|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
1742/QĐ-LĐTBXH
|
|
Loại văn bản:
|
Quyết định
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Nguyễn Thị Kim Ngân
|
Ngày ban hành:
|
23/12/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Số công báo:
|
Đang cập nhật
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------
|
Số:
1742/QĐ-LĐTBXH
|
Hà
Nội, ngày 23 tháng 12 năm 2009
|
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC THÀNH LẬP BAN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG THUỘC ĐẠI SỨ QUÁN VIỆT
NAM TẠI LIBYA
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ
ngày 25/12/2001;
Căn cứ Luật Cơ quan Đại diện Việt Nam ở nước ngoài ngày 18/6/2009;
Căn cứ Nghị định số 178/2007/NĐ-CP ngày 03/12/2007 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ;
Căn cứ Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25/12/2007 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội;
Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Gia Khiêm tại công văn số
8476/VPCP-KGVX ngày 26/11/2009 của Văn phòng Chính phủ về việc tăng cường cán bộ
quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại UAE và Libya;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Cục trưởng Cục Quản lý lao động
ngoài nước,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Thành lập Ban Quản
lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Libya, tên giao dịch bằng tiếng Anh
là LABOR MANAGEMENT SECTION OF THE EMBASSY OF S.R VIETNAM IN LIBYA (sau đây gọi
tắt là Ban Quản lý lao động) để giúp Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước
thực hiện quản lý nhà nước về hợp tác lao động với Libya.
Ban Quản lý lao động có Trưởng
Ban và một số cán bộ giúp việc do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
cử.
Điều 2. Ban Quản lý lao động
chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn của Cục Quản lý lao động ngoài nước về quản lý hoạt
động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc theo hợp đồng tại Libya; chịu sự
chỉ đạo và quản lý trực tiếp của Đại sứ quán Việt Nam tại Libya về công tác
chính trị, đối ngoại và quản lý nội bộ.
Điều 3. Ban Quản lý lao động
có nhiệm vụ:
1. Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường,
chính sách và phương thức nhận lao động nước ngoài của Lybia để đề xuất với Cục
Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về chủ trương,
chính sách, giải pháp và mô hình quản lý đưa người lao động Việt Nam sang làm
việc tại Lybia theo hợp đồng.
2. Hướng dẫn các doanh nghiệp tiếp
cận thị trường, ký kết hợp đồng đưa lao động sang làm việc tại Libya theo đúng
pháp luật của Việt Nam và của Libya.
3. Thẩm định các điều kiện và
tính khả thi của các hợp đồng tiếp nhận lao động Việt Nam, thẩm định tư cách
pháp nhân, giấy phép nhận lao động nước ngoài của Libya.
4. Hướng dẫn, kiểm tra đại diện
các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
ngoài theo hợp đồng tại Libya xử lý các vấn đề phát sinh, giải quyết các tranh
chấp lao động liên quan đến việc đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại
Libya; Thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động,
của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Trường hợp vượt quá thẩm quyền
thì báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Đại sứ Việt Nam tại Libya, của Cục trưởng Cục
Quản lý lao động ngoài nước và Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
5. Nghiên cứu, đề xuất những biện
pháp thúc đẩy phát triển quan hệ và triển khai các hoạt động hợp tác với Libya
trong lĩnh vực lao động và xã hội.
6. Thực hiện chế độ báo cáo định
kỳ, đột xuất với Đại sứ Việt Nam tại Libya và Cục Quản lý lao động ngoài nước,
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Điều 4. Ban Quản lý lao động
có văn phòng, con dấu, tài khoản tại Libya. Trưởng Ban Quản lý lao động có
trách nhiệm quản lý cán bộ, cơ sở vật chất, hồ sơ, tài liệu và tài chính theo
quy định của Nhà nước và sự chỉ đạo, hướng dẫn của Cục Quản lý lao động ngoài
nước.
Điều 5. Quyết định có hiệu
lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 6. Chánh Văn phòng Bộ,
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch – Tài chính, Cục trưởng Cục
Quản lý lao động ngoài nước, Thủ trưởng các đơn vị liên quan chịu trách nhiệm
thi hành quyết định này.
Nơi nhận:
- Như điều 6;
- Các Bộ: Ngoại giao, Nội vụ, Tài chính;
- ĐSQ VN tại Libya;
- Lưu VP, Vụ TCCB.
|
BỘ
TRƯỞNG
Nguyễn Thị Kim Ngân
|
Quyết định 1742/QĐ-LĐTBXH năm 2009 thành lập Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Libya do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Quyết định 1742/QĐ-LĐTBXH ngày 23/12/2009 thành lập Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Libya do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
6.522
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|