|
BỘ
TƯ PHÁP
-------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
|
|
Số:
1435/QĐ-BTP
|
Hà
Nội, ngày 22 tháng 7 năm 2005
|
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH “QUY CHẾ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA VỤ PHÁP LUẬT HÌNH
SỰ, HÀNH CHÍNH”
BỘ TRƯỞNG BỘ TƯ PHÁP
Căn cứ Nghị định số
86/2002/NĐ-CP ngày 05 tháng 11 năm 2002 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm
vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của bộ, cơ quan ngang bộ;
Căn cứ Nghị định số 62/2003/NĐ-CP ngày 06 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ trưởng Pháp luật hình sự,
hành chính,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế tổ chức và hoạt
động của Vụ Pháp luật hình sự, hành chính.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 3.
Chánh Văn phòng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ
Pháp luật hình sự, hành chính và Thủ trưởng các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này.
|
Nơi nhận:
- Bộ trưởng;
- Các Thứ trưởng;
- Như Điều 3;
- Lưu VP, Vụ PLHSHC, Vụ TCCB.
|
BỘ
TRƯỞNG
Uông Chu Lưu
|
QUY CHẾ
TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA VỤ PHÁP LUẬT HÌNH SỰ, HÀNH CHÍNH
(Ban
hành kèm theo Quyết định số 1435 /QĐ-BTP ngày 22 tháng 7 năm 2005 của Bộ trưởng
Bộ Tư pháp)
Chương I
CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN
HẠN, TỔ CHỨC VÀ BIÊN CHẾ
Điều 1. Chức
năng
Vụ Pháp luật hình sự, hành chính
là đơn vị thuộc Bộ Tư pháp có chức năng giúp Bộ trưởng xây dựng, tham gia xây dựng
pháp luật và thẩm định dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật về hình sự,
hành chính, tổ chức bộ máy nhà nước.
Điều 2.
Nhiệm vụ, quyền hạn
Vụ Pháp luật hình sự, hành chính
có những nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Tham gia lập dự kiến chương
trình dài hạn và hàng năm của Chính phủ về xây dựng luật, pháp lệnh, nghị quyết,
nghị định để Bộ trưởng trình Chính phủ;
2. Chủ trì hoặc tham gia soạn thảo
dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật về hình sự, hành chính, tổ chức bộ
máy nhà nước và các đề án do lãnh đạo Bộ giao;
3. Thẩm định, tham gia ý kiến về
dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật về hình sự, hành chính, tổ chức bộ
máy nhà nước và các đề án do lãnh đạo Bộ giao;
4. Rà soát, hệ thống hóa văn bản
quy phạm pháp luật trong lĩnh vực p háp luật hình sự, hành chính và tổ chức bộ
máy thuộc phạm vi chức năng của Vụ;
5. Giúp Bộ trưởng thực hiện nhiệm
vụ về cải cách hành chính thuộc phạm vi thẩm quyền của Bộ; đề xuất các giải
pháp đổi mới, nâng cao hiệu quả cải cách thể chế hành chính nhà nước;
6. Tham gia hướng dẫn nghiệp vụ
cho tổ chức pháp chế các Bộ, ngành và các Sở Tư pháp về những lĩnh vực thuộc
nhiệm vụ của Vụ; thực hiện việc theo dõi, kiểm tra, chỉ đạo điểm đối với một số
địa phương theo sự phân công của lãnh đạo Bộ;
7. Xây dựng dự kiến chiến lược,
chính sách, quy hoạch, kế hoạch, chương trình, dự án về phát triển ngành theo sự
phân công của lãnh đạo Bộ;
8. Hướng dẫn việc thi hành pháp
luật về hình sự, hành chính, tổ chức bộ máy nhà nước, tham gia phổ biến, giáo dục
pháp luật;
9. Tham gia nghiên cứu khoa học;
tham gia công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo sự phân công của lãnh đạo Bộ;
10. Đề xuất các biện pháp,
phương án nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác của Vụ và của ngành;
11. Thực hiện những nhiệm vụ
khác do Bộ trưởng giao.
