|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
225/QLLĐNN-CSQLLĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Cục Quản lý lao động ngoài nước
|
|
Người ký:
|
Phạm Đỗ Nhật Tân
|
Ngày ban hành:
|
04/03/2003
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc |
Số 225/QLLĐNN-CSQLLĐ V/v giải trình với Uỷ ban Lao động Đài Loan và bản cam kết |
Hà Nội, ngày 04 tháng 03 năm 2003
|
Kính gửi: Các Doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan
Để khắc phục một số hạn chế về chính sách đối với việc tiếp nhận lao động nước ngoài tại Đài Loan, ngày 9/11/2001 Uỷ ban Lao động Đài Loan đã quy định tất cả lao động nước ngoài phải ký Bản cam kết về lương và các chi phí trước khi tới Đài Loan làm việc. Bản cam kết là điều kiện tiên quyết để Văn phòng Kinh tế - Văn hoá Đài Bắc tại Hà Nội cấp thị thực nhập cảnh vào Đài Loan cho lao động.
Đi cùng với chính sách này, nhằm tăng cường công tác quản lý, tránh sự thiếu trung thực trong ký kết hợp đồng và ký Bản cam kết, Uỷ ban Lao động Đài Loan đã tiến hành kiểm tra hàng loạt chủ sử dụng lao động và lao động nước ngoài. Trong quá trình kiểm tra, Uỷ ban lao động đã phát hiện không ít các sai phạm trong Bản cam kết của lao động các nước. Đặc biệt các sai phạm bị phát hiện nếu các công ty cung ứng lao dộng nước ngoài không có sự giải trình hợp lý, Uỷ ban Lao động Đài Loan sẽ tạm đình chỉ việc cung ứng lao động vào làm việc tại Đài Loan của công ty đó. Trong năm 2002 đã có 17 công ty của Indonesia bị dừng hoạt động bởi nguyên nhân trên.
Số vụ sai phạm mà Uỷ ban lao động phát hiện khi kiểm tra Bản cam kết người lao động và chủ sử dụng lao động Việt Nam lên tới 48 trường hợp, với 69 lao động thuộc 31 doanh nghiệp cung ứng lao động của ta. Những vi phạm trong Bản cam kết chủ yếu tập trung vào các nội dung như sau: (xem bản thống kê kèm theo)
1. Có sự chênh lệch giữa mức vay thực tế và ghi trong Bản cam kết của lao động;
2. Bị nghi ngờ uỷ quyền cho đại diện không có chức năng tại Đài Loan;
3. Liên quan đến phí dịch vụ 10%, phí môi giới, tiền bảo hiểm, tiền đặt cọc;
4. Thu tiền không có hoá đơn, thu quá mức quy định;
5. Các nguyên nhân khác (hợp tác với công ty không có giấy phép, tranh chấp trong hợp tác, thiếu trách nhiệm...)
Từ kết quả trên, Uỷ ban Lao động Đài Loan đã thông báo đình chỉ hoạt động cung ứng lao động vào làm việc tại Đài Loan 2 doanh nghiệp do việc giải trình về các vi phạm trong xác nhận Bản cam kết không hợp lý. Thực tế cho thấy nhiều doanh nghiệp sau khi nhận được thông báo của ủy ban Lao động yêu cầu giải trình đã nhanh chóng tìm hiểu nguyên nhân,tiếp cận với lao động, xin ý kiến của Bộ phận Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, thực hiện việc giải trình rõ ràng và được Uỷ ban Loa động chấp nhận. Một số ít doanh nghiệp chưa được tìm hiểu kỹ và đã giải trình thiếu xác thực, sai lệch giữa Bản cam kết và lời khai của lao động. Những trường hợp này thường dẫn đến việc bị Uỷ ban Lao động tạm dừng hoặc huỷ giấy phép. Trước tình hình trên, Cục Quản lý lao động với nước ngoài yêu cầu các công ty thực hiện các nội dung sau:
1. Trước khi để người lao động ký Bản cam kết về lương và chi phí doanh nghiệp cần giải thích rõ ràng, cụ thể từng khoản mục cho lao động. Mọi cam kết vay nợ của người lao động trước khi đi cần đầy đủ văn bản, chứng từ hợp lệ, và phải ghi đầy đủ vào mục khoản vay trong Bản cam kết, Phương thức hoàn trả khoản vay cần ghi rõ trong hợp đồng.
2. Nghiêm túc thực hiện theo các quy định hiện hành của Việt Nam và Đài Loan về thu phí dịch vụ 10%, tiền bảo hiểm, tiền đặt cọc.
3. Không uỷ thác cho công ty môi giới Đài Loan lấy danh nghĩa đại diện cho công ty Việt Nam thu giúp các khoản phí và làm các dịch vụ khác
4. Khi có vụ việc phát sinh liên quan đến giải trình các Bản cam kết của người lao động với Uỷ ban Lao động, cần chủ động phối hợp chặt chẽ với các đối tác và với Bộ phận Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan để cùng tháo gỡ giải quyết.
