|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Quyết định 1405/QĐ-CTUBND 2018 bản mô tả công việc công chức Sở Giáo dục Hưng Yên
Số hiệu:
|
1405/QĐ-CTUBND
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Tỉnh Hưng Yên
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Văn Phóng
|
Ngày ban hành:
|
20/06/2018
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH HƯNG YÊN
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
|
Số: 1405/QĐ-CTUBND
|
Hưng Yên, ngày 20 tháng 6 năm 2018
|
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC, KHUNG NĂNG LỰC CỦA TỪNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM
VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
CHỦ TỊCH ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HƯNG YÊN
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa
phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP
ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Thông tư số 05/2013/TT-BNV
ngày 25/6/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP
ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Quyết định số 2048/QĐ-BNV
ngày 31/12/2015 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm
trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Hưng Yên;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ
tại Tờ trình số 329/TTr-SNV ngày 01/6/2018,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của
từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo, gồm
những nội dung chủ yếu sau:
1. Danh mục vị trí việc làm
Tổng số vị trí việc làm: 35 vị trí,
trong đó:
a) Nhóm lãnh đạo, quản lý: 08 vị trí;
b) Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ: 14 vị
trí;
c) Nhóm hỗ trợ, phục vụ: 13 vị trí.
2. Cơ cấu ngạch
a) Ngạch chuyên viên chính và tương
đương: 02 vị trí;
b) Ngạch chuyên viên và tương đương:
23 vị trí;
c) Ngạch cán sự, nhân viên và tương
đương: 06 vị trí;
d) Không xác định cơ cấu ngạch đối với
các vị trí thuộc nhóm hỗ trợ, phục vụ là lao động hợp đồng theo Nghị định số
68/2000/NĐ-CP;
đ) Công chức phải đáp ứng được đầy đủ
tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của các ngạch công chức tối thiểu tương ứng với
từng vị trí việc làm do Bộ Nội vụ phê duyệt, về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn
của các ngạch công chức thực hiện theo quy định tại các Thông tư của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ: số 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 quy định chức danh, mã số ngạch và
tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính; số
05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số
11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/11/2010 của
Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp
lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi
nâng ngạch công chức; các Thông tư của các Bộ quản lý ngạch công chức chuyên
ngành.
3. Biên chế công chức
a) Năm 2015: 49 biên chế;
b) Năm 2017: 47 biên chế;
c) Số biên chế phải thực hiện cắt giảm
đến năm 2021: 05 biên chế;
d) Năm 2021: 44 biên chế.
4. Lao động hợp đồng theo Nghị định
số 68/2000/NĐ-CP
a) Năm 2017: 02 người;
b) Năm 2021: 04 người;
(Chi
tiết tại Phụ lục số 1 kèm theo)
5. Bản mô tả công việc và khung
năng lực của vị trí việc làm
a) Trên cơ sở danh mục vị trí việc
làm, việc xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm được
xác định cho từng vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị;
b) Việc mô tả công việc nêu rõ công
việc, hoạt động chủ yếu, trách nhiệm và điều kiện để hoàn thành từng công việc,
hoạt động ở mỗi vị trí việc làm;
c) Việc xác định khung năng lực của từng
vị trí việc làm được xây dựng gồm các năng lực và kỹ năng cần phải có để hoàn
thành công việc nêu tại bản mô tả công việc ứng với từng vị trí việc làm.
(Chi
tiết tại Phụ lục số 2 kèm theo)
Điều 2. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm
triển khai, thực hiện theo bản mô tả công việc, khung năng lực vị trí việc làm
và cơ cấu ngạch công chức đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt để
làm cơ sở cho việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn
đề phát sinh cần điều chỉnh Đề án vị trí việc làm, Sở Giáo dục và Đào tạo kịp
thời báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, quyết định.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc
các Sở Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh;
- Lãnh đạo VP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, CVNCNH.