Điều 3. Tổ
chức, biên chế
1. Vụ Pháp luật hình sự, hành
chính gồm Vụ trưởng, các Phó Vụ trưởng và các công chức chuyên môn nghiệp vụ.
2. Biên chế của Vụ thuộc biên chế
hành chính của Bộ Tư pháp, do Bộ trưởng quyết định phân bổ trên cơ sở đề nghị của
Vụ trưởng Vụ Pháp luật hình sự, hành chính và Vụ trưởng Vụ Tổ chức, cán bộ.
Chương II
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA
CÔNG CHỨC THUỘC VỤ
Điều 4. Nhiệm
vụ và quyền hạn của công chức
Công chức thuộc Vụ được hưởng
quyền lợi và thực hiện nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức,
các quy định khác của pháp luật và các quy định của Quy chế này.
Điều 5. Nhiệm
vụ và quyền hạn của Vụ trưởng
Vụ trưởng là công chức lãnh đạo
đứng đầu Vụ, chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng về tổ chức thực hiện các nhiệm vụ,
quyền hạn của Vụ quy định tại Điều 2 Quy chế này. Vụ trưởng có các nhiệm vụ,
quyền hạn sau đây:
1. Chỉ đạo việc xây dựng kế hoạch
công tác của Vụ và tổ chức thực hiện sau khi đã được Bộ trưởng phê duyệt;
2. Chủ động tham mưu với Bộ trưởng
hoặc Thứ trưởng trực tiếp phụ trách về việc thực hiện các nhiệm vụ thuộc chức
năng, nhiệm vụ của Vụ; kiến nghị việc ban hành, sửa đổi, bổ sung các văn bản
quy phạm pháp luật, các chế độ, chính sách thuộc lĩnh vực chuyên môn, chuyên
ngành được giao.
3. Tổ chức hướng dẫn, kiểm tra
và tham gia thanh tra việc thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, các chế độ,
chính sách đã ban hành thuộc chức năng, nhiệm vụ được giao;
4. Phân công nhiệm vụ, chỉ đạo sự
phối hợp, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công việc của các Phó Vụ trưởng và
các công chức khác thuộc Vụ;
5. Chủ trì hoặc tham gia với Thủ
trưởng đơn vị khác trong giải quyết công việc có liên quan;
6. Đại diện cho đơn vị trong
quan hệ với các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc tổ chức thực hiện các nhiệm
vụ được giao;
7. Ký thừa lệnh Bộ trưởng các
văn bản theo quy định tại Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp;
8. Quy định nội quy, lề lối làm
việc, quản lý cán bộ, công chức của đơn vị; quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản
được giao theo quy định;
9. Thực hiện chế độ kiểm tra,
thông tin, báo cáo theo quy định;
10. Bảo đảm thực hiện Quy chế
dân chủ trong tổ chức và hoạt động của đơn vị theo quy định hiện hành;
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác
do Bộ trưởng giao
Điều 6. Nhiệm
vụ và quyền hạn của Phó Vụ trưởng
Phó Vụ trưởng là công chức lãnh
đạo, giúp Vụ trưởng thực hiện một hoặc một số lĩnh vực công tác được Vụ trưởng
phân công và chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng về lĩnh vực công tác được phân
công phụ trách.
Phó Vụ trưởng có nhiệm vụ, quyền
hạn cụ thể sau đây:
1. Xây dựng kế hoạch công tác
thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách trình Vụ trưởng quyết định;
2. Chủ động tổ chức thực hiện
các công việc trong lĩnh vực được phân công phụ trách; phối hợp với các Phó Vụ
trưởng khác trong việc giải quyết các công việc khác có liên quan;
3. Phân công, theo dõi, kiểm tra
việc thực hiện các nhiệm vụ của các công chức được giao phụ trách;
4. Tổng hợp, báo cáo Vụ trưởng kết
quả thực hiện các nhiệm vụ được giao; báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Vụ trưởng
về những vấn đề mới phát sinh hay vướng mắc trong quá trình thực hiện các công
việc thuộc lĩnh vực được giao phụ trách;
5. Thông tin về các vấn đề liên
quan đến công tác chuyên môn cho các công chức thuộc Vụ;
6. Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn
của Vụ trưởng khi được Vụ trưởng ủy quyền;
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác
do Vụ trưởng giao.
