|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
515/LĐTBXH-LĐTL
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
|
|
Người ký:
|
Phạm Minh Huân
|
Ngày ban hành:
|
25/02/2009
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
BỘ
LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
---------
|
Số: 515/LĐTBXH-LĐTL
V/v quy chế trả lương của Ngân hàng Nông
nghiệp và Phát triển nông thôn VN
|
Hà
Nội, ngày 25 tháng 02 năm 2009
|
Kính gửi: Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn Việt Nam
Trả lời công văn số
295/NHNo-LĐTL ngày 22/01/2009 của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến
như sau:
1/ Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội đã nhận được bản quy chế trả lương trong hệ thống Ngân
hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam. Nhìn chung bản quy chế đã thực
hiện theo đúng các quy định của Bộ Luật lao động, Luật Doanh nghiệp nhà nước,
Nghị định số 206/2004/NĐ-CP và Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của
Chính phủ quy định bảo đảm trả lương gắn với hoàn thành nhiệm vụ, chống phân phối
bình quân, khuyến khích người có tài năng, có trình độ chuyên môn, kỹ thuật,
năng suất lao động cao, đóng góp nhiều cho Ngân hàng.
2/ Về nội dung quy
chế, đề nghị Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam xem xét làm
rõ thêm một số nội dung như sau:
a) Điều 5: Đề nghị
nêu cụ thể các nguồn hình thành quỹ tiền lương của Ngân hàng Nông nghiệp và
Phát triển nông thôn Việt Nam và của các đơn vị thành viên theo cơ chế khoán
tài chính của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam;
b) Điều 6: Đề nghị
quy định rõ nguyên tắc sử dụng nguồn quỹ tiền lương của Ngân hàng Nông nghiệp
và phát triển nông thôn Việt Nam và của các đơn vị thành viên theo nguyên tắc
và phương pháp phân bổ nguồn quỹ tiền lương từ Ngân hàng Nông nghiệp và Phát
triển nông thôn Việt Nam vì nội dung quy định của điều này về điều hoà tiền
lương chung không cụ thể;
c) Khoản 1, Điều
8: Đề nghị làm rõ "số ngày làm việc trong tháng trước liền kề theo chế độ"
là theo quy định của Bộ luật Lao động hay do Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển
nông thôn Việt Nam quyết định theo quy định của Nhà nước.
3/ Đề nghị Ngân
hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam hoàn chỉnh và ban hành tạm thời
để áp dụng, trong quá trình thực hiện cần sơ kết, đánh giá để hoàn chỉnh thêm
quy chế trả lương cho phù hợp với thực tế.
Trên đây là ý kiến
về mặt chuyên môn, nghiệp vụ, đề nghị Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn Việt Nam nghiên cứu, hoàn chỉnh và ban hành tạm thời quy chế này./.
|
TL.
BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Phạm Minh Huân
|
Công văn số 515/LĐTBXH-LĐTL về việc quy chế trả lương của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn số 515/LĐTBXH-LĐTL ngày 25/02/2009 về việc quy chế trả lương của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành
2.303
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|