|
CHỦ
TỊCH
Nguyễn Văn Phóng
|
PHỤ LỤC SỐ 1
DANH MỤC VỊ TRÍ VIỆC LÀM, NGẠCH CÔNG CHỨC
TỐI THIỂU, BIÊN CHẾ HÀNH CHÍNH CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
(Kèm theo Quyết định số: 1405/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2018 của UBND tỉnh Hưng
Yên)
Mã
VTVL
|
Tên
đơn vị/Tên vị trí việc làm
|
Số
Vị trí việc làm
|
Ngạch
công chức tối thiểu
|
Biên
chế công thức
|
LĐHĐ
68
|
Ghi
chú
|
Năm
2017
|
Năm
2021 (sau TGBC)
|
Năm 2017
|
Năm 2021 (sau TGBC)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
14
|
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
|
35
|
|
47
|
44
|
2
|
4
|
|
14.1
|
Nhóm lãnh đạo, quản lý, điều
hành
|
8
|
|
32
|
30
|
0
|
0
|
|
14.1.1
|
Giám đốc Sở
|
1
|
CVC
|
1
|
1
|
|
|
|
14.1.2
|
Phó Giám đốc Sở
|
1
|
CVC
|
3
|
3
|
|
|
|
14.1.3
|
Trưởng phòng
|
1
|
CV
|
8
|
7
|
|
|
|
14.1.4
|
Chánh Thanh
tra
|
1
|
TTV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.1.5
|
Chánh Văn phòng
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.1.6
|
Phó Trưởng phòng
|
1
|
CV
|
14
|
13
|
|
|
|
14.1.7
|
Phó Chánh Thanh tra
|
1
|
TTV
|
2
|
2
|
|
|
|
14.1.8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
1
|
CV
|
2
|
2
|
|
|
|
14.2
|
Nhóm chuyên môn, nghiệp vụ
|
14
|
|
10
|
9
|
0
|
0
|
|
14.2.1
|
Quản lý giáo dục mầm non
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.2
|
Quản lý giáo dục tiểu học
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.3
|
Quản lý giáo dục trung học cơ sở
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.4
|
Quản lý giáo dục trung học phổ
thông
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.5
|
Quản lý giáo dục thường xuyên và hướng
nghiệp
|
1
|
CV
|
1
|
KN
|
|
|
PTP
KN
|
14.2.6
|
Quản lý giáo dục chuyên nghiệp
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.7
|
Theo dõi công tác học sinh, sinh
viên
|
1
|
CV
|
|
|
|
14.2.8
|
Quản lý khảo thí và kiểm định chất
lượng
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.9
|
Quản lý tài chính - kế toán
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.10
|
Quản lý kế hoạch - thống kê
|
1
|
CV
|
|
|
|
14.2.11
|
Quản lý tổ chức - biên chế
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.12
|
Quản lý nhân sự và đội ngũ
|
1
|
CV
|
|
|
|
14.2.13
|
Thanh tra
|
1
|
TTV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.2.14
|
Pháp chế
|
1
|
CV
|
|
|
|
14.3
|
Nhóm hỗ trợ, phục vụ
|
13
|
|
5
|
5
|
2
|
4
|
|
14.3.1
|
Tổ chức nhân sự
|
1
|
CV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.3.2
|
Hành chính tổng hợp
|
1
|
CV
|
|
|
|
14.3.3
|
Hành chính một cửa
|
1
|
CS
|
1
|
1
|
|
|
|
14.3.4
|
Quản trị công sở
|
1
|
CS
|
|
|
|
14.3.5
|
Công nghệ thông tin
|
1
|
CV
hoặc TĐ
|
1
|
1
|
|
|
|
14.3.6
|
Kế toán
|
1
|
KTVTC
|
1
|
1
|
|
|
|
14.3.7
|
Thủ quỹ
|
1
|
NV
|
1
|
1
|
|
|
|
14.3.8
|
Văn thư
|
1
|
NV
|
|
|
|
14.3.9
|
Lưu trữ
|
1
|
NV
hoặc TĐ
|
|
|
|
14.3.10
|
Nhân viên kỹ thuật
|
1
|
|
0
|
0
|
1
|
1
|
|
14.3.11
|
Lái xe
|
1
|
|
|
|
1
|
2
|
|
14.3.12
|
Phục vụ
|
1
|
|
|
|
|
1
|
|
14.3.13
|
Bảo vệ
|
1
|
|
|
|
|
|
|
PHỤ LỤC SỐ 2
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHỦ YẾU VÀ KHUNG NĂNG
LỰC VỊ TRÍ VIỆC LÀM CÔNG CHỨC CỦA SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
(Kèm theo Quyết định số: 1450/QĐ-UBND ngày 20 tháng 6 năm 2018 của UBND tỉnh
Hưng Yên)
TT
|
Vị
trí việc làm
|
Mô
tả công việc chủ yếu
|
Khung
năng lực
|
1
|
2
|
3
|
4
|
I
|
Nhóm lãnh đạo,
quản lý
|
1
|
Giám đốc Sở
|
Phụ trách chung. Lãnh đạo, chỉ đạo,
quản lý, điều hành hoạt động của Sở Giáo dục và Đào tạo và chịu trách nhiệm
trước Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Bộ Giáo dục và Đào tạo về mọi hoạt động công
tác của ngành giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn
thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Phó Giám đốc Sở
|
Giúp Giám đốc sở trực tiếp phụ
