|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
3565/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Chu Hoàng Anh
|
Ngày ban hành:
|
24/09/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
---------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-------------------
|
Số: 3565/LĐTBXH-LĐTL
V/v giải pháp chính sách đối với người lao động
khi cổ phần hóa
|
Hà
Nội, ngày 24 tháng 09 năm 2009
|
Kính gửi: Công ty Đầu tư – Xây dựng và Phát
triển công nghệ
Trả lời công văn số
131/CV-Cty ngày 21/9/2009 của Công ty Đầu tư – Xây dựng và Phát triển công nghệ
về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như
sau:
1. Theo quy định tại khoản 1, Điều 2 Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của
Chính phủ thì đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư là những người lao động
đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ
12 tháng đến 36 tháng, được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty nhà nước thực
hiện sắp xếp lại trước ngày 21/4/1998.
Như vậy, đối với những
người được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty nhà nước sau ngày 21/4/1998 (gồm
cả trường hợp được tuyển dụng mới, tuyển dụng lại và chuyển từ nơi khác đến
công ty nhà nước sau 21/4/1998) thì không thuộc đối tượng áp dụng chính sách
lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP. Các trường hợp này, khi thực hiện
sắp xếp lại công ty nhà nước mà người lao động thôi việc hoặc bị mất việc làm
thì được giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định
của Bộ luật lao động.
2. Theo quy định tại khoản 1, Điều 51 Nghị định số 109/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của
Chính phủ và khoản 3, mục I Thông tư số 20/2007/TT-BLĐTBXH
ngày 04/10/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì người lao động có
tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm công bố giá trị
doanh nghiệp cổ phần hóa được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc
tại khu vực nhà nước với giá ưu đãi. Như vậy, đối với người lao động dôi dư ở
doanh nghiệp cổ phần hóa đủ điều kiện theo quy định trên thì được mua cổ phần với
giá ưu đãi theo quy định.
3. Theo quy định tại điểm a, khoản 4, mục I, Thông tư số 18/2007/TT-BLĐTBXH ngày
10/9/2007 thì thời điểm chốt danh sách để giải quyết chế độ lao động dôi dư
trong doanh nghiệp cổ phần hóa là thời điểm cơ quan có thẩm quyền công bố giá
trị doanh nghiệp.
Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội trả lời để Công ty Đầu tư – Xây dựng và Phát triển công nghệ biết
và thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG
PHÓ VỤ TRƯỞNG
Chu Hoàng Anh
|
Công văn 3565/LĐTBXH-LĐTL về giải pháp chính sách đối với người lao động khi cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 3565/LĐTBXH-LĐTL ngày 24/09/2009 về giải pháp chính sách đối với người lao động khi cổ phần hóa do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
1.473
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|