|
Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Mọi hành vi sao chép, đăng tải lại mà không có sự đồng ý của
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là vi phạm pháp luật về Sở hữu trí tuệ.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT has the copyright on this translation. Copying or reposting it without the consent of
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT is a violation against the Law on Intellectual Property.
X
CÁC NỘI DUNG ĐƯỢC SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng
các màu sắc:
: Sửa đổi, thay thế,
hủy bỏ
Click vào phần bôi vàng để xem chi tiết.
|
|
|
Đang tải văn bản...
Số hiệu:
|
2054/SLĐTBXH-LĐ
|
|
Loại văn bản:
|
Công văn
|
Nơi ban hành:
|
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh
|
|
Người ký:
|
Lê Thành Tâm
|
Ngày ban hành:
|
18/04/2006
|
|
Ngày hiệu lực:
|
Đã biết
|
|
Tình trạng:
|
Đã biết
|
ỦY
BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
SỞ LAO ĐỘNG
THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
----------
|
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
----------------
|
Số: 2054/SLĐTBXH-LĐ
Về việc tăng cường công tác giám sát việc tuân
thủ pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố
|
Tp.
Hồ Chí Minh, ngày 18 tháng 04 năm 2006
|
Kính
gửi:
|
- Ủy ban nhân dân Quận, Huyện
- Ban quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp thành phố
- Sở, Ban, Ngành
- Các Tổng công ty
|
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội, Thường trực Ủy ban nhân dân thành phố, để đảm bảo
thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động, duy trì hài hòa ổn định quan
hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, góp phần chào mừng Đại
hội Đảng toàn quốc, ngày lễ 30/4, 1/5 và những ngày diễn ra các sự kiện chính
trị quan trọng của Đảng và Nhà nước, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành
phố đề nghị :
1. Ủy ban nhân dân Quận, Huyện, Ban
quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp thành phố chỉ đạo Phòng Lao động -
Thương binh và Xã hội, Phòng quản lý lao động thực hiện một số nội dung sau :
1.1 Tăng cường công tác hướng dẫn,
nắm bắt tình hình sử dụng lao động trong các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất
kinh doanh đóng trên địa bàn quận, huyện, trong các khu công nghiệp, khu chế
xuất. Thực hiện công tác kiểm tra việc tuân thủ pháp luật lao động, giải quyết
thỏa đáng các chế độ, chính sách đối với người lao động đang làm việc trong
doanh nghiệp. Yêu cầu các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh tiến hành
rà soát và có kế hoạch giải quyết ngay các khoản lương, thưởng, tiền phép, trợ
cấp (nếu có) đang còn nợ người lao động từ các tháng trước, trả dứt điểm trước
ngày 30/4/2006. Trường hợp có vướng mắc chưa giải quyết được, doanh nghiệp, cơ
sở sản xuất kinh doanh phải thông báo và giải thích công khai cho người lao
động.
1.2 Thành lập bộ phận thường trực
tiếp nhận, xử lý và báo cáo nhanh về tình hình thực hiện pháp luật lao động tại
các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của
doanh nghiệp, người lao động góp phần duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh
doanh tại đơn vị, hạn chế đến mức thấp nhất các tranh chấp lao động có thể xảy
ra, đặc biệt lưu ý các doanh nghiệp đã xảy ra đình công, các doanh nghiệp chưa
có tổ chức công đoàn và các doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động.
1.3 Chủ động phối hợp với Liên đoàn
lao động, Công đoàn Ban quản lý các khu chế xuất - khu công nghiệp và các Phòng,
Ban có liên quan xử lý nhanh các trường hợp tranh chấp lao động không để kéo
dài dẫn đến đình công, lãn công trên địa bàn.
2. Các Sở, Ban, Ngành và các Tổng
công ty đôn đốc, hướng dẫn các công ty trực thuộc tuân thủ các quy định pháp
luật lao động, định kỳ báo cáo tình hình lao động tại đơn vị về cơ quan chủ
quản và có biện pháp xử lý nhanh đối với các yêu cầu, đề nghị chính đáng có liên
quan đến quyền lợi hợp pháp của người lao động và các tranh chấp lao động xảy
ra nếu có.
Để kịp thời phối hợp giải quyết các
vấn đề phát sinh, đề nghị Ủy ban nhân dân quận, huyện, Ban quản lý các khu chế
xuất - khu công nghiệp thành phố, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận
huyện, các Sở, Ban, Ngành, Tổng công ty phản ánh về Sở Lao động – Thương binh
và Xã hội thnh phố (số 159 Pasteur, phường 6, quận 3) qua các số điện thoại sau
:
+ Thanh tra Sở Lao động -Thương binh
và Xã hội, điện thoại : 8.225.842 - 8.202.965
+ Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền
công, điện thoại 8.243.066 - 8.222.409 -8.205.149 - 8.209.638
+ Phòng quản lý lao động nước ngoài,
điện thoại : 8.295.900 - 8.202.634.