trách một số lĩnh vực công tác theo sự phân công của Giám đốc, giải quyết các
công việc do Giám đốc giao và chịu trách nhiệm trước Giám đốc, trước pháp luật
về nhiệm vụ được phân công
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn thuộc ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp; Soạn
thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Trưởng phòng thuộc Sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các hoạt
động của Phòng; tham mưu giúp Giám đốc sở thực hiện chức năng quản lý nhà nước
theo chức năng, nhiệm vụ được giao của phòng; thực hiện
một số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc sở phân công.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung; Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh
đạo, quản lý: Tập hợp, quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản
lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
4
|
Chánh Thanh tra sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động
của Thanh tra sở; tham mưu giúp Giám đốc sở thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn thanh
tra hành chính và thanh tra chuyên ngành.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Chánh Văn phòng Sở
|
Lãnh đạo, chỉ đạo điều hành hoạt động
của Văn phòng sở; tham mưu giúp GĐ Sở một số lĩnh vực; Tổng hợp thông tin phục
vụ các hoạt động của lãnh đạo Sở theo chương trình, kế hoạch công tác; công
tác tổ chức cán bộ; thi đua khen thưởng; cải cách hành chính; văn thư lưu trữ;
pháp chế, hành chính quản trị... thuộc thẩm quyền quản lý của Sở; thực hiện một
số nhiệm vụ khác khi được Giám đốc sở phân công.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng
tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu
kiến thức chuyên môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
6
|
Phó Trưởng phòng thuộc Sở
|
Giúp Trưởng phòng chỉ đạo, điều
hành một số hoạt động của phòng theo sự phân công của Trưởng phòng.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
7
|
Phó Chánh Thanh tra sở
|
Giúp Chánh thanh tra chỉ đạo, điều
hành một số hoạt động của Thanh tra sở theo sự phân công của chánh thanh tra.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân
tích, tổng hợp, tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại
ngữ, tin học.
|
8
|
Phó Chánh Văn phòng
|
Giúp CVP chỉ đạo, điều hành một số
hoạt động của VP Sở theo sự phân công của CVP.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Tập hợp,
quy tụ; Điều hành và phối hợp hoạt động; Ra quyết định; Xác định tầm nhìn và
tư duy chiến lược; Quản lý sự thay đổi; Quản lý và phát triển nhân lực.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn thuộc Phòng, lĩnh vực được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
II
|
Nhóm chuyên
môn, nghiệp vụ
|
1
|
Quản lý giáo dục mầm non
|
a) Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra các
Phòng Giáo dục và Đào tạo thực hiện các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo
và của tỉnh về; tổ chức, phát triển hệ thống các trường lớp Mầm non; phổ cập
trẻ mầm non 5 tuổi; bồi dưỡng đội ngũ giáo viên; chỉ đạo việc thực hiện mục
tiêu, chương trình, nội dung, kế hoạch, phương pháp chăm sóc, giáo dục trẻ
trong độ tuổi Mầm non; tuyên truyền phổ biến kiến thức nuôi dạy trẻ cho các bậc
cha mẹ và cộng đồng; xây dựng cơ sở vật chất các trường Mầm non theo hướng
chuẩn hóa; phối hợp hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về thành
lập, sáp nhập, đình chỉ việc hoạt động của các trường Mầm non, cơ sở tư thục,
nhóm trẻ gia đình.
b) Phối hợp với các phòng có liên
quan của Sở trong việc xây dựng, chỉ đạo và kiểm tra thực hiện các quy hoạch,
kế hoạch phát triển bậc học Mầm non; xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý và giáo viên Mầm non; tham mưu đề xuất và thực
hiện các chính sách đối với giáo viên Mầm non.