Cục quản lý lao động với nước ngoài đề nghị các công ty nghiêm túc rút kinh nghiệm trong việc thực hiện việc ký cam kết của người lao động và xử lý các vấn đề liên quan đến giải trình với Uỷ ban Lao động Đài Loan. Các doanh nghiệp mà Uỷ ban Lao động Đài Loan có thông báo tạm đình chỉ hoạt động cung ứng lao động vào Đài Loan, cần thực hiện việc giải trình tiếp theo yêu cầu của phía Ban, đồng thời tăng cường công tác quản lý lao động hiện có của doanh nghiệp. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị phản ánh về Cục Quản lý lao động với nước ngoài để cùng phối hợp giải quyết./
|
KT CỤC TRƯỞNG CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG VỚI NƯỚC NGOÀI PHÓ CỤC TRƯỞNG
Phạm Đỗ Nhật Tân |
DANH SÁCH
CÁC CÔNG TY PHẢI GIẢI TRÌNH VỚI ỦY BAN LAO ĐỘNG NĂM 2002
Stt |
Tên công ty |
Số vụ |
Nội dung phải giải trình |
Số LĐ |
Ghi chú |
1 |
CIENCOI |
3 |
1. Khoản vay
2. Phí dịch vụ 10%
3. Tiền bảo hiểm, tiền đặt cọc |
5 |
Đã giải trình |
2 |
BAITMEX |
1 |
Khoản vay |
1 |
Nt |
3 |
COLACO |
1 |
Trách nhiệm quản lý |
1 |
Tạm đình chỉ, đang giải trình |
4 |
COOPIMEX |
1 |
Bị đình chỉ |
1 |
Đã giải trình |
5 |
DLKS THAI BINH |
1 |
Khoản vay |
1 |
Nt |
6 |
EMICO |
1 |
Khoản vay |
1 |
Nt |
7 |
FIMEXCO |
1 |
Thu quá quy định |
1 |
Nt |
8 |
GETRACO |
2 |
Khoản vay |
2 |
Nt |
9 |
INTERSERCO |
1 |
Đại diện tại Đài Loan |
2 |
Nt |
10 |
INTRACO |
3 |
1. Khoản vay
2. Đại diện tại Đài Loan |
5 |
Nt |
11 |
LATUCO |
3 |
1. Khoản vay
2. Phí dịch vụ 10% |
2 |
Nt |
12 |
LEESCO |
1 |
Khoản vay |
1 |
Nt |
13 |
MACHINOIMPORT |
1 |
Khoản vay |
1 |
Nt |
14 |
NINH BINH |
1 |
Khoản vay |
1 |
Nt |
15 |
PCC2 |
1 |
Phí môi giới |
1 |
Nt |
16 |
QUOC DAN |
1 |
Thu tiền không có hoá đơn |
2 |
Nt |
17 |
SEAPRODEX |
1 |
Thu tiền không có hoá đơn |
1 |
Nt |
18 |
SONA |
2 |
Khoản vay |
2 |
Nt |
19 |
SOVILACO |
1 |
Tiền đạt cọc |
4 |
Nt |
20 |
TECHNOIMPORT |
1 |
Khoản vay |
3 |
Tạm đình chỉ |
21 |
TRACIMEXCO |
1 |
Khoản vay |
1 |
Đã giải trình |
22 |
TRAENCO |
1 |
Khoản vay |
3 |
Nt |
23 |
TRANSINCO |
1 |
Khoản vay |
6 |
Nt |
24 |
VIC |
3 |
Khoản vay |
1 |
Nt |
25 |
VIETRACIMEX |
1 |
1. Đại diện tại Đài Loan
2.Phí dịch vụ 10%
3. Phí môi giới
4. Tiền đặt cọc
5. Hợp tác với công ty không giấy phép
6. Tranh chấp trong quan hệ hợp tác |
3 |
Nt |
26 |
VIGLACERA |
4 |
Giấy phép hết hạn |
0 |
Nt |
27 |
VILEXIM HN |
2 |
1. Khoản vay
2. Tiền đặt cọc |
2 |
Nt |
28 |
VIANCONEX |
2 |
1. Phí dịch vụ 10%
2. Phí môi giới |
10 |
Nt |
29 |
VINAFOR |
1 |
Thu quá qui định |
1 |
Nt |
30 |
VIRASIMEX |
1 |
1. Phí môi giới
2. khoản vay |
1 |
Nt |
31 |
YOUTHEXCO |
3 |
1. Khoản vay
2. Đại diện tại Đài Loan
3. Không đầy đủ hoá đơn thu tiền |
3 |
Nt |
|
Tổng cộng |
48 |
|
69 |
|
Công văn số 225/QLLĐNN-CSQLLĐ ngày 4/03/2003 của Cục Quản lý lao động với nước ngoài - Bộ Lao động-Thương binh và xã hội về việc giải trình với Uỷ ban Lao động Đài Loan về Bản cam kết
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 225/QLLĐNN-CSQLLĐ ngày 04/03/2003 ngày 4/03/2003 của Cục Quản lý lao động với nước ngoài - Bộ Lao động-Thương binh và xã hội về việc giải trình với Uỷ ban Lao động Đài Loan về Bản cam kết
3.515
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|