Trân trọng./.
Nơi nhận :
- Như trên
- UBND thành phố, Bộ LĐTBXH (để báo cáo)
- Liên đoàn LĐTP, Q-H (để phối hợp)
- Phịng LĐ-TBXH quận, huyện (để thực hiện)
- TTra Sở, PLĐTLTC, PQLLĐNN (để thực hiện)
- Lưu
|
GIÁM
ĐỐC
Lê Thành Tâm
|
Công văn 2054/SLĐTBXH-LĐ về tăng cường công tác giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Văn bản này chưa cập nhật nội dung Tiếng Anh
Công văn 2054/SLĐTBXH-LĐ ngày 18/04/2006 về tăng cường công tác giám sát việc tuân thủ pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành
1.199
|
NỘI DUNG SỬA ĐỔI, HƯỚNG DẪN
Văn bản bị thay thế
Văn bản thay thế
Chú thích
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung hai
văn bản đều có;
<Nội dung> =
Nội dung văn bản cũ có, văn bản mới không có;
<Nội dung> = Nội dung văn
bản cũ không có, văn bản mới có;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
FILE ĐƯỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN
FILE ATTACHED TO DOCUMENT
|
|
|
Địa chỉ:
|
17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
|
Điện thoại:
|
(028) 3930 3279 (06 lines)
|
E-mail:
|
info@ThuVienPhapLuat.vn
|
Mã số thuế:
|
0315459414
|
|
|
TP. HCM, ngày 31/05/2021
Thưa Quý khách,
Đúng 14 tháng trước, ngày 31/3/2020, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã bật Thông báo này, và nay 31/5/2021 xin bật lại.
Hơn 1 năm qua, dù nhiều khó khăn, chúng ta cũng đã đánh thắng Covid 19 trong 3 trận đầu. Trận 4 này, với chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, chắc chắn chúng ta lại thắng.
Là sản phẩm online, nên 250 nhân sự chúng tôi vừa làm việc tại trụ sở, vừa làm việc từ xa qua Internet ngay từ đầu tháng 5/2021.
Sứ mệnh của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là:
sử dụng công nghệ cao để tổ chức lại hệ thống văn bản pháp luật,
và kết nối cộng đồng Dân Luật Việt Nam,
nhằm:
Giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…”,
và cùng công chúng xây dựng, thụ hưởng một xã hội pháp quyền trong tương lai gần;
Chúng tôi cam kết dịch vụ sẽ được cung ứng bình thường trong mọi tình huống.
THÔNG BÁO
về Lưu trữ, Sử dụng Thông tin Khách hàng
Kính gửi: Quý Thành viên,
Nghị định 13/2023/NĐ-CP về Bảo vệ dữ liệu cá nhân (hiệu lực từ ngày 01/07/2023) yêu cầu xác nhận sự đồng ý của thành viên khi thu thập, lưu trữ, sử dụng thông tin mà quý khách đã cung cấp trong quá trình đăng ký, sử dụng sản phẩm, dịch vụ của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Quý Thành viên xác nhận giúp THƯ VIỆN PHÁP LUẬT được tiếp tục lưu trữ, sử dụng những thông tin mà Quý Thành viên đã, đang và sẽ cung cấp khi tiếp tục sử dụng dịch vụ.
Thực hiện Nghị định 13/2023/NĐ-CP, chúng tôi cập nhật Quy chế và Thỏa thuận Bảo về Dữ liệu cá nhân bên dưới.
Trân trọng cảm ơn Quý Thành viên.
Tôi đã đọc và đồng ý Quy chế và Thỏa thuận Bảo vệ Dữ liệu cá nhân
Tiếp tục sử dụng
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/icon_gototop.png)
Cảm ơn đã dùng ThuVienPhapLuat.vn
- Bạn vừa bị Đăng xuất khỏi Tài khoản .
-
Hiện tại có đủ người dùng cùng lúc,
nên khi người thứ vào thì bạn bị Đăng xuất.
- Có phải do Tài khoản của bạn bị lộ mật khẩu
nên nhiều người khác vào dùng?
- Hỗ trợ: (028) 3930.3279 _ 0906.229966
- Xin lỗi Quý khách vì sự bất tiện này!
Tài khoản hiện đã đủ người
dùng cùng thời điểm.
Quý khách Đăng nhập vào thì sẽ
có 1 người khác bị Đăng xuất.
Tài khoản của Quý Khách đẵ đăng nhập quá nhiều lần trên nhiều thiết bị khác nhau, Quý Khách có thể vào đây để xem chi tiết lịch sử đăng nhập
Có thể tài khoản của bạn đã bị rò rỉ mật khẩu và mất bảo mật, xin vui lòng đổi mật khẩu tại đây để tiếp tục sử dụng
|
|