c) Tuyên truyền vận động và tổ chức
việc phối hợp với các ban ngành, các đoàn thể, các tổ chức kinh tế - xã hội
trong công tác xã hội hóa giáo dục, xây dựng trường Mầm non đạt chuẩn Quốc
gia.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Quản lý giáo dục Tiểu học
|
a) Hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra các
Phòng Giáo dục và Đào tạo trong việc thực hiện các quy định của Bộ và của tỉnh
về nhiệm vụ năm học, về quản lý trường Tiểu học thực hiện chương trình, nội
dung, phương pháp giáo dục, giảng dạy theo mục tiêu đào tạo và các quy định về
chuyên môn nghiệp vụ giáo dục Tiểu học.
b) Chủ trì, phối hợp với các phòng
liên quan xây dựng kế hoạch, chỉ đạo kiểm tra thực hiện kế hoạch về các công
tác của cấp học: phổ cập giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi; thư viện, thiết bị
trường học; bồi dưỡng cán bộ quản lý và giáo viên... Tổ chức, chỉ đạo các kỳ
thi và hội thi, kiểm tra chất lượng định kỳ của cấp học.
c) Phối hợp với các ban ngành, đoàn
thể và các tổ chức kinh tế - xã hội trong công tác xã hội hóa giáo dục, xây dựng
trường Tiểu học đạt chuẩn Quốc gia, tranh thủ sự giúp đỡ, phối hợp của các
ngành để giáo dục pháp luật, giáo dục dân số kế hoạch hóa gia đình, giáo dục
thể chất vệ sinh học đường, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, các hoạt
động đội, sao nhi đồng trong giáo dục Tiểu học.
d) Phối hợp hướng dẫn, kiểm tra việc
thực hiện các quy định về thành lập, sáp nhập, chia tách, đình chỉ hoạt động
các trường Tiểu học.
|
1. Năng lực,
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Quản lý giáo dục trung học cơ sở
|
a) Chỉ đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo
thực hiện các quy định của Bộ và của tỉnh về nhiệm vụ năm học, thực hiện
chương trình, nội dung, phương pháp giáo dục dạy học theo mục tiêu đào tạo và
các quy định về chuyên môn, giáo dục hướng nghiệp, lao động sản xuất trong và
ngoài nhà trường.
b) Chủ trì, phối
hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch, chỉ đạo kiểm tra thực hiện kế hoạch
về công tác phổ cập giáo dục THCS; công tác thư viện, thiết bị trường học
c) Phối hợp với các phòng liên quan
xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho
cán bộ quản lý và giáo viên của cấp học.
d) Phối hợp với các ban ngành, đoàn
thể và các tổ chức kinh tế-xã hội trong công tác xã hội hóa giáo dục, xây dựng
trường THCS đạt chuẩn Quốc gia. Phối hợp với phòng, ban của Sở và các ngành
có liên quan giáo dục pháp luật, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ,
TDTT... trong bậc học.
e) Phối hợp với phòng có liên quan
chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác giáo dục thể chất nội, ngoại khóa, công
tác giáo dục môi trường.
f) Phối hợp tổ chức, chỉ đạo, kiểm
tra các kì thi tốt nghiệp, thi tuyển sinh, thi học sinh giỏi; đánh giá chất
lượng giáo dục của các trường, giáo viên THCS.
g) Phối hợp hướng dẫn, kiểm tra việc
thực hiện các quy định về thành lập, sáp nhập, chia
tách, giải thể, đình chỉ hoạt động các trường THCS.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
4
|
Quản lý giáo dục trung học phổ
thông
|
a) Chỉ đạo các các trường THPT thực
hiện các quy định của Bộ và của tỉnh về nhiệm vụ năm học, thực hiện chương
trình, nội dung, phương pháp giáo dục, dạy học theo mục tiêu đào tạo và các
quy định về chuyên môn, giáo dục hướng nghiệp, lao động sản xuất trong và
ngoài nhà trường.
b) Chủ trì, phối hợp các phòng ban
xây dựng kế hoạch, chỉ đạo kiểm tra thực hiện kế hoạch về công tác phổ cập phổ
cập bậc trung học; công tác thư viện, thiết bị trường học.
c) Phối hợp với các phòng liên quan
xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho
cán bộ quản lý và giáo viên của cấp học.