Điều 7. Nhiệm
vụ và quyền hạn của công chức chuyên môn, nghiệp vụ
Công chức chuyên môn, nghiệp vụ
có các nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Xây dựng kế hoạch công tác và
thực hiện các nhiệm vụ được giao và chịu trách nhiệm trước Vụ trưởng về kết quả
thực hiện nhiệm vụ đó;
2. Chủ động giải quyết công việc
theo thủ tục, trình tự và thời hạn quy định; nghiên cứu chuyên môn, nghiệp vụ để
hoàn thành nhiệm vụ được giao; báo cáo Vụ trưởng hoặc Phó Vụ trưởng phụ trách về
những vấn đề mới phát sinh hoặc vướng mắc trong quá trình giải quyết công việc;
3. Đề xuất các biện pháp nâng
cao hiệu quả công việc; chủ động phối hợp với các công chức trong và ngoài Vụ để
thực hiện các nhiệm vụ được giao;
4. Được cung cấp thông tin, tài
liệu về hoạt động của Vụ, của Bộ và ngành có liên quan đến nhiệm vụ được giao;
5. Được tạo điều kiện học tập, bồi
dưỡng, đi thực tế để nâng cao trình độ theo quy định;
6. Được tạo điều kiện tham gia
công tác đào tạo, bồi dưỡng, nghiên cứu khoa học;
7. Chấp hành các quy định về chế
độ quản lý hồ sơ, tài liệu, kỷ luật lao động, chế độ báo cáo công tác theo quy
định;
8. Thực hiện những nhiệm vụ khác
do lãnh đạo Vụ giao.
Chương III
CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Điều 8.
Nguyên tắc làm việc
Vụ làm việc theo chế độ thủ trưởng,
bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ đi đôi với việc phát huy năng lực và trách
nhiệm cá nhân của từng công chức. Căn cứ vào tính chất, yêu cầu của công việc,
Vụ trưởng có thể áp dụng các biện pháp, hình thức quản lý phù hợp để bảo đảm thực
hiện các nhiệm vụ của Vụ theo quy định.
Điều 9. Chế
độ lập và thực hiện kế hoạch công tác
1. Căn cứ vào phương hướng, nhiệm
vụ, chương trình, kế hoạch công tác của Bộ, Vụ trưởng chỉ đạo việc xây dựng kế
hoạch công tác tháng, quý, năm của Vụ và tổ chức việc thực hiện các kế hoạch
đó.
2. Trên cơ sở kế hoạch công tác
của Vụ, từng công chức thuộc Vụ lập kế hoạch công tác, tháng của mình và có nhiệm
vụ thường xuyên báo cáo với lãnh đạo Vụ về tiến độ, kết quả thực hiện các kế hoạch
đó.
Điều 10. Chế
độ xây dựng và ký duyệt văn bản
1. Việc xây dựng văn bản của Vụ
được thực hiện theo trình tự, thủ tục, bảo đảm yêu cầu về chất lượng và tiến độ
theo quy định.
2. Những dự thảo văn bản gửi lấy
ý kiến của các đơn vị thuộc Bộ, các cơ quan trung ương và địa phương thì công
chức được giao chủ trì dự thảo văn bản phải theo dõi, tiếp thu và đề xuất để Vụ
trưởng cho ý kiến chỉnh lý dự thảo.
3. Trước khi trình lãnh đạo Bộ
ký duyệt văn bản, Vụ trưởng hoặc Phó Vụ trưởng được Vụ trưởng uỷ quyền phải kiểm
tra và ký tắt vào văn bản và chịu trách nhiệm về nội dung và hình thức văn bản
đó.
