|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 03/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương
Số hiệu:
|
03/2011/TT-BLĐTBXH
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
29/01/2011
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số:
03/2011/TT-BLĐTBXH
|
Hà
Nội, ngày 29 tháng 01 năm 2011
|
THÔNG TƯ
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP
LƯƠNG ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN, VIÊN CHỨC XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH THỦY ĐIỆN LAI CHÂU VÀ ĐỒNG
NAI 5
Căn cứ Nghị định số
205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang
lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 186/2007/NĐ-CP này 25 tháng 2 năm 2007 của Chính phủ quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội;
Thực hiện ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại văn bản số 9410/VPCP-KTTH ngày 28
tháng 12 năm 2010 của Văn phòng Chính phủ, sau khi có ý kiến của các Bộ, ngành
liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ tiền
lương và phụ cấp lương đối với công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện
Lai Châu và công trình thủy điện Đồng Nai 5 như sau:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông
tư này hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương, hệ số không ổn định
sản xuất và chế độ ăn giữa ca đối với công nhân, viên chức trực tiếp tham gia
xây dựng công trình thủy điện Lai Châu và công trình thủy điện Đồng Nai 5.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1.
Công nhân, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình.
2.
Công nhân, viên chức thuộc Ban quản lý dự án trực tiếp làm việc tại công trình.
3.
Công nhân, viên chức khảo sát, tư vấn, thiết kế trực tiếp làm việc tại công
trình.
Điều 3. Chế độ tiền lương và phụ cấp lương
1.
Mức lương tối thiểu được áp dụng theo mức lương tối thiểu chung do Chính phủ
quy định tương ứng với từng thời kỳ.
2.
Lương cấp bậc công việc được tính theo hệ số lương quy định tại thang lương, bảng
lương ban hành kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của
Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương
trong các công ty nhà nước tương ứng với cấp bậc công việc của từng công việc cụ
thể theo định mức xây dựng công trình của Bộ Xây dựng.
3.
Chế độ phụ cấp lương
a)
Phụ cấp khu vực: công trình hoặc hạng mục công trình xây dựng nằm trên địa bàn
(huyện, xã) nào thì được tính mức phụ cấp khu vực quy định cho địa bàn đó theo
quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 05 tháng
01 năm 2005 của Bộ Nội vụ - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính
– Ủy ban Dân tộc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực.
b)
Phụ cấp thu hút: áp dụng mức 50% tính trên lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên
môn, nghiệp vụ đối với công trình thủy điện Lai Châu và mức 30% tính trên lương
cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với công trình thủy điện Đồng
Nai 5. Cách tính phụ cấp thu hút được thực hiện theo quy định tại Thông tư liên
tịch số 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ -
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội – Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ
phụ cấp thu hút.
c)
Phụ cấp lưu động: áp dụng mức 0,4 tính trên mức lương tối thiểu chung do Chính
phủ quy định tương ứng với từng thời kỳ và được thực hiện theo quy định tại
Thông tư số 05/2005/TT-BLĐTBXH ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp lưu động.
Điều 4. Hệ số không ổn định sản xuất
Hệ
số không ổn định sản xuất được áp dụng mức 15% tính trên lương cấp bậc, chức vụ,
lương chuyên môn, nghiệp vụ.
Điều 5. Chế độ ăn giữa ca
Chế
độ ăn giữa ca được áp dụng với mức 15.000 đồng/người/ngày và thực hiện theo quy
định tại khoản 1, mục IV Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày
15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện
chế độ ăn giữa ca trong các công ty nhà nước. Chi phí ăn giữa ca được lập dự
toán riêng trong dự toán xây dựng công trình.
Điều 6. Nguồn kinh phí thực hiện
1.
Nguồn kinh phí thực hiện các chế độ quy định tại Điều 3, Điều 4 và Điều 5 Thông
tư này được quy định như sau:
a)
Đối với công nhân, viên chức trực tiếp tham gia xây dựng công trình được tính
vào chi phí xây dựng công trình.
b)
Đối với công nhân, viên chức thuộc Ban quản lý dự án công trình được tính vào
chi phí quản lý dự án.
c)
Đối với công nhân, viên chức trực tiếp tư vấn, khảo sát, thống kê công trình được
tính vào chi phí tư vấn đầu tư xây dựng công trình.
2.
Kinh phí tăng thêm để thực hiện các chế độ quy định tại Thông tư này được sử dụng
từ chi phí dự phòng trong tổng mức đầu tư xây dựng công trình; trường hợp vượt
tổng mức đầu tư xây dựng công trình được duyệt thì chủ đầu tư trình cấp có thẩm
quyền xem xét, điều chỉnh tổng mức đầu tư theo quy định hiện hành về quản lý
chi phí đầu tư xây dựng công trình.
Điều 7. Tổ chức thực hiện
1.
Chủ đầu tư có trách nhiệm
a)
Xác định chi phí trong dự toán công trình theo quy định tại Thông tư này và các
văn bản hướng dẫn việc lập và quản lý chi phí dự án đầu tư xây dựng công trình
hiện hành.
b)
Tạm ứng và thanh toán cho nhà thầu thi công xây dựng công trình theo quy định.
2.
Các nhà thầu thi công xây dựng công trình có trách nhiệm
Tổ
chức chi trả đúng, đủ cho người lao động theo quy chế của đơn vị gắn với năng
suất lao động, khối lượng, chất lượng công việc và tiến độ thi công xây dựng
công trình.
Điều 7. Hiệu lực thi hành
1.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 03 năm 2011.
2.
Các chế độ quy định tại Thông tư này được áp dụng cho toàn bộ khối lượng công
trình.
Trong
quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội để hướng dẫn bổ sung kịp thời./.
Nơi nhận:
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Văn phòng BCĐTW về phòng, chống tham nhũng;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Chính phủ;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
- Các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty nhà nước do Thủ tướng Chính phủ quyết định
thành lập;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Công báo; Website Chính phủ;
- Cục Kiểm tra văn bản - Bộ Tư pháp;
- Các đơn vị thuộc Bộ;
- Lưu: VT, PC, LĐTL (25b).
|
KT.
BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG
Phạm Minh Huân
|
Thông tư 03/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Lai Châu và Đồng Nai 5 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 03/2011/TT-BLĐTBXH ngày 29/01/2011 hướng dẫn thực hiện chế độ tiền lương và phụ cấp lương đối với công nhân, viên chức xây dựng công trình thủy điện Lai Châu và Đồng Nai 5 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
9.666
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|