|
THANH TRA CHÍNH
PHỦ-BỘ NỘI VỤ-BỘ TÀI CHÍNH
******
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
|
Số:
191/2006/TTLT-TTCP-BNV-BTC
|
Hà Nội, ngày 19
tháng 01 năm 2006
|
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUYẾT ĐỊNH SỐ 202/2005/QĐ-TTG NGÀY
9/8/2005 CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM THEO NGHỀ
ĐỐI VỚI THANH TRA VIÊN
Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của
Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng
vũ trang;
Căn cứ Quyết định số 202/2005/QĐ-TTg ngày 09
tháng 8 năm 2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề
đối với Thanh tra viên, Thanh tra Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn
thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG VÀ MỨC PHỤ CẤP
1. Đối tượng và phạm vi áp dụng:
Tổng Thanh tra, Phó Tổng thanh tra, Thanh tra
viên cao cấp, Thanh tra viên chính và Thanh tra viên thuộc các cơ quan Thanh
tra nhà nước, gồm: Cơ quan Thanh tra được thành lập theo cấp hành chính và cơ
quan Thanh tra được thành lập theo ngành, lĩnh vực.
2. Mức phụ cấp trách nhiệm:
a) Tổng Thanh tra, Phó Tổng thanh tra, Thanh tra
viên cao cấp được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 15% mức
lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên
vượt khung (nếu có);
b) Thanh tra viên chính được hưởng phụ cấp trách
nhiệm theo nghề Thanh tra bằng 20% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp
chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có);
c) Thanh tra viên được hưởng phụ cấp trách nhiệm
theo nghề Thanh tra bằng 25% mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức
vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
II. NGUYÊN TẮC ÁP DỤNG PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM
1. Đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm quy
định tại khoản 1 mục I Thông tư này là những người được cấp có thẩm quyền quyết
định bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh theo quy định của pháp luật.
2. Người được bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh
nào thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm quy định đối với ngạch hoặc chức danh
đó.
3. Trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch Thanh tra
viên cao hơn (nâng ngạch) mà tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề
Thanh tra ở ngạch mới được bổ nhiệm thấp hơn tổng mức tiền lương cộng phụ cấp
trách nhiệm theo nghề Thanh tra đã hưởng ở ngạch cũ thì được bảo lưu phần chênh
lệch giữa tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra đã
hưởng ở ngạch cũ so với tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề
Thanh tra ở ngạch mới cho đến khi được nâng bậc lương liền kề ở ngạch mới được
bổ nhiệm.
Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A, Trưởng phòng Thanh tra
kinh tế thuộc Thanh tra tỉnh T, đang xếp hệ số lương 4,32, bậc 7, ngạch Thanh
tra viên (mã số 04.025) và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hệ số 0,60; thời gian
xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày 01/01/2004. Tổng mức tiền lương
cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra của ông A ở ngạch Thanh tra viên
được hưởng 01 tháng (từ ngày 01/10/2005) là [(4,32+0,60) + (4,32+0,60) x 25%] x
350.000 đồng/tháng = 2.152.500 đồng.
Đến ngày 01/3/2006, ông A được bổ nhiệm vào ngạch
Thanh tra viên chính, xếp hệ số lương 4,40, bậc 1, ngạch Thanh tra viên chính
(mã số 04.024) và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo hệ số 0,60. Do chênh lệch giữa
hệ số lương ở ngạch mới được bổ nhiệm so với hệ số lương ở ngạch cũ là 0,08
(4,40-4,32), nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề (0,33) ở ngạch cũ nên
thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch Thanh tra viên chính được tính kể
từ ngày 01/01/2004. Tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề
Thanh tra của ông A ở ngạch Thanh tra viên chính được hưởng 01 tháng (từ ngày
01/3/2006) là [(4,40+0,60) + (4,40+0,60) x 20%] x 350.000 đồng/tháng =
2.100.000 đồng.
Do tổng mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm
theo nghề Thanh tra ở ngạch mới được bổ nhiệm (Thanh tra viên chính) thấp hơn tổng
mức tiền lương cộng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra đã hưởng ở ngạch cũ
(Thanh tra viên) nên ông A được bảo lưu phần chênh lệch là 52.500 đồng/tháng
(2.152.500 đồng - 2.100.000 đồng) cho đến khi được nâng bậc lương liền kề ở ngạch
mới được bổ nhiệm (bậc 2, hệ số 4,74, ngạch Thanh tra viên chính).
4. Đối tượng nêu tại khoản 1 mục I Thông tư này
không hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh tra trong các trường hợp sau:
a) Miễn nhiệm, nghỉ hưu, thôi việc, nghỉ việc hoặc
được thuyên chuyển, điều động sang cơ quan khác không thuộc cơ quan Thanh tra;
b) Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước
ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị
định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền
lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
c) Thời gian đi học tập trung trong nước từ 03
tháng liên tục trở lên;
d) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ
01 tháng liên tục trở lên;
đ) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời
hạn theo quy định tại Điều lệ Bảo hiểm xã hội hiện hành của Nhà nước;
e) Thời gian bị đình chỉ công tác.
III. NGUỒN KINH PHÍ VÀ CHI TRẢ
PHỤ CẤP
1. Nguồn kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp trách
nhiệm theo nghề Thanh tra thực hiện theo các Thông tư hướng dẫn của Bộ Tài
chính.
2. Chi trả phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh
tra:
a) Phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh được tính
trả vào cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo
hiểm xã hội;
b) Các đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm
theo nghề Thanh tra thuộc biên chế trả lương của cơ quan nào thì cơ quan đó chi
trả.
IV. HIỆU LỰC THI HÀNH
1. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ
ngày đăng Công báo.
2. Chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề Thanh
tra được tính hưởng kể từ ngày 05 tháng 9 năm 2005 (là ngày Quyết định số 202/2005/QĐ-TTg ngày 09 tháng 8 năm 2005 của
Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Thanh tra
viên có hiệu lực thi hành).
Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các
Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Thanh tra Chính phủ, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính
để nghiên cứu, giải quyết./.
|
KT. BỘ TRƯỞNG
BỘ TÀI CHÍNH
THỨ TRƯỞNG
Trần Văn Tá
|
KT. BỘ TRƯỞNG
BỘ NỘI VỤ
THỨ TRƯỞNG
Nguyễn Trọng Điều
|
KT. TỔNG THANH TRA
PHÓ TỔNG THANH TRA
Trần Quốc Trượng
|
Nơi nhận:
- Văn
phòng Chủ tịch nước;
- Văn phòng Quốc hội;
- Văn phòng Chính phủ;
- Văn phòng Trung ương Đảng,
các Ban của Đảng ở Trung ương;
- Toà án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ,
cơ quan thuộc Chính phủ;
- Cơ quan Trung ương các Đoàn thể;
- HĐND, UBND các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương;
- Đăng Công báo;
- Bộ Tư pháp (Cục Kiểm tra văn bản);
- Lưu: TTCP, Bộ Nội vụ, Bộ
Tài chính.