4. Sau khi văn bản được ban
hành, công chức được giao chủ trì dự thảo văn bản phải theo dõi việc thi hành
và báo cáo kết quả với Vụ trưởng theo quy định.
Điều 11. Chế
độ báo cáo
1. Vụ thực hiện chế độ báo cáo
công tác tháng, quý, sáu tháng, năm và các báo cáo khác theo quy định.
2. Công chức có trách nhiệm báo
cáo với lãnh đạo Vụ về kết quả thực hiện công việc được giao, kịp thời báo cáo
với lãnh đạo Vụ về những vấn đề phát sinh trong quá trình giải quyết công việc
và đề xuất biện pháp xử lý.
3. Công chức có trách nhiệm báo
cáo với Vụ trưởng kết quả tham gia nghiên cứu, khảo sát, học tập, dự hội nghị,
hội thảo hoặc đi công tác.
Điều 12. Chế
độ hội họp
1. Hàng tuần, lãnh đạo Vụ hội ý
để kiểm điểm, đánh giá tình hình thực hiện công việc trong tuần và thống nhất kế
hoạch công tác tuần tiếp theo.
2. Hàng tháng, quý lãnh đạo Vụ họp
với toàn thể công chức của Vụ để kiểm điểm, đánh giá tình hình công tác của Vụ
trong tháng, quý và triển khai kế hoạch công tác của tháng, quý tiếp theo.
Trong trường hợp cần thiết, Vụ
trưởng có thể quyết định họp đột xuất để kịp thời triển khai thực hiện công việc
được giao.
3. Vụ trưởng quyết định việc sơ
kết công tác sáu tháng và tổng kết công tác năm.
Điều 13. Chế
độ thông tin
1. Vụ thực hiện chế độ thông tin
theo quy định chung của Bộ.
2. Hàng tháng, tại cuộc họp toàn
thể công chức của Vụ, Vụ trưởng hoặc Phó Vụ trưởng được Vụ trưởng uỷ quyền
thông báo cho công chức về tình hình thực hiện các nhiệm vụ của ngành, của Bộ,
của Vụ; phổ biến ý kiến đánh giá, chỉ đạo của lãnh đạo Bộ về hoạt động chung của
Bộ cũng như các mặt công tác của Vụ; thông tin những vấn đề khác mà lãnh đạo Bộ
yêu cầu hoặc Vụ trưởng thấy cần thiết phải thông báo để công chức biết.
3. Công chức phải kịp thời báo
cáo với lãnh đạo Vụ những thông tin có liên quan đến công tác của Vụ. Công chức
có trách nhiệm thực hiện các quy định về bảo vệ bí mật nhà nước, không được tự
ý thông tin những vấn đề chưa được phép công bố.
Điều 14.
Công tác văn thư, lưu trữ
1. Văn bản, tài liệu được gửi trực
tiếp đến Vụ hoặc được lãnh đạo Bộ giao giải quyết phải được công chức phụ trách
công tác văn thư của Vụ tập hợp, ghi vào sổ theo dõi và chuyển ngay cho Vụ trưởng
để xử lý; trong trường hợp Vụ trưởng vắng mặt thì chuyển cho Phó Vụ trưởng được
Vụ trưởng uỷ quyền để xử lý. Sau khi Vụ trưởng hoặc Phó Vụ trưởng xử lý văn bản,
tài liệu, công chức phụ trách công tác văn thư của Vụ phải kịp thời chuyển bản
chính hoặc bản sao văn bản, tài liệu đến công chức được phân công giải quyết
công việc.
2. Văn bản, tài liệu do Vụ chuẩn
bị đã được lãnh đạo Bộ hoặc Vụ trưởng ký gửi đi phải được công chức phụ trách
công tác văn thư của Vụ ghi vào sổ công văn đi và được lưu tại văn thư Vụ và
lưu hồ sơ công việc.
