|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Công văn 4400/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc 2015
Số hiệu:
|
4400/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Tống Thị Minh
|
Ngày ban hành:
|
28/10/2015
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 4400/LĐTBXH-LĐTL
V/v hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi
việc
|
Hà Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2015
|
Kính
gửi: Công ty cổ phần Cấp thoát nước Bình Định
(Số 146 Lý Thái Tổ, thành phố
Quy Nhơn, tỉnh Bình Định)
Trả lời công văn số 183/CTN-HC ngày
04/9/2015 của Công ty cổ phần Cấp thoát nước Bình Định về việc xem xét và hướng
dẫn chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội có ý kiến như sau:
1. Bộ luật Lao động năm 1994 có hiệu
lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1995, theo đó, kể từ ngày này, người
lao động thôi việc ở doanh nghiệp nào thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh nghiệp đó; người sử dụng lao động có trách nhiệm
tính trả trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động làm việc cho mình
theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động. Khi chuyển sang
làm việc tại doanh nghiệp khác thì thực hiện giao kết hợp đồng lao động mới.
2. Theo quy định tại Khoản
3, Điều 15 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định
chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động thì người
lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được chuyển sang làm việc không
trọn thời gian tại doanh nghiệp sau khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng
tài sản theo phương án sử dụng lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều này, khi
chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm
tính trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 hoặc
trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật Lao
động đối với thời gian người lao động làm việc thực tế cho mình và trợ cấp
thôi việc đối với thời gian người lao động làm việc thực tế tại doanh nghiệp
trước khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản, kể cả thời gian làm
việc tại các khu vực nhà nước được tuyển dụng lần cuối vào
doanh nghiệp chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản trước ngày 01 tháng
01 năm 1995.
3. Theo quy định tại Khoản
6, Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 thì kinh phí chi trả
trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm được hạch toán vào chi phí sản xuất,
kinh doanh hoặc kinh phí hoạt động của người sử dụng lao động.
Căn cứ vào các quy định nêu trên và hồ
sơ gửi kèm công văn số 183/CTN-HC thì khi ông Ban thực hiện đơn phương chấm dứt
hợp đồng lao động đúng pháp luật với Công ty cổ phần cấp thoát nước Bình Định
thì Công ty cổ phần cấp thoát nước Bình Định có trách nhiệm chi trả trợ cấp
thôi việc cho ông Ban đối với thời gian ông Ban làm việc tại
công ty và thời gian làm việc tại Công ty Cấp thoát nước Bình Định (trước khi cổ
phần hóa thành công ty cổ phần); nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được
hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh, kinh phí hoạt
động của công ty.
Đối với thời gian ông Ban làm việc tại
Ban quản lý dự án cấp nước và vệ sinh thành phố Quy Nhơn
(là đơn vị do Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định thành lập
theo Quyết định số 3238/QĐ-UB ngày 14/11/1997) thì Ban quản
lý dự án cấp nước và vệ sinh thành phố Quy Nhơn có trách
nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho ông Ban theo Điều 42 Bộ luật
Lao động năm 1994 và các văn bản hướng dẫn.
Về việc chi trả trợ cấp thôi việc đối
với thời gian ông Ban công tác tại các đơn vị trước tháng 01/1996 do Công ty xuất
nhập khẩu Bình Định chi trả theo quy định tại Điều 42 Bộ luật
Lao động năm 1994 và Nghị định số 198-CP ngày 31/12/1994 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về
hợp đồng lao động.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết, thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Sở LĐTBXH tỉnh Bình Định;
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh
|
Công văn 4400/LĐTBXH-LĐTL năm 2015 hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 4400/LĐTBXH-LĐTL ngày 28/10/2015 hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
4.023
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|