|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Thông tư 28-TT/LĐ quy định hướng dẫn phụ cấp tổ trưởng sản xuất
Số hiệu:
|
28-TT/LĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Đăng
|
Ngày ban hành:
|
18/08/1960
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG
******
|
VIỆT
NAM
DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
28-TT/LĐ
|
Hà
Nội, ngày 18 tháng 08 năm 1960
|
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH PHỤ CẤP TỔ TRƯỞNG SẢN XUẤT
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
Kính gửi:
|
- Các Bộ, các ngành quản lý sản
xuất.
- Các Ủy ban hành chính khu, thành, tỉnh
- Các Sở, Ty, Phòng Lao động
|
Thông tư số 12-LĐ/TL ngày
12-5-1958 của Bộ Lao động đã ban hành chế độ lao động trên các công trường kiến
thiết cơ bản, trong đó có quy định khoảng phụ cấp 4% cho tổ trưởng sản xuất và
cán bộ A, v.v… Một số ngành sản xuất đã vận dụng khoản phụ cấp này thi hành cho
tổ trưởng sản xuất trong các xí nghiệp, nhưng quy định giữa các Bộ không thống
nhất, nơi thấp, nơi cao, nơi có, nơi không. Có nơi tổ trưởng không làm đúng nội
dung trách nhiệm của mình cũng được phụ cấp.
Căn cứ tình hình trên và thực hiện
yêu cầu cải tiến tiền lương lần này, nhằm quán triệt thêm một bước nguyên tắc
phân phối theo lao động, Bộ lao động ra Thông tư này quy định phụ cấp cho tổ
trưởng sản xuất nhằm:
- Khuyến khích công nhân vừa trực
tiếp sản xuất, vừa làm nhiệm vụ lãnh đạo sản xuất trong phạm vi tổ chức sản xuất.
- Quy định thống nhất mức phụ cấp
và đối tượng được hưởng phụ cấp giữa các ngành quản lý sản xuất.
I. NGUYÊN TẮC ĐỊNH MỨC PHỤ CẤP
Việc định mức phụ cấp cho tổ trưởng
sản xuất phải dựa trên mấy nguyên tắc sau đây:
a) Căn cứ tính chất kỹ thuật sản
xuất phức tạp hay giản đơn, trách nhiệm nặng hay nhẹ, số người trong tổ nhiều
hay ít mà định mức phụ cấp tổ trưởng sản xuất cao hay thấp, có khuyến khích những
người hưởng lương theo sản phẩm có mức phụ cấp cao hơn người hưởng lương theo
thời gian.
b) Mức phụ cấp hàng tháng cộng với
lương cấp bậc không được cao hơn lương cấp bậc của cán bộ trực tiếp lãnh đạo
đơn vị mình.
II. MỨC PHỤ CẤP
Nay quy định 3 mức phụ cấp, tối
đa không quá: 3%, 5%, 7% lương cấp bậc để áp dụng cho các đối tượng sau đây:
a) Mức phụ cấp tối đa không quá
3% lương cấp bậc, áp dụng cho các tổ trưởng thu mua, bán hàng ở các cửa hàng
thuộc ngành Mậu dịch quốc doanh (kể cả các cửa hàng không có cửa hàng trưởng phụ
trách ở các chợ, các huyện, thị xã, thị trấn, v.v…).
b) Mức phụ cấp tối đa không quá
5% lương cấp bậc, áp dụng cho các tổ trưởng, toán trưởng sản xuất ở các: xí
nghiệp, công trường, nông trường, các đoàn, đội thăm dò địa chất, điều tra rừng,
điều tra đất, khảo sát, đo đạc địa chất, khảo sát, đo đạc cầu đường, các công
trình giao thông vận tải, v.v… kể cả những tổ trưởng ở những tổ sản xuất thực
hiện lương theo thời gian có thưởng.
c) Mức phụ cấp tối đa không quá
7% lương cấp bậc, áp dụng cho các tổ trưởng ở các tổ đang thực hiện lương trả
theo sản phẩm.
Căn cứ vào những quy định trên,
các Bộ, các ngành có thể định tỷ lệ phụ cấp thấp hơn các mức quy định này cho
thích hợp với từng loại xí nghiệp, đảm bảo quan hệ giữa tổ trưởng sản xuất với
trưởng ngành sản xuất hoặc chức vụ tương đương.
III. ĐỐI TƯỢNG
ĐƯỢC HƯỞNG PHỤ CẤP
Những người được hưởng khoản phụ
cấp tổ trưởng sản xuất theo các mức đã quy định trên phải có những điều kiện
sau đây:
- Tổ trưởng sản xuất là những
người do cấp trên chỉ định để chịu trách nhiệm lãnh đạo sản xuất (không phải tổ
trưởng do quần chúng bầu ra) phải là những người vừa trực tiếp sản xuất như những
công nhân khác, vừa chịu trách nhiệm lãnh đạo của một tổ để thực hiện kế hoạch
sản xuất của xí nghiệp, chịu trách nhiệm theo dõi bố trí kế hoạch nhân lực, hướng
dẫn về kỹ thuật trong tổ. Hàng tuần, hàng tháng có kiểm điểm công tác, báo cáo
công tác của tổ lên cấp trên.
- Nói chung tổ sản xuất tối thiểu
phải có từ 8 người trở lên, trường hợp đặc biệt có thể ít hơn nhưng phải được Bộ
chủ quản quyết định.
- Khoản phụ cấp nói trên chỉ áp
dụng trong thời gian làm tổ trưởng, khi chuyển công tác khác sẽ không hưởng khoản
phụ cấp này. (Trường hợp ốm đau, nghỉ việc quá một tháng, xí nghiệp chỉ định
người khác thay thế thì người đó không được hưởng khoản phụ cấp này, khi trở lại
công tác nếu được tiếp tục giao trách nhiệm tổ trưởng thì mới được tiếp tục hưởng
phụ cấp).
IV. THỜI GIAN
THI HÀNH
Khoản phụ cấp này áp dụng kể từ
ngày ban hành Thông tư này thay thế cho những quy định trước đây trong Thông tư
số 12-LĐ/TL ngày 12-5-1958 của Bộ Lao động và phụ cấp cho tổ trưởng sản xuất, A
trưởng, toán trưởng, công trưởng của các Bộ quy định.
Sau khi nhận được Thông tư này
nơi nào từ trước đến nay tổ trưởng sản xuất chưa được phụ cấp thì nay chỉ thi
hành từ ngày ban hành Thông tư này, không đặt vấn đề truy lĩnh. Nơi nào đã thi
hành nhưng mức phụ cấp cũ thấp hơn hoặc cao hơn mức phụ cấp mới được nay xét
không được hưởng phụ cấp nữa thì cũng không đặt vấn đề truy lĩnh hay truy hoàn.
Đề nghị các Bộ, các ngành, các địa
phương căn cứ vào những quy định trong Thông tư này ấn định chi tiết và hướng dẫn
cho các xí nghiệp thi hành.
|
K.T.
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Đăng
|
Thông tư 28-TT/LĐ năm 1960 hướng dẫn phụ cấp tổ trưởng sản xuất do Bộ Lao Động ban hành.
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Thông tư 28-TT/LĐ ngày 18/08/1960 hướng dẫn phụ cấp tổ trưởng sản xuất do Bộ Lao Động ban hành.
8.814
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|