d) Phối hợp với các ban ngành, đoàn thể và các tổ chức kinh tế-xã hội trong công tác xã hội hóa giáo dục,
xây dựng trường THPT đạt chuẩn Quốc gia. Phối hợp với
phòng, ban của Sở và các ngành có liên quan giáo dục pháp luật, tổ chức các
hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT... trong bậc học.
e) Phối hợp với phòng có liên quan
chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác giáo dục thể chất nội, ngoại khóa, công
tác giáo dục môi trường.
f) Phối hợp tổ chức, chỉ đạo, kiểm
tra các kì thi tốt nghiệp, thi tuyển sinh, thi học sinh giỏi; đánh giá chất
lượng giáo dục cửa các trường, giáo viên THPT.
g) Phối hợp hướng dẫn, kiểm tra việc
thực hiện các quy định về thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, đình chỉ
hoạt động các trường THPT.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Quản lý giáo dục thường xuyên và hướng
nghiệp
|
a) Tham mưu trình UBND tỉnh quyết định
các chủ trương, biện pháp phát triển TT GDTX, GDNN-GDTX của tỉnh theo quy định
phân cấp quản lý.
b) Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc, hướng
dẫn các TT GDNN-GDTX huyện, thành phố thực hiện các quy định của Bộ Giáo dục
và Đào tạo của UBND tỉnh về tổ chức hoạt động của trung tâm GDTX, giáo dục bổ
túc văn hóa THCS và bổ túc THPT, xóa mù chữ; bồi dưỡng cấp chứng chỉ tin học,
ngoại ngữ; cập nhật kiến thức khoa học kỹ thuật... Phối hợp chỉ đạo, tổ chức
các kỳ kiểm tra khảo sát chất lượng, thi tốt nghiệp bổ túc THCS và bổ túc
THPT; thực hiện các quy định của Bộ và của tỉnh về nhiệm vụ năm học, thực hiện
chương trình, nội dung, phương pháp giáo dục, dạy học theo mục tiêu đào tạo
và các quy định về chuyên môn, giáo dục hướng nghiệp, lao động sản xuất trong
và ngoài nhà trường. Chỉ đạo hoạt động hướng nghiệp, dạy nghề của các trung
tâm GDNN-GDTX
c) Xây dựng và tổ chức thực hiện kế
hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bồi dưỡng thường xuyên cho cán bộ quản
lý và giáo viên các trung tâm GDTX tỉnh và trung tâm GDNN-GDTX các huyện,
thành phố trong tỉnh. Chỉ đạo các trung tâm GDTX tỉnh và trung tâm GDNN-GDTX
các huyện, thành phố tham gia tổ chức bồi dưỡng thường xuyên (chuẩn bị cơ sở
vật chất, địa điểm, hội trường, phục vụ, giảng viên) cho cán bộ quản lý, giáo
viên các cấp học theo kế hoạch của các phòng chuyên môn phụ trách cấp học đã
xây dựng.
d) Chỉ đạo, kiểm tra đôn đốc các
Phòng Giáo dục và Đào tạo trong công tác quản lý, chỉ đạo xây dựng xã hội học
tập, Tuyên truyền, vận động và phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể, các tổ
chức kinh tế - xã hội trong công tác xã hội hóa giáo dục, xây dựng và tổ chức
hoạt động các trung tâm học tập cộng đồng.
e) Phối hợp hướng dẫn, kiểm tra việc
thực hiện các quy định về thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể, đình chỉ
hoạt động các trung tâm GDTX tỉnh và trung tâm GDNN-GDTX các huyện, thành phố.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
6
|
Quản lý giáo dục chuyên nghiệp
|
Tham mưu trình UBND tỉnh quyết định
các chủ trương, biện pháp phát triển giáo dục chuyên nghiệp nhằm đáp ứng nhu
cầu nguồn nhân lực cho phát triển kinh tế- xã hội địa phương; xây dựng, quy
hoạch phát triển mạng lưới trường chuyên nghiệp, kế hoạch đào tạo hàng năm của
tỉnh... Hướng dẫn, quản lý các lớp đào tạo không chính quy; kiểm tra, đôn đốc
việc thực hiện các mặt công tác trong các trường chuyên nghiệp của tỉnh theo
quy định phân cấp quản lý.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
7
|
Theo dõi công tác học sinh, sinh
viên
|
a) Giúp Lãnh đạo Sở quản lý, chỉ đạo,
kiểm tra, đôn đốc, tổ chức thực hiện chương trình công tác học sinh, sinh
viên theo chỉ đạo của Bộ; công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức cho
học sinh, sinh viên.