3. Công chức của Vụ có trách nhiệm
lưu giữ, quản lý các văn bản, tài liệu có liên quan đến công việc được giao;
khi đi công tác, nghỉ phép, nghỉ việc riêng phải bàn giao văn bản, tài liệu,
công việc theo chỉ đạo của lãnh đạo Vụ.
4. Việc quản lý, lưu giữ, khai thác,
sử dụng các văn bản, hồ sơ, tài liệu phải tuân theo các quy định của pháp luật
về công tác văn thư, lưu trữ, các quy định về bảo mật. Văn bản, tài liệu phải
được sắp xếp hợp lý, khoa học và phải bảo đảm thuận tiện cho công tác tra cứu,
tham khảo khi cần thiết.
Điều 15. Chế
độ quản lý lao động
1. Việc quản lý lao động của Vụ
được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động, Pháp lệnh Cán bộ, công chức
và các quy định khác của pháp luật.
2. Công chức có nhu cầu nghỉ
phép, nghỉ đột xuất, nghỉ việc riêng phải báo cáo để Vụ trưởng sắp xếp, bố trí,
bảo đảm không ảnh hưởng đến việc thực hiện kế hoạch công tác của Vụ.
3. Công chức của Vụ được tham
gia giảng dạy, nghiên cứu khoa học và các hoạt động chuyên môn khác trong và
ngoài Bộ Tư pháp nhưng phải bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được
giao và được Vụ trưởng cho phép.
Chương IV
QUAN HỆ CÔNG TÁC
Điều 16. Thực
hiện sự chỉ đạo của lãnh đạo Bộ
1. Vụ Pháp luật hình sự, hành
chính chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Bộ trưởng và Thứ trưởng phụ trách.
2. Vụ trưởng chịu trách nhiệm tổ
chức thực hiện ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Bộ; thực hiện chế độ thông tin, báo
cáo trước Bộ trưởng, các Thứ trưởng theo quy định.
Điều 17.
Quan hệ công tác với các đơn vị thuộc Bộ
1. Vụ Pháp luật hình sự, hành
chính hợp tác, phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ trong việc giải quyết các công
việc có liên quan.
2. Trong phạm vi chức năng, nhiệm
vụ và quyền hạn của mình, Vụ có quan hệ công tác với các đơn vị thuộc Bộ theo
quy định sau đây:
a) Tham gia với Vụ Pháp luật Dân
sự, kinh tế trong việc lập dự kiến Chương trình xây dựng pháp luật theo sự phân
công của lãnh đạo Bộ;
b) Phối hợp với Vụ Pháp luật Dân
sự, kinh tế, Vụ Pháp luật quốc tế và các đơn vị khác thuộc Bộ trong công tác soạn
thảo, tham gia soạn thảo, thẩm định hoặc tham gia ý kiến các dự thảo văn bản
quy phạm pháp luật, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến nhiệm vụ của
Vụ theo sự phân công của lãnh đạo Bộ;
c) Tham gia với Cục Kiểm tra văn
bản quy phạm pháp luật trong công tác kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật theo
sự phân công của lãnh đạo Bộ;
d) Tham gia với Viện Khoa học
Pháp lý, Trường Đại học Luật Hà nội, Học viện tư pháp và các đơn vị khác thuộc
Bộ trong công tác nghiên cứu khoa học, đào tạo, bồi dưỡng, khai thác thông tin,
tư liệu pháp lý hỗ trợ hoạt động xây dựng pháp luật theo sự phân công của lãnh
đạo Bộ;
đ) Tham gia với Vụ Phổ biến,
giáo dục pháp luật, Báo Pháp luật, Tạp chí Dân chủ và Pháp luật và Nhà xuất bản
Tư pháp trong công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, giải đáp pháp
luật về các lĩnh vực pháp luật do Vụ được phân công phụ trách theo sự phân công
của lãnh đạo Bộ;
e) Phối hợp với Vụ Tổ chức, cán
bộ trong việc xây dựng, thực hiện quy hoạch, quản lý công chức và đào tạo, bồi
dưỡng, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, thực hiện các chế độ, chính sách đối với
công chức của Vụ;
g) Phối hợp với Văn phòng Bộ
trong việc bảo đảm cơ sở vật chất, kinh phí, phương tiện làm việc, văn phòng phẩm
và các dịch vụ kỹ thuật khác phục vụ hoạt động nghiên cứu, xây dựng pháp luật
và hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc phạm vi trách nhiệm của Vụ;
h) Phối hợp với các đơn vị khác
thuộc Bộ trong các lĩnh vực và hoạt động có liên quan khác.
