 (hai phần ba) tổng số ủy viên Ban
Thường vụ dự họp biểu quyết tán thành.
Điều 16. Ban Kiểm
tra Hiệp hội
1. Ban Kiểm tra Hiệp hội gồm: Trưởng
ban, Phó Trưởng ban và một số ủy viên do Đại hội bầu ra. Số lượng, cơ cấu, tiêu chuẩn ủy viên Ban Kiểm tra do Đại hội quyết định.
Nhiệm kỳ của Ban Kiểm tra cùng với nhiệm kỳ Đại hội.
2. Nhiệm vụ và quyền hạn của
Ban Kiểm tra:
a) Kiểm tra, giám sát việc thực hiện
Điều lệ Hiệp hội, nghị quyết Đại hội, nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành,
Ban Thường vụ, các quy chế của Hiệp hội trong hoạt động của các tổ chức, đơn vị
trực thuộc Hiệp hội, hội viên;
b) Xem xét, giải quyết đơn, thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của tổ chức,
công dân và hội viên gửi đến Hiệp hội.
3. Ban Kiểm tra hoạt động theo quy chế
do Ban Kiểm tra ban hành sau khi có ý kiến của Ban Chấp hành trên cơ sở tuân thủ quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Điều 17. Chủ tịch,
Phó Chủ tịch Hiệp hội
1. Chủ tịch Hiệp hội do Ban Chấp hành
Hiệp hội bầu trong số các ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội
theo nguyên tắc đảm bảo đạt được sự đồng thuận của 2/3
(hai phần ba) số ủy viên Ban Chấp
hành Hiệp hội có mặt dự họp theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Tiêu chuẩn Chủ tịch Hiệp hội do Ban Chấp hành Hiệp hội quy định.
2. Chủ tịch Hiệp hội là người đại diện
pháp nhân của Hiệp hội trước pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi
hoạt động của Hiệp hội.
3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch
Hiệp hội:
a) Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo
quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội;
b) Chịu trách nhiệm toàn diện trước
cơ quan có thẩm quyền cho phép thành lập Hiệp hội, cơ quan
quản lý nhà nước về lĩnh vực hoạt động chính của Hiệp hội, trước Ban Chấp hành,
Ban Thường vụ Hiệp hội về mọi hoạt động của Hiệp hội; chỉ
đạo, điều hành mọi hoạt động của Hiệp hội theo quy định của pháp luật, Điều lệ
Hiệp hội, nghị quyết, quyết định của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội;
c) Chủ trì các phiên họp của Ban Chấp
hành; chỉ đạo chuẩn bị, triệu tập và chủ trì các cuộc họp của Ban Thường vụ;
d) Thay mặt Ban Chấp hành, Ban Thường
vụ ký các văn bản của Hiệp hội;
đ) Khi Chủ tịch Hiệp hội vắng mặt, việc
chỉ đạo, điều hành giải quyết công việc của Hiệp hội được ủy quyền bằng văn bản
cho một Phó Chủ tịch Hiệp hội.
3. Phó Chủ tịch Hiệp hội do Ban Chấp
hành bầu trong số các ủy viên Ban Chấp hành Hiệp hội. Tiêu chuẩn Phó Chủ tịch
Hiệp hội do Ban Chấp hành Hiệp hội quy định.
Phó Chủ tịch Hiệp hội giúp Chủ tịch
Hiệp hội chỉ đạo, điều hành công tác của Hiệp hội theo sự phân công của Chủ tịch
Hiệp hội; chịu trách nhiệm trước Chủ tịch Hiệp hội và trước pháp luật về công
việc được Chủ tịch phân công hoặc ủy quyền. Phó Chủ tịch Hiệp hội thực hiện nhiệm
vụ, quyền hạn theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội.
Điều 18. Văn
phòng, văn phòng đại diện và các ban chuyên môn của Hiệp hội
1. Văn phòng Hiệp hội và các ban
chuyên môn của Hiệp hội là bộ phận giúp việc Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp
hội; được tổ chức và hoạt động theo quy chế do Ban Thường
vụ Hiệp hội ban hành phù hợp với quy định của pháp luật, Điều lệ Hiệp hội, quy
chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội.