Làm đầu mối trong việc phối hợp với
các ban ngành, đoàn thể, các tổ chức trong việc tổ chức, các hoạt động ngoại
khóa, giáo dục ngoài giờ lên lớp (thi đấu thể dục, thể thao, hoạt động văn
hóa văn nghệ, giáo dục truyền thống, giáo dục phòng chống tội phạm, phòng chống
lây nhiễm HIV/AIDS, bảo vệ môi trường, giáo dục dân số và kế hoạch hóa gia
đình).
b) Chủ trì, phối hợp với các phòng
chuyên môn chỉ đạo thực hiện dạy môn Giáo dục thể chất ở các cấp học theo
chương trình Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành.
c) Giúp Lãnh đạo Sở công tác phối hợp
với Sở Y tế và các đơn vị triển khai thực hiện công tác y tế trường học, truyền
thông giáo dục sức khỏe và vệ sinh môi trường trong các nhà trường.
d) Chủ trì, phối hợp với Tỉnh đoàn
và các phòng liên quan chỉ đạo các hoạt động đoàn, đội trong nhà trường.
e) Thường trực theo dõi, tổ chức,
thực hiện công tác chữ thập đỏ của ngành.
Tổ chức, quản lý, chỉ đạo công tác
giáo dục an toàn giao thông trong các nhà trường.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
8
|
Khảo thí và kiểm định chất lượng
giáo dục
|
a) Chủ trì hướng dẫn thực hiện các
văn bản quy phạm pháp luật về tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng giáo dục, khảo
thí và kiểm định chất lượng giáo dục; theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực
hiện các quy định về tiêu chuẩn đảm bảo chất lượng giáo dục, khảo thí về kiểm
định chất lượng giáo dục, đề xuất khen thưởng kỷ luật về công tác khảo thí và
kiểm định chất lượng giáo dục.
b) Chủ trì và phối hợp với các
phòng, ban, đơn vị có liên quan tổ chức, chỉ đạo thực hiện công tác thi tốt
nghiệp, thi tuyển sinh trung học phổ thông, thi học sinh giỏi cấp tỉnh, cấp
quốc gia, thi nghề phổ thông, chứng chỉ A, B tin học, ngoại ngữ; giải quyết
các tồn đọng, vướng mắc liên quan đến hồ sơ công tác thi sau khi thi; kiểm định
chất lượng giáo dục của các cấp học .
c) Chủ trì tổ chức xây dựng ngân
hàng đề thi, đề kiểm tra. Tham mưu tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
công tác khảo thí và thực hiện các hợp đồng tổ chức hoạt động khảo thí. Tham
gia và theo dõi các hoạt động của các đề án, dự án, các chương trình có liên
quan đến lĩnh vực khảo thí và kiểm định chất lượng giáo dục.
d) Quản lý, cấp phát và thu hồi văn
bằng chứng chỉ theo thẩm quyền.
e) Phối hợp tổ chức các kỳ kiểm
tra, khảo sát chất lượng các cấp học và GDTX.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
9
|
Quản lý tài chính kế toán
|
a) Lập dự toán ngân sách sự nghiệp
giáo dục, các dự toán thuộc chương trình mục tiêu quốc gia về giáo dục-đào tạo
hàng năm; thống nhất với Sở Tài chính, Sở Kế hoạch - Đầu tư trình UBND tỉnh.
b) Giúp Giám đốc Sở Giáo dục và Đào
tạo cùng với Sở Tài chính phân bổ và giao dự toán chi ngân sách sau khi có
quyết định giao chỉ tiêu kế hoạch hàng năm của UBND tỉnh;
quản lý, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện dự toán của các đơn vị.
c) Xây dựng hệ thống định mức các
khoản phí, lệ phí, các khoản thu khác trong các nhà trường và phối hợp với Sở
Tài chính trình HĐND, UBND tỉnh xem xét ra quyết định, Hướng dẫn việc quản
lý, sử dụng các nguồn thu theo đúng quy định.
