|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
33/2001/TTLT-BTC-BLĐTBXH
|
|
Loại văn bản:
|
Thông tư liên tịch
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính
|
|
Người ký:
|
Lê Thị Băng Tâm, Nguyễn Lương Trào
|
Ngày ban hành:
|
24/05/2001
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
Ngày công báo:
|
Đã biết
|
|
Số công báo:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI-BỘ TÀI CHÍNH
********
|
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
|
Số:
33/2001/TTLT-BTC-BLĐTBXH
|
Hà
Nội , ngày 24 tháng 5 năm 2001
|
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
CỦA BỘ TÀI CHÍNH - BỘ LĐTBXH SỐ 33/2001/TTLT-BTC-BLĐTBXH
NGÀY 24 THÁNG 05 NĂM 2001 HƯỚNG DẪN BỔ SUNG, SỬA ĐỔI THÔNG TƯ SỐ
16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH NGÀY 28/2/2000 VỀ CHẾ ĐỘ TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
VÀ CHUYÊN GIA VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN Ở NƯỚC NGOÀI
Xét tình hình thực tiễn của việc
đưa lao động và chuyên gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, thực hiện ý kiến
của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 2175/VPCP-VX ngày 22/5/2001 của Văn
phòng Chính phủ, liên tịch Bộ Tài chính - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng
dẫn sửa đổi, bổ sung một số điểm trong Thông tư số 16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH
ngày 28/2/2000 như sau:
1. Bỏ điểm
1.1c, khoản 1, phần A và khoản 2 mục III phần B về chi phí hành chính phục vụ
cho việc đăng ký theo dõi và quản lý lao động theo hợp đồng cá nhân do người
lao động trực tiếp ký với bên thuê lao động ở nước ngoài.
2. Bỏ cụm từ
" và tiền nộp phạt " tại khoản 3, phần A; tiêu đề Mục III, phần
B và khoản 1, Mục III của phần này.
3. Bổ sung vào
khoản 4, phần A nội dung sau:
Trường hợp người lao động được
phía sử dụng lao động đài thọ một phần hoặc toàn bộ chi phí thì các doanh nghiệp
không được thu của người lao động các khoản chi phí đó.
4. Mức tiền đặt
cọc:
Thay thế phụ lục 01/LT và điều
chỉnh mức tối đa tiền đặt cọc của người lao động như sau:
+ Đối với người đi lao động hoặc
tu nghiệp tại Hàn quốc, Nhật bản, Đài loan thì mức tiền đặt cọc bằng 01 lượt vé
máy bay và 01 tháng lương theo hợp đồng.
+ Đối với người đi lao động ở
các thị trường khác (kể cả đối tượng là sĩ quan và thuyền viên) thì mức tiền đặt
cọc bằng 01 lượt vé máy bay.
Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động
thực hiện mở tài khoản tiền gửi tại Kho bạc nhà nước để nộp toàn bộ tiền đặt cọc
thu của người lao động và quản lý theo nghị định 152/NĐ/CP.
5. Sửa điểm a
và điểm b, khoản 2, mục I, phần B như sau:
Để đảm bảo tính thống nhất về mức
thu phí dịch vụ của các doanh nghiệp đối với người lao động, mức phí dịch vụ được
thực hiện như sau:
a/ Trường hợp tiền lương theo hợp
đồng mà bên sử dụng lao động trả cho người lao động không bao gồm tiền ăn, ở, bảo
hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm y tế trong thời gian làm việc ở nước ngoài
thì mức phí dịch vụ là 10% tiền lương theo hợp đồng. Riêng đối với sĩ quan và
thuyền viên làm việc trên tàu vận tải biển thì mức phí dịch vụ là 16% tiền
lương theo hợp đồng.
b/ Trường hợp tiền lương theo hợp
đồng bao gồm cả tiền ăn, ở, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế mà không
tách ra được, thì mức phí dịch vụ là 5% tiền lương theo hợp đồng; đối với sĩ
quan thuyền viên làm việc trên tàu vận tải biển thì mức phí dịch vụ là 8% tiền
lương theo hợp đồng. Nếu tách được các khoản về tiền ăn, ở, bảo hiểm tai nạn
lao động và bảo hiểm y tế thì mức phí dịch vụ được tính theo quy định tại điểm
a nói trên.
6. Bổ sung thêm
điểm 4a, mục II, phần B như sau: "Phí hoa hồng môi giới của các doanh nghiệp
xuất khẩu lao động trong việc khai thác hợp đồng cung ứng lao động được thực hiện
theo Thông tư số 01/2000/TT-BTC ngày 05/01/2000 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc
chi hoa hồng trong giao dịch, môi giới xuất khẩu".
7. Thay thế qui
định về xử lý vi phạm tại khoản 6, mục II, phần B như sau:
"Doanh nghiệp xuất khẩu lao
động vi phạm các chế độ tài chính quy định tại Thông tư này sẽ bị xử lý theo
quy định tại Nghị định số 38/CP ngày 25/6/1996 của Chính phủ quy định xử phạt
hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động".