2. Văn phòng đại diện Hiệp hội là cơ
quan trực thuộc Hiệp hội, giúp việc cho Hiệp hội, được thành lập ở các địa
phương theo quy định của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
3. Nhân viên Văn phòng, văn phòng đại
diện, các ban chuyên môn của Hiệp hội được tuyển dụng, quản lý, sử dụng theo
quy định của Bộ luật lao động, quy định của Điều lệ Hiệp hội và các quy định
pháp luật khác có liên quan.
4. Kinh phí hoạt động của Văn phòng,
văn phòng đại diện và các ban chuyên môn của Hiệp hội do Tổng thư ký Hiệp hội dự
trù trình Ban Thường vụ Hiệp hội phê duyệt.
Điều 19. Tổng
thư ký, Phó Tổng thư ký Hiệp hội
1. Tổng thư ký Hiệp hội
a) Tổng thư ký Hiệp hội là người giúp
việc cho Chủ tịch Hiệp hội điều hành công việc hàng ngày của Hiệp hội theo nghị
quyết, chương trình, kế hoạch công tác và theo quy chế của Hiệp hội đã được Đại
hội, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội thông qua.
b) Tổng thư ký do Ban Chấp hành Hiệp
hội bầu, miễn nhiệm và có thể làm việc theo chế độ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm.
c) Tổng thư ký là người điều hành trực
tiếp mọi hoạt động của Văn phòng Hiệp hội và có những nhiệm vụ sau:
- Xây dựng quy chế hoạt động của Văn
phòng Hiệp hội, quy chế quản lý tài chính, tài sản của Hiệp hội trình Ban Thường
vụ thông qua và báo cáo Ban Chấp hành Hiệp hội;
- Định kỳ báo cáo Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp
hội các hoạt động của Hiệp hội.
- Lập báo cáo hàng năm, báo cáo nhiệm
kỳ của Ban Chấp hành Hiệp hội;
- Quản lý tài liệu của Hiệp hội theo
quy định của Điều lệ Hiệp hội, quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ
Hiệp hội và Văn phòng Hiệp hội;
- Thư ký các kỳ Đại hội, các cuộc họp
của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hiệp hội;
- Chịu trách nhiệm trước Ban Chấp
hành, Ban Thường vụ Hiệp hội và trước pháp luật về các hoạt động của Văn phòng
Hiệp hội.
2. Phó Tổng thư ký Hiệp hội
a) Phó Tổng thư ký Hiệp hội do Tổng
thư ký Hiệp hội đề nghị, được Ban Thường vụ Hiệp hội chấp thuận bằng văn bản và
Chủ tịch Hiệp hội ra quyết định bổ nhiệm.
b) Chịu trách nhiệm giúp việc cho Tổng
thư ký Hiệp hội, thực hiện những công việc được Tổng thư
ký Hiệp hội phân công và thay mặt Tổng thư ký Hiệp hội khi
Tổng thư ký Hiệp hội vắng mặt hoặc ủy quyền theo quy chế
làm việc của Văn phòng Hiệp hội.
Chương 5.
CHIA, TÁCH; SÁP
NHẬP; HỢP NHẤT; ĐỔI TÊN VÀ GIẢI THỂ
Điều 20. Chia,
tách; sáp nhập; hợp nhất; đổi tên và giải thể Hiệp hội
Việc chia; tách; sáp nhập; hợp nhất; đổi
tên và giải thể Hiệp hội thực hiện theo quy định của Bộ luật Dân sự, quy định của
pháp luật về hội, nghị quyết Đại hội và các quy định pháp luật khác có liên
quan.
Chương 6.