d) Trực tiếp thực hiện công tác quản
lý tài chính đối với các đơn vị trực thuộc bao gồm: Văn phòng Sở, các trường
THPT, các Trung tâm GDTX, KTTH-HN-DN; tham gia quản lý kinh phí các trường
chuyên nghiệp theo quy định phối hợp liên ngành.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
10
|
Quản lý kế hoạch thống kê
|
a) Chỉ đạo, kiểm tra, đánh giá việc
lập và thực hiện kế hoạch phát triển giáo dục ngắn hạn, dài hạn của các huyện,
thành phố, các trường THPT, các trường đào tạo, các trung tâm trực thuộc Sở.
Tổng hợp và báo cáo thống kê giáo dục, thông tin quản lý giáo dục theo định kỳ
và theo yêu cầu của công tác quản lý, chỉ đạo.
b) Chủ trì, phối hợp với các phòng
có liên quan trong việc lập kế hoạch phát triển giáo dục và đào tạo, quy hoạch
mạng lưới trường lớp của tỉnh; thẩm định hồ sơ thành lập mới, sáp nhập, giải
thể, chia tách, chuyển đổi loại hình của các trường, các trung tâm theo quy định.
c) Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra,
đánh giá việc đầu tư, xây dựng, quản lý, mua sắm cơ sở vật chất, sách, thiết
bị giáo dục theo quy định của ngành, của địa phương. Giúp Giám đốc tham mưu
UBND tỉnh và phối hợp với các ban ngành, các địa phương, tạo điều kiện chăm
lo, đầu tư xây dựng CSVC trường học theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội
hóa.
d) Giúp Giám đốc tham mưu trình các
cấp có thẩm quyền quyết định thành lập, giải thể các đơn vị giáo dục của địa
phương theo các quy định về phân cấp quản lý giáo dục.
|
1. Năng lực,
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục
vụ tổ chức, công dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách,
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
11
|
Quản lý tổ chức và biên chế
|
a) Phối hợp với các ban ngành có
liên quan, tham mưu xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cơ cấu tổ chức của
Sở Giáo dục và Đào tạo; hướng dẫn thực hiện chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức,
biên chế của các Phòng Giáo dục và Đào
b) Tham mưu giúp lãnh đạo Sở, xây dựng Kế hoạch biên chế hàng
năm, cơ cấu viên chức của Sở và các đơn vị trực thuộc
c) Quản lý, chỉ đạo về phân công, phân cấp quản lý giáo dục.
d) Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các Phòng Giáo dục và Đào tạo, các đơn vị
trực thuộc cụ thể hóa chức năng nhiệm vụ, quyền hạn, lề lối, quy
chế làm việc, quy chế phối hợp quan hệ công tác,
quy chế dân chủ.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
12
|
Quản lý nhân sự và đội ngũ
|
a) Lập quy hoạch, tổ chức thực hiện
quy hoạch về xây dựng đội ngũ cán bộ giáo dục dài hạn và ngắn hạn ở địa
phương. Lập dự án kế hoạch lao động-tiền lương hàng năm; chỉ đạo thi tuyển
cán bộ, viên chức trong ngành; theo dõi, kiểm tra các đơn vị thực hiện chỉ
tiêu biên chế được giao.
b) Trực tiếp quản lý cán bộ giáo
viên, quản lý hồ sơ nhân sự, thống kê chất lượng, đánh giá xếp loại đột ngũ
cán bộ, giáo viên theo quy định phân cấp quản lý.
c) Tham mưu, đề xuất thực hiện quy
trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, kỷ luật cán
bộ quản lý đơn vị trực thuộc; thẩm định các đề nghị tiếp nhận, điều động,
thuyên chuyển, hợp đồng công chức, viên chức đơn vị trực thuộc. Soạn thảo các
quyết định về công tác tổ chức cán bộ theo phân cấp quản lý.
d) Chủ trì, phối hợp với phòng liên
quan xây dựng và thực hiện các quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng
cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng
ngoại ngữ, tin học.
|
13
|
Thanh tra
|
Thực hiện công tác thanh tra thuộc
ngành, lĩnh vực, tiếp công dân, xử lý đem thư khiếu nại, tố cáo.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
14
|
Pháp chế
|
Tổ chức thực hiện công tác xây dựng
văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực quản lý của ngành; Thẩm định, rà
soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật; Tuyên truyền phổ biến giáo dục
pháp luật; theo dõi, kiểm tra tình hình thi hành pháp luật.