Thông tư này có hiệu lực sau 15
ngày kể từ ngày ký. Các nội dung không đề cập đến trong Thông tư này vẫn thực
hiện theo Thông tư số 16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 28/2/2000.
Trong quá trình thực hiện, nếu
có vướng mắc đề nghị các Bộ, ngành, địa phương, các doanh nghiệp, người lao động
phản ánh về Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để nghiên cứu giải
quyết.
Lê
Thị Băng Tâm
(Đã
ký)
|
Nguyễn
Lương Trào
(Đã
ký)
|
Thông tư liên tịch 33/2001/TTLT-BTC-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH về chế độ tài chính đối với người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài do Bộ Tài chính - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
THE
MINISTRY OF FINANCE - THE MINISTRY OF LABOR, WAR INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS
------
|
SOCIALIST REPUBLIC OF VIET NAM
Independence - Freedom - Happiness
---------
|
No:
33/2001/TTLT/BTC-BLDTBXH
|
Hanoi, May 24, 2001
|
JOINT CIRCULAR GUIDING THE
AMENDMENTS AND SUPPLEMENTS TO JOINT CIRCULAR No. 16/2000/TTLT-BTC-BLDTBXH OF
FEBRUARY 28, 2000 ON FINANCIAL REGIME FOR VIETNAMESE LABORERS AND SPECIALISTS
SENT ABROAD TO WORK FOR DEFINITE PERIODS OF TIME Considering the practical situation on the
sending of laborers and specialists abroad to work for definite periods of
time, and in furtherance of the Prime Minister’s opinions at Official Dispatch
No. 2175/VPCP-VX of May 22, 2001 of the Government’s Office, the Ministry of
Finance and the Ministry of Labor, War Invalids and Social Affairs hereby
jointly guide the amendments and supplements to a number of points in Joint
Circular No. 16/2000/TTLT-BTC-BLDTBXH of February 28, 2000 as follows: 1. To annul Point 1.1c, Clause 1, Part A and
Clause 2, Section III, Part B on the administrative expense for labor
registration, supervision and management of laborers under individual contracts
signed directly by the laborers with foreign employers. 2. To annul the phrase "and fines" at
Clause 3, Part A; heading of Section III, Part B and Clause 1, Section III
thereof. 3. To add to Clause 4, Part A the following
contents: In cases where the laborers are paid for part or
whole of the expenses by their employers, enterprises must not collect such
expenses from the laborers. 4. On the levels of deposits: ... ... ... Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents. - For those who are sent to work or study in the
Republic of Korea, Japan and Taiwan, the deposit level shall be equal to one-way
airfares and 1-month contractual wage. - For those who are sent to work in other
countries (including officers and crew members), the deposit level shall be
equal to one-way airfares. Labor-exporting enterprises shall open their
deposit accounts at the State Treasuries to remit the whole amounts of deposits
collected from the laborers and manage them according to Decree No. 152/ND-CP. 5. To amend Points a and b, Clause 2, Section I,
Part B as follows: In order to ensure the consistency regarding the
levels of service charges collected from laborers by enterprises, the service
charges shall comply with the following: a) In cases where the contractual wages paid by
the employers to the laborers do not cover the meals, accommodation, labor
accident insurance and health insurance for the laborers during their working
terms in foreign countries, the service charge level shall be equal to 10% of
the contractual wages. Particularly for officers and crew members working on
board sea freighters, the service charge level shall be equal to 16% of
contractual wages. b) In cases where the contractual wages cover
the meals, accommodation, labor accident insurance and health insurance which
cannot be separated from one another, the service charge level shall be equal to
5% of the contractual wages; for officers and crew members working on board sea
freighters, the service charge level shall be equal to 8% of contractual wages.
If the expenses for meals, accommodation, labor accident insurance and health
insurance can be separated from one another, the service charge level shall
comply with the provisions at above-said Point a. 6. To supplement Point 4a, Section II, Part B as
follows: "Brokerage commissions of labor-exporting enterprises in the
exploitation of labor-supplying contracts shall comply with Circular No.
01/2000/TT-BTC of January 5, 2000 of the Ministry of Finance guiding the
payment of commissions for export transactions and brokerage". 7. To replace the provisions on the handling of
violations in Clause 6, Section II, Part B, with the following: ... ... ... Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents. This Circular takes effect 15 days after its
signing. The contents not mentioned in this Circular shall still comply with
Joint Circular No. 16/2000/TTLT-BTC-BLDTBXH of February 28, 2000. In the course of implementation, if any troubles
arise, the ministries, branches, localities, enterprises and laborers are
requested to report them to the Ministry of Finance and the Ministry of Labor,
War Invalids and Social Affairs for study and settlement. FOR THE MINISTER OF FINANCE
VICE MINISTER
Le Thi Bang Tam FOR THE MINISTER OF LABOR, WAR
INVALIDS AND SOCIAL AFFAIRS
VICE MINISTER
Nguyen Luong Trao
Thông tư liên tịch 33/2001/TTLT-BTC-BLĐTBXH ngày 24/05/2001 sửa đổi Thông tư 16/2000/TTLT-BTC-BLĐTBXH về chế độ tài chính đối với người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài do Bộ Tài chính - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
6.600
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|