Điều 18.
Quan hệ công tác với các cơ quan, tổ chức ngoài Bộ Tư pháp
1. Vụ Pháp luật hình sự, hành
chính là đầu mối giúp Bộ trưởng phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan
trong công tác xây dựng pháp luật về hình sự, hành chính, tổ chức bộ máy nhà nước
và các lĩnh vực công tác khác thuộc phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của Vụ.
2. Vụ Pháp luật hình sự, hành
chính phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ Nội vụ trong việc xây dựng các văn bản,
đề án liên quan đến tổ chức bộ máy nhà nước; phối hợp với các đơn vị thuộc Văn
phòng Chính phủ xem xét việc trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ các dự án, dự
thảo văn bản quy phạm pháp luật; phối hợp với các đơn vị thuộc Văn phòng Quốc hội
trong việc chỉnh lý các dự án luật, pháp lệnh, dự thảo nghị quyết của Quốc hội,
Uỷ ban thường vụ Quốc hội.
3. Vụ Pháp luật hình sự, hành
chính thực hiện việc hướng dẫn nghiệp vụ soạn thảo, thẩm định dự án, dự thảo
văn bản quy phạm pháp luật cho tổ chức pháp chế các Bộ, ngành, các cơ quan tư
pháp địa phương; góp ý kiến về dự thảo văn bản quy phạm pháp luật theo đề nghị
của các Sở Tư pháp.
Điều 19.
Quan hệ với các tổ chức chính trị - xã hội
1. Vụ Pháp luật hình sự, hành
chính phối hợp với tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội của Bộ trong việc
thực hiện các nhiệm vụ của Vụ, trong việc thực hiện chế độ chính sách đối với
công chức và công tác khác có liên quan, bảo đảm công bằng, dân chủ công khai.
2. Vụ trưởng có trách nhiệm giữ
mối liên hệ và thường xuyên thông tin cho Chi uỷ, Tổ trưởng Công đoàn, đại diện
tổ chức thanh niên và Tổ trưởng Nữ công của Vụ về tình hình kinh tế - xã hội,
các chủ trương, chính sách mới của Đảng và Nhà nước, kế hoạch, tình hình thực
hiện công tác chuyên môn trong Vụ.
Lãnh đạo Vụ, Chi uỷ, Tổ trưởng
Công đoàn, đại diện tổ chức thanh niên và Tổ trưởng Nữ công của Vụ thực hiện chế
độ họp giao ban liên tịch mỗi quý một lần hoặc họp đột xuất khi cần thiết theo
quyết định của Vụ trưởng.
3. Lãnh đạo Vụ phải trao đổi, thảo
luận hoặc tham khảo ý kiến của Chi uỷ trước khi quyết định những vấn đề dưới
đây:
a) Các nội dung và biện pháp phối
hợp lãnh đạo công tác giáo dục chính trị - tư tưởng, bảo vệ nội bộ, củng cố khối
đoàn kết, nhất trí trong Vụ, chăm lo đời sống của công chức trong Vụ;
b) Những vấn đề khác mà lãnh đạo
Vụ thấy cần thiết.
4. Vụ trưởng phối hợp với Chi uỷ,
Công đoàn trong việc thực hiện quy hoạch cán bộ, kế hoạch công tác và các chế độ
chính sách khác đối với cán bộ, công chức. Lãnh đạo Vụ có trách nhiệm tham khảo
ý kiến của Tổ trưởng Công đoàn và các tổ chức đoàn thể khác trong Vụ trước khi
quyết định các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của
công chức trong Vụ.