|
1. Năng lực,
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ
đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn của ngạch công chức
tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ
trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
III
|
Nhóm hỗ trợ,
phục vụ
|
1
|
Tổ chức nhân sự
|
Thực hiện quản lý công tác tổ chức
cán bộ: tuyển dụng, nâng lương, khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng, quy hoạch,
luân chuyển, bổ nhiệm... thuộc thẩm quyền quản lý.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
2
|
Hành chính tổng hợp
|
Thu thập các thông tin và tổng hợp
báo cáo tháng, quý, năm và báo cáo khác.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
3
|
Hành chính một cửa
|
Thực hiện nhiệm vụ tham mưu tiếp nhận
và trả kết quả, xử lý hồ sơ liên quan đến giải quyết thủ tục hành chính theo
cơ chế một cửa, một cửa liên thông.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
4
|
Quản trị công sở
|
Tham mưu phối hợp, phân công giải
quyết công việc; điều hòa, phối hợp, kết nối hoạt động giữa các cá nhân, các
phòng, ban, các tổ chức, cơ quan, đơn vị.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác,
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Cao đẳng trở lên , ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí
đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp
vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
5
|
Công nghệ thông tin
|
Thực hiện nhiệm vụ tham mưu ứng dụng
công nghệ thông tin, quản trị mạng và quản lý máy móc, thiết bị, hạ tầng công
nghệ của cơ quan; Quản trị mạng nội bộ, quản trị trang thông tin điện tử.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Đại học trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
6
|
Kế toán
|
Thực hiện nhiệm vụ kế toán cơ quan.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung; Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Cao đẳng trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
7
|
Thủ quỹ
|
Cập nhật đầy đủ, chính xác, kịp thời
thu, chi, tồn quỹ tiền mặt vào sổ quỹ. Thực hiện đúng quy định về trách nhiệm
về quản lý quỹ tiền mặt.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí
đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp
vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
8
|
Văn thư
|
Quản lý, theo dõi, phát hành, xử lý
văn bản đến, văn bản đến. Thực hiện trình ký ban hành văn bản, chuyển giao,
tiếp nhận, đăng ký vào sổ, quản lý văn bản, lập hồ sơ.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách
nhiệm công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công
dân; Phối hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí
đảm nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp
vụ chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức
chuyên môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng: Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
9
|
Lưu trữ
|
Lưu giữ, quản lý, khai thác các loại
văn bản, hồ sơ của cơ quan, phục vụ hoạt động tra cứu văn bản, hồ sơ liên
quan khi giải quyết công việc.
|
1. Năng lực.
- Năng lực chung: Đạo đức và trách nhiệm
công vụ; Tổ chức thực hiện công việc; Thái độ phục vụ tổ chức, công dân; Phối
hợp công tác.
- Năng lực chuyên môn: Có bằng tốt
nghiệp Trung cấp trở lên, ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí đảm
nhận; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn nghiệp vụ
chuyên môn của ngạch công chức tối thiểu quy định; Am hiểu kiến thức chuyên
môn, nghiệp vụ được giao phụ trách.
2. Kỹ năng; Phân tích, tổng hợp,
tham mưu; Soạn thảo văn bản; Giao tiếp ứng xử; Sử dụng ngoại ngữ, tin học.
|
10
|
Nhân viên kỹ thuật
|
Thực hiện quản lý, vận hành và duy
trì hoạt động thường xuyên đối với toàn bộ hệ thống thiết bị, máy móc kỹ thuật
của cơ quan và trụ sở cơ quan.
|
|
11
|
Phục vụ
|
Thực hiện công tác tạp vụ văn
phòng.
|
|
12
|
Lái xe
|
Quản lý và sử dụng xe phục vụ nhiệm
vụ cơ quan.
|
|
13
|
Bảo vệ
|
Đảm bảo an ninh trật tự an toàn
trong phạm vi cơ quan 24/24 giờ trong ngày.
|
|
Quyết định 1405/QĐ-CTUBND năm 2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hưng Yên
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1405/QĐ-CTUBND ngày 20/06/2018 về phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực của từng vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Hưng Yên
1.157
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|