TÀI CHÍNH VÀ TÀI
SẢN
Điều 21. Tài
chính, tài sản của Hiệp hội
1. Tài chính của Hiệp hội
a) Nguồn thu của Hiệp hội:
- Lệ phí gia nhập Hiệp hội; hội phí
hàng năm của hội viên;
- Thu từ các hoạt động của Hiệp hội
theo quy định của pháp luật;
- Tiền tài trợ, ủng hộ của tổ chức,
cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;
- Các khoản thu hợp pháp khác.
b) Các khoản chi của Hiệp hội:
- Chi hoạt động thực hiện nhiệm vụ của
Hiệp hội;
- Chi thuê trụ sở làm việc, mua sắm
phương tiện làm việc;
- Chi thực hiện chế độ, chính sách đối
với những người làm việc tại Hiệp hội theo quy định của Ban Chấp hành Hiệp hội
phù hợp với quy định của pháp luật;
- Chi khen thưởng và các khoản chi
khác theo quy định của Ban Chấp hành.
2. Tài sản của Hiệp hội bao gồm: Trụ
sở, trang thiết bị, phương tiện phục vụ hoạt động của Hiệp hội; tài sản của Hiệp
hội được hình thành từ nguồn kinh phí của Hiệp hội, do các
tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước hiến, tặng theo quy định của pháp luật.
Điều 22. Quản
lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hiệp hội
1. Tài chính, tài sản của Hiệp hội chỉ
được sử dụng cho các hoạt động của Hiệp hội.
2. Tài chính, tài sản của Hiệp hội
khi chia, tách, sáp nhập, hợp nhất và giải thể Hiệp hội được giải quyết theo
quy định của pháp luật.
3. Ban Chấp hành Hiệp hội ban hành
Quy chế quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Hiệp hội đảm bảo nguyên tắc
công khai, minh bạch, tiết kiệm phù hợp với quy định của pháp luật và tôn chỉ,
mục đích hoạt động của Hiệp hội.
Chương 7.
KHEN THƯỞNG VÀ KỶ
LUẬT
Điều 23. Khen
thưởng
1. Tổ chức, đơn vị thuộc Hiệp hội, hội
viên có thành tích xuất sắc được Hiệp hội khen thưởng hoặc được Hiệp hội đề nghị
cơ quan, tổ chức có thẩm quyền khen thưởng theo quy định của pháp luật.
2. Ban Chấp hành Hiệp hội quy định cụ
thể hình thức, thẩm quyền, thủ tục khen thưởng trong nội bộ Hiệp hội theo quy định
của pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Điều 24. Kỷ luật
1. Tổ chức, đơn vị thuộc Hiệp hội, hội
viên vi phạm pháp luật, vi phạm Điều lệ Hiệp hội, vi phạm quy định, quy chế hoạt
động của Hiệp hội thì bị xem xét, thi hành kỷ luật bằng
các hình thức: Khiển trách, cảnh cáo, khai trừ.
2. Ban Chấp hành Hiệp hội quy định cụ
thể thẩm quyền, quy trình xem xét kỷ luật trong nội bộ Hiệp hội theo quy định của
pháp luật và Điều lệ Hiệp hội.
Chương 8.
ĐIỀU KHOẢN THI
HÀNH
Điều 25. Sửa đổi,
bổ sung Điều lệ Hiệp hội
Chỉ có Đại hội Hiệp hội Da - Giầy -
Túi xách Việt Nam mới có quyền sửa đổi, bổ sung Điều lệ này. Việc sửa đổi, bổ
sung Điều lệ Hiệp hội phải được ít nhất 2/3 (hai phần ba) số đại biểu chính thức
có mặt tại Đại hội tán thành.
Điều 26. Hiệu lực
thi hành
1. Điều lệ Hiệp hội Da - Giầy - Túi
xách Việt Nam gồm 8 (tám) Chương, 26 (hai mươi sáu) Điều đã được Đại hội nhiệm
kỳ VI (2012 - 2017) Hiệp hội Da - Giầy - Túi xách Việt Nam
thông qua ngày 19 tháng 7 năm 2012 tại Thành phố Hồ Chí Minh và có hiệu lực thi
hành theo Quyết định phê duyệt của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
2. Căn cứ quy định
pháp luật về hội và Điều lệ Hiệp hội, Ban Chấp hành Hiệp hội Da - Giầy - Túi
xách Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn và tổ chức thực hiện Điều lệ này./.