|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2698/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Hoàng Minh Hào
|
Ngày ban hành:
|
15/08/2011
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 2698/LĐTBXH-LĐTL
V/v phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng tổ sản xuất
|
Hà
Nội, ngày 15 tháng 08 năm 2011
|
Kính
gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương
Trả lời công văn số
863/SLĐTBXH-LĐTL.BHXH ngày 24/6/2011 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh
Bình Dương về phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng tổ sản xuất, Bộ Lao động - Thương binh
và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Thông tư số
28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 5/12/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi
Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH và Thông tư số 14/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị
định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương thì doanh
nghiệp được quyền quy định các khoản phụ cấp lương hoặc áp dụng các chế độ phụ
cấp lương do Chính phủ quy định đối với công ty nhà nước để thu hút hoặc khuyến
khích người lao động làm nghề, công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hơn hoặc trong
điều kiện, môi trường lao động độc hại, nguy hiểm hơn nhưng chưa được xác định
trong các mức lương của thang lương, bảng lương do doanh nghiệp xây dựng. Việc
xây dựng các chế độ phụ cấp lương phải tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công
đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời và công bố công khai trong
doanh nghiệp.
2. Theo quy định tại khoản
1, Điều 12 Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10/01/2011 của
liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế thì an toàn - vệ sinh viên
trong tổ sản xuất được hưởng phụ cấp trách nhiệm như tổ trưởng sản xuất.
Vì vậy, đối với các doanh nghiệp tự
xây dựng hệ thống thang lương, bảng lương theo quy định tại Nghị định số
114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ, nếu doanh nghiệp có quy định chế
độ phụ cấp trách nhiệm áp dụng đối với tổ trưởng tổ sản xuất thì an toàn - vệ
sinh viên được hưởng phụ cấp trách nhiệm như tổ trưởng sản xuất. Trường hợp
doanh nghiệp không quy định thì mức phụ cấp trách nhiệm cụ thể do doanh nghiệp
và người lao động hoặc Ban chấp hành công đoàn cơ sở (hoặc Ban chấp hành công
đoàn lâm thời) thỏa thuận để thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm cho an toàn -
vệ sinh viên theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT
nêu trên.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
trả lời để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương biết và hướng dẫn
thực hiện theo đúng quy định.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Hoàng Minh Hào
|
Công văn 2698/LĐTBXH-LĐTL về phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng tổ sản xuất do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 2698/LĐTBXH-LĐTL ngày 15/08/2011 về phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng tổ sản xuất do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
13.465
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|