|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3758/LĐTBXH-TCCB
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Lê Văn Chương
|
Ngày ban hành:
|
28/10/2010
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số: 3758/LĐTBXH-TCCB
V/v bổ nhiệm lại cán bộ
|
Hà
Nội, ngày 28 tháng 10 năm 2010
|
Kính
gửi: Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ
Từ năm 2000 đến nay, Bộ đã tiến
hành bổ nhiệm có thời hạn đối với công chức, viên chức lãnh đạo quản lý. Tuy
nhiên, đến nay nhiều đơn vị có cán bộ đã đến thời hạn hoặc quá thời hạn bổ nhiệm
nhưng chưa báo cáo Bộ để thực hiện việc bổ nhiệm lại.
Để triển khai nghiêm túc công tác bổ
nhiệm lại, Bộ yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị khẩn trương rà soát lại đội ngũ cán
bộ quản lý của đơn vị để xem xét, tiến hành bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại
theo đúng quy định (căn cứ Quyết định số 68-QĐ/TW ngày 04/7/2007 của Ban Chấp
hành Trung ương ban hành Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu ứng cử; Quyết định
số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/02/2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy
chế Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức
lãnh đạo).
Về trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại cần
chú ý một số điểm sau:
1. Về thời hạn bổ nhiệm lại
- Khi hết thời hạn bổ nhiệm (05
năm) thì phải tiến hành xem xét để bổ nhiệm lại. Đối với cán bộ lãnh đạo quản
lý trong Quyết định bổ nhiệm không ghi thời hạn bổ nhiệm đến nay đã quá thời hạn
5 năm cũng phải tiến hành ngay thủ tục bổ nhiệm lại.
- Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo
còn từ đủ 2 năm đến dưới 5 năm công tác trước khi đến tuổi nghỉ hưu, nếu được bổ
nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo
quy định. Đối với cán bộ, công chức lãnh đạo còn dưới 2 năm công tác trước khi
đến tuổi nghỉ hưu, do cấp có thẩm quyền xem xét quyết định kéo dài thời gian giữ
chức vụ lãnh đạo đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
- Cán bộ, công chức lãnh đạo khi hết
thời hạn bổ nhiệm mà không đủ tiêu chuẩn, điều kiện để bổ nhiệm lại thì đơn vị
có thẩm quyền hoặc trình Bộ xem xét, bố trí phân công công tác khác theo phân cấp.
2. Về điều kiện bổ nhiệm lại:
- Hoàn thành nhiệm vụ trong thời
gian giữ chức vụ;
- Đạt tiêu chuẩn cán bộ, công chức
lãnh đạo quy định tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại, đáp ứng được yêu cầu công
tác trong thời gian tới;
- Cơ quan, đơn vị có nhu cầu;
- Đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ
và chức trách được giao;
- Không thuộc các trường hợp bị cấm
đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật;
3. Về trình tự bổ nhiệm lại.
- Cán bộ, công chức lãnh đạo làm
báo cáo tự nhận xét đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời
gian giữ chức vụ theo hướng dẫn tại Quy chế đánh giá cán bộ, công chức gửi Thủ
trưởng đơn vị hoặc cấp có thẩm quyền;
- Tổ chức cuộc họp tập thể cán bộ,
công chức hoặc cán bộ chủ chốt (đối với đơn vị có trên 50 cán bộ) trong đơn vị
tham gia ý kiến và lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại hay không bổ nhiệm lại.
- Họp liên tịch Lãnh đạo, cấp ủy,
Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh để đánh giá, đề xuất ý kiến bổ nhiệm lại hay
không bổ nhiệm lại và lấy phiếu tín nhiệm.
Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục trình Thủ
trưởng đơn vị quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định theo phân cấp
quản lý cán bộ.
4. Về Hồ sơ bổ nhiệm lại.
- Văn bản đề nghị bổ nhiệm lại của
đơn vị.
- Bản nhận xét đánh giá cá nhân
theo Mẫu kèm theo Hướng dẫn số: 09-HD/BTCTW, ngày 29/6/2007 của Ban Tổ chức
Trung ương.
- Nhận xét đánh giá của cấp ủy, đơn
vị theo Mẫu kèm theo Hướng dẫn số: 09-HD/BTCTW, ngày 29/6/2007 của Ban Tổ chức
Trung ương.
- Biên bản tham gia ý kiến của tập
thể cán bộ, công chức, viên chức.
- Biên bản các cuộc họp kèm Biên bản
kiểm phiếu
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu
2C/TCTW-98 của Ban Tổ chức Trung ương
- Bản kê khai tài sản theo Mẫu kèm
theo Hướng dẫn số: 09-HD/BTCTW, ngày 29/6/2007 của Ban Tổ chức Trung ương.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên
chức hết thời hạn bổ nhiệm mà đơn vị không đề nghị bổ nhiệm lại thì coi như
không bổ nhiệm lại, Vụ Tổ chức cán bộ sẽ trình Bộ bố trí công tác khác./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT, TCCB.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ TỔ CHỨC CÁN BỘ
Lê Văn Chương
|
Công văn 3758/LĐTBXH-TCCB về bổ nhiệm lại cán bộ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3758/LĐTBXH-TCCB ngày 28/10/2010 về bổ nhiệm lại cán bộ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
5.447
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|